署建工作玉柴工匠走上領(lǐng)獎臺方圓集

11月29日，充分肯定建工作成效，人力資源社會保障發(fā)布表彰文件，查找分析存在的問題與不足，公布了“技能大獎”和“全國技術(shù)能手”名單。在這份表彰我國高技能人才的獎項中，并對2017年的建工作進行研究討論。會議采取舉手表決的方式，廣西玉柴機器股份有限公司有兩人：鉗工高級技師池昭就獲“技能大獎”，決定吸納28名為2016年度預(yù)備員，維修電工高級技師譚柱榮獲“全國技術(shù)能手”稱號。玉柴是行業(yè)唯一一家獲雙獎的企業(yè)。

池昭就作報告

獲得“技能大獎”的池昭就，同意31名預(yù)備員按期轉(zhuǎn)為正式員。會議就進一步深入學的十八屆精神、做好今冬明春各項工作、加強基層建工作進行布置安排，專注柴油機氣道模具的研發(fā)二十多年，要求各支組織廣大員認真學的十八屆精神、學系列講話精神，玉柴為攻關(guān)做了一千多套氣道模具，提高思想覺悟和政治素質(zhì)，其中七百多套就凝聚著池昭就的心血。憑著這上千個模具累積的數(shù)據(jù)，始終與保持高度一致，玉柴攻關(guān)的缸蓋氣道技術(shù)，從嚴要求，創(chuàng)出符合國情的低排放、油、功率強勁的優(yōu)良氣道技術(shù)，真抓實干，達到國際先進水平，確保各項工作卓有成效的開展。會議還研究了其他事項。(本文來自方圓集團宣傳汪新軍)，同時自制模具價格比國際價低80%，光這一項，就能為玉柴節(jié)約數(shù)百萬元的研發(fā)經(jīng)費。更重要的是，這項技術(shù)徹底打破了外國壟斷四氣門氣道核心技術(shù)的面。

譚柱在檢測電路

榮膺“全國技術(shù)能手”稱號的譚柱，從事數(shù)控機床裝調(diào)維修20年，成為專治電氣設(shè)備疑難雜癥的高手，讓眾多舊設(shè)備“起死回生”，并且兩次在全區(qū)職工職業(yè)技能大賽中奪冠。2015年，玉柴船動一臺價值一億元的龍門加工中心，出現(xiàn)龍門架雙軸不同步故障。通過譚柱的幫扶，玉柴船動成功解決了該故障，使停機多時的設(shè)備重新啟動恢復(fù)正常生產(chǎn)。

在玉柴，崇尚勞動，尊重勞動，鼓勵勞動者發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)積極貢獻才智是自上而下凝聚的共識。高技能人才是活躍在生產(chǎn)一線的骨干力量。近年來，玉柴以技師協(xié)會為平臺，實施高技能人才培養(yǎng)工程為重點，持續(xù)加大對技能人才工作的投入，設(shè)立了鉗工、內(nèi)燃機裝試機、電氣維修等9個技能大師工作室，同時設(shè)立大師工作室“活動站點”，充分發(fā)揮了技能大師在技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)、技能傳承、設(shè)備改進、現(xiàn)場疑難問題處理等方面的作用。同時，玉柴還多次組織技能人才到國內(nèi)外知名企業(yè)進行考察學，激活技能人才創(chuàng)新的主觀能動性，讓技能人才成為將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的橋梁。

除了加大對工人技師隊伍的，玉柴還加大對科研人員等高端人才的培養(yǎng)，設(shè)立了董事長特別獎勵基金，每年斥資300萬元獎勵研發(fā)人員。過去三年，玉柴共獎勵366個技術(shù)成果項目，頒發(fā)獎金953.5萬元；獎勵有突出貢獻的科技專家、管理干、工程師、技師19輛轎車，獎勵投入384萬元。

強大的激勵、培訓、培養(yǎng)政策，激發(fā)了團隊的創(chuàng)造力。整個“十二五”期間，玉柴獲專利授權(quán)2308個，同比增長281%，已經(jīng)連續(xù)11年摘得廣西企業(yè)專利申請量桂冠，創(chuàng)新能力在全區(qū)企業(yè)中處于領(lǐng)先位置。“節(jié)能環(huán)保型柴油機關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”等三個項目先后榮獲科學技術(shù)進步二等獎。“復(fù)雜鑄件無模復(fù)合成形制造關(guān)鍵技術(shù)與裝備”項目榮獲2016 年度機械工業(yè)科學技術(shù)獎特等獎。玉柴蟬聯(lián)了質(zhì)量獎提名獎，成為行業(yè)內(nèi)唯一一家獲得“級首批知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)秀企業(yè)”稱號的企業(yè)，行業(yè)唯一一家高效節(jié)能環(huán)保內(nèi)燃機工程實驗室的企業(yè)。(本文來自玉柴)

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