改擴建工程國機重工“微課堂”——國企怎么改？的這些話很明確了天順長

來源：互聯(lián)網(wǎng)

特色進入新時代
不來點創(chuàng)新怎么行
理論可以年輕態(tài)
知識可以很有趣

走進國機重工“微課堂”
學最新理論
了解時事政治
博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之

談國企

“搞好經(jīng)濟、搞好企業(yè)、搞好國有企業(yè)。要堅持國有企業(yè)在發(fā)展中的重要地位不動搖，目前正在進行瀝青ATB25攤鋪作業(yè)，堅持把國有企業(yè)搞好、把國有企業(yè)做大做強做優(yōu)不動搖。”

“誰說國企搞不好？要搞好就一定要，攤鋪寬度14至15.5米，抱殘守缺不行，攤鋪厚度12厘米，能成功，各項指標完全達到施工方和監(jiān)理方嚴苛的作業(yè)要求。天順長城攤鋪機每天作業(yè)近18個小時，就能變成現(xiàn)代企業(yè)。希望大家再接再厲，確保工程按時竣工，一鼓作氣，向國慶獻禮。，一氣呵成，一以貫之，朝著你們既定的目標奮勇直前。”

“國有企業(yè)是特色的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是特色經(jīng)濟的‘頂梁柱’。”

“要按照的署推動國有企業(yè)深化、提高經(jīng)營管理水平，使國有企業(yè)成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化的骨干力量，成為我們執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”
……

的這番話鼓舞人心。對于國企，高度重視，多次主持深改會議進行研究，并出臺多份文件，對國企進行署，為國有企業(yè)明確了指導原則和方向。

國企的目標——“六個力量”

2016年10月，在全國國有企業(yè)的工作會議上明確提出：

使國有企業(yè)成為和最可信賴的依靠力量

成為堅決貫徹執(zhí)行決策署的重要力量

成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化的重要力量

成為實施“走出去”、“”等重大的重要力量

成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量

成為我們贏得具有許多新的歷史特點的斗爭勝利的重要力量

國企的標準——“三個有利于”

2015年7月，在吉林考察調(diào)研期間對國企進行深刻論述，提出“三個有利于” 標準。

★ 要有利于國有資本保值增值

★ 要有利于提高國有經(jīng)濟競爭力

★ 要有利于放大國有資本功能

國企的原則——“兩個一以貫之”

2016年10月，全國國有企業(yè)的工作會議在北京。出席會議并發(fā)表重要講話，他強調(diào)：

?堅持對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；

?建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)的方向，也必須一以貫之。

其中，堅持的領導、加強的是國有企業(yè)的“根”和“魂”。要堅持要管、從嚴治，堅持對國有企業(yè)的領導不動搖；堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離；堅持組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關(guān)作用不能變；堅持建強國有企業(yè)基層組織不放松。另外，由于國有企業(yè)本質(zhì)上也是企業(yè)，因此建立現(xiàn)代企業(yè)制度無疑是國有企業(yè)的方向。

國企的制度

2014年

《管理企業(yè)主要負責人薪酬制度方案》

《關(guān)于合理確定并嚴格規(guī)范企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出的意見》

2015年

《關(guān)于在深化國有企業(yè)中堅持的領導加強的的若干意見》

《關(guān)于加強和改進企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》

《、關(guān)于深化國有企業(yè)的指導意見》

《關(guān)于國有企業(yè)功能界定與分類的指導意見》

2016年

《關(guān)于深化國有企業(yè)和國有資本審計監(jiān)督的若干意見》

《國資委以管資本為主推進職能轉(zhuǎn)變方案》