“三一重工來株洲辦招聘會,新建整機再制造車間、件再制造車間、工程機械展示區(qū)、綜合大樓等設施,月薪多少?最重要的是每個月能休息幾天?三一的福利、晉升平臺怎么樣……”得知本周日(19日)三一重工將在市人才服務中心舉辦一場大型招聘會,主要負責三一重工系列工程機械整機和零件的再制造、銷售、售后服務和新機以及配件的銷售、售后服務。,昨日,不少市民來電詢問詳細情況。
三一重工:普通技工月薪4000元至8000元
昨日上午,記者采訪了三一重工泵送事業(yè)人力資源招聘經(jīng)理高松。
“以往的招聘會,公司一般不會對外公布薪酬。正規(guī)的大型企業(yè),都會有一套成熟的體系,比一般的企業(yè)肯定要高一個檔次。”高經(jīng)理笑道。
不過,在記者的追問下,高經(jīng)理還是透露了分工種的薪酬待遇。以目前公司的員工收入為例,普通的一線工種,每個月的收入在4000元至8000元左右,焊工月薪為4000元至8000元,油漆工為5000元至8000元。輔助工種相對少些,每個月為2500元至3500元左右。公司還會為員工購買五險一金。
他介紹,車間的生產(chǎn)模式是24小時運轉(zhuǎn),員工上班三班倒,每個月有四天假期。公司為員工提供住宿,內(nèi)有空調(diào)、熱水器和獨立衛(wèi)生間等,每個月只要交納150元左右的費用。
而對于研發(fā)類的工程師以及想跳槽到三一重工的求職者,高經(jīng)理沒能透露具體薪酬。他解釋,因為企業(yè)對這分人才的薪酬認定,是綜合求職者的素質(zhì)、對崗位的適應程度來考量的。“以應屆畢業(yè)研究生為例,如果達到企業(yè)招聘需求,每個月的起薪為6000元,三年之內(nèi)年薪10萬以上應該不是問題。”
人才中心:株洲技能人才培訓名聲越來越響
目前,三一集團婁底子公司也有300個崗位需要招聘。除了焊工、銑工、車工等一線工種外,對鑄造工程師、設備工程師、 物流工程師 、IE工程師、商務工程師等工程師的需求也比較大。
對此,大分求職者表示,不在乎到外地工作。“長株潭不是早就一體化了嘛,坐車半小時就到家了。”學數(shù)控專業(yè)的小劉說,自己除了看重薪酬外,更注重就業(yè)環(huán)境,如工作氣氛、工作環(huán)境、企業(yè)文化等。
外地企業(yè)來株洲辦專場招聘會,是否會導致本地企業(yè)的人才外流?對此,市人才服務中心張建軍表示,長株潭一體化日益加快,人才相互流動是正?,F(xiàn)象。外地企業(yè)到我市辦招聘會,會促進本地企業(yè)更加珍惜人才、引進人才,更好地促進本地企業(yè)的發(fā)展。“這也說明我市技能人才培訓基地的名聲已經(jīng)越來越響亮,在引起了外地企業(yè)關注株洲人才的同時,也會給本地的畢業(yè)生提供更多的崗位選擇。”
張還提醒,許多民營企業(yè)有一個特性,愿意高薪招攬人才,但不愿意花時間培養(yǎng)人才,導致企業(yè)人才流失率比較高。他說,這就提醒企業(yè)應調(diào)整人才,除了薪酬外,應該為勞動者提供更舒適的工作環(huán)境,讓員工有歸屬感,給他們提供更大的晉升平臺,這才能更好地留住人才。
春風賀喜迎新年,從頭再來譜新篇。1月29日上午,龍凈環(huán)保母公司2016年年會員工在龍巖會堂隆重舉行。董事會成員、公司高管、專家及員工代表出席
在7月7日下午的“2017•成都智能制造國際合作”上,下同)銷量77814臺,工信信軟司副司長安筱鵬表示,同比上漲126.0%,同比上漲111.7%,未來的兩
南方路機展臺看點有幾何,經(jīng)過認真細致的準備,這里為大家簡要介紹一下??袋c一:南方路機展示技術與設備1) 商混攪拌技術:YHZS150移動式混凝土攪拌站、
11月9日,馬尾造船公司總經(jīng)理曾金柱等相關領導出席交船簽字儀式。 據(jù)悉,由廈門市、船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會主辦,“蘭花星”輪設計總長約109.9米,
作工作會議[圖文]英達公司熱再生設備獲首屆用戶滿意的筑養(yǎng)路機械評比第一名方圓集
2007年12月15日,加強合作,公路與養(yǎng)護機械化研討會暨“第一屆用戶滿意的筑養(yǎng)路機械”頒獎會在上海亞龍國際酒店。英達公司被推選為用戶滿意的筑金旅領航者金龍客車首批金龍?zhí)祭w維地鐵巴士交付嘉興金色榮
8月31日,將與北京首汽(集團)股份有限公司(簡稱首汽集團)已有的金旅客車一起,由嘉通集團、浙江清華長三角軍民協(xié)同創(chuàng)新研究院主辦的首批碳纖維新能