近日,臨工重機人力資源組織了2019屆大學(xué)生師徒見面會暨拜師儀式。公司總支副房立友,相關(guān)門領(lǐng)導(dǎo)及2019屆大學(xué)生、導(dǎo)師代表參加了本次活動,人力資源王柯經(jīng)理主持了本次儀式。
按照“五步成才”培養(yǎng)方案,2019屆在經(jīng)歷了企業(yè)文化認知、一線生產(chǎn)輪崗實、階段性匯報及評價等,現(xiàn)進入業(yè)務(wù)門專業(yè)培養(yǎng)階段。
經(jīng)嚴格篩選,共有29位嚴謹認真、專業(yè)技術(shù)過硬的資深員工成為專業(yè)導(dǎo)師,師徒結(jié)對前,各位導(dǎo)師均為每一位學(xué)生制定了專業(yè)、豐富、詳細的成長計劃(IDP),同時人力資源將根據(jù)培養(yǎng)階段特點,制定輔助培訓(xùn)計劃,滿足專業(yè)性和普遍性的共通培養(yǎng)需求。
在激昂的導(dǎo)師公約、弟子公約承諾聲中,結(jié)對師徒莊重的簽下了《師徒協(xié)議》,正式確立師徒關(guān)系。導(dǎo)師們親手將精心選訂的學(xué)書籍贈予徒弟,希望他們在以后的工作學(xué)中,以終為始,砥礪前行努力提升自身專業(yè)技術(shù)能力,同時結(jié)對師徒也向公司、向?qū)Ψ匠兄Z一定會盡職盡責、為公司不斷發(fā)展齊努力。
結(jié)對師徒簽訂《師徒協(xié)議》
共同回顧《轉(zhuǎn)角色、找定位、踐行動》職業(yè)規(guī)劃報告
作為公司人才庫的儲備,大學(xué)生的成長至關(guān)重要,從科學(xué)、專業(yè)的人力資源角度制定成長計劃、確立導(dǎo)師,提供有效資源,滿足各專業(yè)崗位的個性化發(fā)展需求,將為每年的大學(xué)生成長和公司人才儲備提供有效動力。
標簽:臨工重機
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