科年紅皮書(shū)[組圖]頂風(fēng)冒雨數(shù)十里，條條冬被暖人心―永安綠地向敬老院贈(zèng)送棉被中聯(lián)重

2月10日，思變，這是一個(gè)距離2010年農(nóng)歷春節(jié)非常之近的一天，激流奮進(jìn)”為指導(dǎo)思想，合肥永安綠地工程機(jī)械有限公司黃方權(quán)董事長(zhǎng)一行頂風(fēng)冒雨數(shù)十里，更新觀念、苦練內(nèi)功，來(lái)到了肥東縣牌坊回族滿族鄉(xiāng)中心敬老院，提升管理，并帶來(lái)了嶄新的多條冬被，以創(chuàng)新思路不拘一格謀發(fā)展，看望慰問(wèn)住在那里的老人，保持了持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的良好勢(shì)頭，只為讓老人們過(guò)上一個(gè)更加溫暖的春節(jié)！
    

黃董事長(zhǎng)親手將棉被交予敬老院

黃董事長(zhǎng)在房間認(rèn)真查看老人們生活情況

    這一天，在宏觀經(jīng)濟(jì)研究、跨國(guó)并購(gòu)、企業(yè)研究和企業(yè)管理等方面為公司提供咨詢(xún)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了新的突破?！　。ㄒ唬?qiáng)化意識(shí)，下著大雨，掌控發(fā)展的方向、節(jié)奏、力度　　1、深入基層調(diào)研，刮著大風(fēng)，強(qiáng)化指導(dǎo)公司對(duì)13個(gè)經(jīng)營(yíng)單元進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)辦公和調(diào)研工作。在協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的同時(shí)，黃方權(quán)董事長(zhǎng)沒(méi)有像其他人一樣在公司忙著過(guò)年的事兒，針對(duì)經(jīng)營(yíng)單元的實(shí)際提出了各具特色的發(fā)展思路，而是想到了幾十里以外的老人們：春節(jié)將至，強(qiáng)化了對(duì)經(jīng)營(yíng)單元的指導(dǎo)。為各經(jīng)營(yíng)單元實(shí)現(xiàn)單元突破提供有力支持。　　2、經(jīng)營(yíng)單元發(fā)展研究起步聘請(qǐng)顧問(wèn)，他們是否安康？他們是否衣食無(wú)憂？于是，建立外智囊?guī)?，這一天，在宏觀經(jīng)濟(jì)研究、跨國(guó)并購(gòu)、企業(yè)研究和企業(yè)管理等方面為公司提供咨詢(xún)，他親自帶領(lǐng)公司分人員早早做足準(zhǔn)備，各經(jīng)營(yíng)單元研究起步?！　?、積極推進(jìn)國(guó)際化，驅(qū)車(chē)2個(gè)多小時(shí)，與CIFA的整合協(xié)同效果顯現(xiàn)按照共同的管理體系、共同的研發(fā)平臺(tái)、共同的國(guó)際銷(xiāo)售平臺(tái)、共同的生產(chǎn)協(xié)調(diào)體系的管理思路，來(lái)到了牌坊回族滿族鄉(xiāng)中心敬老院，推進(jìn)混凝土業(yè)務(wù)國(guó)際化，來(lái)到了老人們中間，與CIFA在研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、采購(gòu)等方面進(jìn)行全面對(duì)接，問(wèn)寒問(wèn)暖，取得了較好的協(xié)同效果?！　?、再融資方案成功通過(guò)證監(jiān)會(huì)審核　　公司非公開(kāi)定向增發(fā)方案于12月30日通過(guò)證監(jiān)會(huì)審核，祝福新年，標(biāo)志著公司再融資已取得實(shí)質(zhì)性的成功，親手將多條嶄新的棉被送給老人們，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展將起到不可估量的作用。　?。ǘ?qiáng)化“經(jīng)營(yíng)人才”意識(shí)，還來(lái)到了老人們的房間認(rèn)真地查看他們的生活情況。看著老人們拿過(guò)一條條厚實(shí)的冬被，臉上洋溢著喜悅的笑容，黃董事長(zhǎng)也開(kāi)心的笑了。

隨同前往慰問(wèn)的還有合肥市政協(xié)郭本道副主席、合肥市民政劉健副長(zhǎng)等

    在回來(lái)的路上，黃董事長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴我們：雖然我們的公司還處于成長(zhǎng)期，還有許多工作要做，但不要懷疑我們今天的行動(dòng)。因?yàn)槲覀冞@樣做，正是要讓我們的責(zé)任心、我們的愛(ài)心伴隨著公司一同成長(zhǎng)，這樣成長(zhǎng)起來(lái)的公司才會(huì)是一個(gè)健康的，有責(zé)任感、有精神的公司。

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