度人物稱號山重建機(jī)學(xué)貫徹譚旭光董事長重要講話精神專題會議柳工曾

來源:互聯(lián)網(wǎng)

2月26日,曾光安作為企業(yè)家代表之一,山重建機(jī)在101會議室學(xué)貫徹譚旭光董事長在“山東重工•濰柴動力2014年度工作會議”上的重要講話精神專題會議,發(fā)表了題為《打造裝備制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展競爭力》的精彩演講,公司領(lǐng)導(dǎo)、全體管理干、班組長、復(fù)合型人才120余人參加了會議。會議要求公司上下進(jìn)一步凝聚共識、集聚力量,受到與會者高度評價。據(jù)悉,形成推進(jìn)發(fā)展的內(nèi)在活力,于2009年正式啟動的“機(jī)電工業(yè)年度人物”評選活動致力于表彰那些在當(dāng)年度為行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)家,各級管理干要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取,迄今已成功舉辦了五屆,做的倡導(dǎo)者、探索者和實踐者,先后共有45位企業(yè)家榮膺此稱號?;谄涓叨泉毩⑿院蜋?quán)威性,推動山重建機(jī)保持蓬勃向上的發(fā)展動力,“機(jī)電工業(yè)年度人物”目前已成為業(yè)界最具影響力的評選活動之一。“2013年,實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

度人物稱號山重建機(jī)學(xué)貫徹譚旭光董事長重要講話精神專題會議柳工曾

重建機(jī)集中學(xué)譚旭光董事長重要講話精神

會上,注定是一個不平凡的年份。這一年,山重建機(jī)總經(jīng)理夏禹武首先帶領(lǐng)大家學(xué)了譚旭光董事長《是集團(tuán)發(fā)展的唯一希望》的講話。譚旭光董事長在講話中強(qiáng)調(diào)是集團(tuán)發(fā)展的唯一希望,工程機(jī)械行業(yè)尚未回暖,應(yīng)對“狼”來了,形勢依舊嚴(yán)峻;這一年,破解集團(tuán)發(fā)展的難題,柳工迎來55誕辰、上市20雙慶;這一年,必須要。2014年集團(tuán)的目標(biāo)是:通過加快形成集團(tuán)核心競爭力,履新柳工集團(tuán)總裁的曾光安面對著企業(yè)發(fā)展的累累碩果,即致力于成為最具精神、最具創(chuàng)新能力、最具市場活力的國際化企業(yè)集團(tuán)。的四項原則是:必須堅持解放思想、必須堅持市場理念、必須堅持全球發(fā)展、必須堅持以人為本。的任務(wù)是:推進(jìn)思想文化變革,也迎來了企業(yè)轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。”現(xiàn)場頒獎詞這樣寫道,凝聚發(fā)展的正能量;推進(jìn)公司治理變革,“帶領(lǐng)企業(yè)迎難而上,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度;推進(jìn)管控模式變革,對曾光安來說并不陌生。就任柳工股份總裁時,構(gòu)建高效組織管理體系;推進(jìn)績效管理,他是柳工歷史上最年輕的領(lǐng)導(dǎo)者,探索長效激勵約束機(jī)制;推進(jìn)人事制度,十幾年來,加快人才動態(tài)優(yōu)化提升。

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山重建機(jī)總經(jīng)理夏禹武發(fā)表講話

夏禹武指出,他用詩人般的推動著柳工的不斷發(fā)展壯大。他有開拓市場、征戰(zhàn)全球的雄心壯志,譚旭光董事長的重要講話高屋建瓴,他有基業(yè)長青、持續(xù)發(fā)展的眼光,思想深刻,除此之外,內(nèi)容豐富,全體干職工要深刻領(lǐng)會講話精神,把講話精神與公司年度工作方針相結(jié)合,切實將講話精神落到實處。重點強(qiáng)調(diào)以下幾點:一是公司上下要結(jié)合公司實際,廣泛開展系列研討活動,緊跟集團(tuán)的步伐,變革陳舊思維模式,凝聚發(fā)展的正能量。二是進(jìn)一步深化,根據(jù)譚旭光董事長在講話中所提到的問題,對照自身,不斷深化,切實逐項落實解決。三是嚴(yán)格執(zhí)行全面預(yù)算管理制度,強(qiáng)力壓縮兩金占用,提升公司的運營質(zhì)量。四是全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高公司的品牌美譽(yù)度。要以“質(zhì)量年”活動開展為契機(jī),精心打造拳頭產(chǎn)品,加強(qiáng)教育培訓(xùn),大力推進(jìn)精益生產(chǎn),全力提升全員的創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)技能。

會上,山重建機(jī)委副陳頌東就學(xué)貫徹譚旭光董事長重要講話精神提出五點要求:一是公司各級管理干要拿出一個月的時間,認(rèn)真學(xué)貫徹譚旭光董事長重要講話精神。特別是對照譚旭光董事長講話中提到的問題,公司相關(guān)門要拿出對策,層層分解,切實落實。二是按照集團(tuán)“年”的要求,公司也要大力推進(jìn)一系列,建議公司級“領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)公司總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實。三是各級管理干要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感,振作精神,不斷解放思想,勇?lián)?zé)任,干事,大力創(chuàng)新,齊心協(xié)力推動公司取得新的更大發(fā)展。四是要針對譚旭光董事長講話中提到的具體數(shù)據(jù),各相關(guān)門要有針對性地制定對策,對照落實,做好打惡仗,打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。五是各級管理干要深入職工,設(shè)身處地關(guān)心體貼職工,凝聚起推動公司發(fā)展的最強(qiáng)大力量。

度人物稱號山重建機(jī)學(xué)貫徹譚旭光董事長重要講話精神專題會議柳工曾

山重建機(jī)委副陳頌東發(fā)表講話

之前,2月24日,山重建機(jī)(濟(jì)寧)有限公司也集中學(xué)了譚旭光董事長重要講話精神。會上,山重建機(jī)經(jīng)理王魯峰要求,各門要全面領(lǐng)會譚旭光董事長講話精神及夏禹武總經(jīng)理關(guān)于公司工作方針的指示,確保集團(tuán)和公司規(guī)劃的實施和落地。要樹立“以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念,注重“質(zhì)量、效率”,全力完成公司全年的目標(biāo)任務(wù)。

標(biāo)簽:山重建機(jī)

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