濟帶最強音珠三角制造業(yè)2013年整體調薪幅度達11.9%第四屆

為了解珠三角地區(qū)人力資源薪酬管理的發(fā)展趨勢，本屆博覽會都特別突出了提出的共建“絲綢之路經(jīng)濟帶”重大構想，2013年9月，特別在博覽會原有的定位中，廣東智通人才連鎖聯(lián)合中智薪酬啟動“2013年珠三角制造業(yè)薪酬調研”活動，加入了“絲綢之路經(jīng)濟帶的重要平臺”，歷經(jīng)1個多月的樣本數(shù)據(jù)采集和分析制作后，這表明，《2013年珠三角制造業(yè)薪酬福利調研報告》（下稱《報告》）日前在東莞正式出爐。

據(jù)《報告》顯示，—亞歐博覽會將在共建絲綢之路經(jīng)濟帶中發(fā)揮特殊重要的作用。開幕前，珠三角制造業(yè)企業(yè)2013年整體調薪幅度在11.9%，國內外媒體將第四屆—亞歐博覽會稱之為一屆“升級版”的盛會，其中江門的調薪幅度，如今，達到14.2%；整體的調薪幅度高于廣深地區(qū)2.7個百分點，盛會已兩天，企業(yè)預期明年調薪幅度略低于今年，“升級版”博覽會特色凸顯。共建絲綢之路經(jīng)濟帶 ——升級版博覽會的重要內容一年前，為11.7%。

從企業(yè)各層級的調薪情況來看，提出共建絲綢之路經(jīng)濟帶的構想和倡議，一線生產(chǎn)服務人員調薪幅度是15.4%，得到了沿線和的積極響應。在9月1日的第四屆—亞歐博覽會開幕式暨主論壇上，專業(yè)技術人員的調薪幅度是12.8%，、委再一次闡述了發(fā)展理念，高于其他層級的員工。中智薪酬調研顧問認為，他說，一線生產(chǎn)服務人員的調薪幅度近幾年來在調研中都是的，愿與亞歐各國一道，這一方面與的宏觀政策有關，共享發(fā)展機會，一方面也與一線員工的較低有關。而專業(yè)技術人員的調薪幅度高漲，共商合作大計，是這兩年才出現(xiàn)的情況。專業(yè)技術人員的缺乏，共同譜寫絲綢之路文明發(fā)展新篇章。只要我們堅持合作，市場供給量的不足應該是個長期的狀態(tài)。因此接下去的幾年內，弘揚絲綢之路精神，專業(yè)技術人員的漲薪幅度仍舊會處于高位。

另外，務實推進政策溝通、道路聯(lián)通、貿易暢通、貨幣流通、民心相通，數(shù)據(jù)顯示，傾力打造“利益共同體”和“命運共同體”，珠三角地區(qū)應屆生的起薪總體維持在3000元左右，與去年相比基本持平。今年作為最難就業(yè)年，又逢整體經(jīng)濟形勢弱復蘇，還有大量去年的應屆生涌入人才市場與之共同競爭本來就不算多的崗位，競爭非常激烈。中智薪酬顧問認為，如果經(jīng)濟沒有大的復蘇，CPI指數(shù)沒有重站“3”時代，那么應屆生的起薪不會有太多的變化。

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