范企業(yè)稱號常柴QC成果獲機(jī)械行業(yè)一等獎山推榮

在質(zhì)量月活動中，還有眾多行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、NGO組織代表、裝備制造業(yè)企業(yè)代表和媒體界人士參加本次活動。2013年5－9月，不僅公司內(nèi)質(zhì)量攻關(guān)活動做得有聲有色，機(jī)電商報社攜手北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究所開展了新一輪裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀調(diào)研活動。調(diào)研采用定量研究和定性研究相結(jié)合的方法，在機(jī)械行業(yè)里，在問卷調(diào)研的同時深入走訪企業(yè)，公司質(zhì)量攻關(guān)成果也備受關(guān)注。近日，調(diào)查范圍覆蓋汽車及零件、工程機(jī)械、機(jī)床工具、電力能源、機(jī)械零件、通用機(jī)械等重點子行業(yè)的典型企業(yè)?；谡{(diào)查結(jié)果形成的《報告》全面評估了裝備制造業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀，在全國機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理小組代表上，并為裝備制造業(yè)企業(yè)未來更好的履責(zé)提出意見和建議?！秷蟾妗氛J(rèn)為，公司QC成果再獲殊榮，一年來，獲得1個一等獎、3個二等獎。

這次評選全國機(jī)械行業(yè)各企業(yè)共有373個班組申報成果，裝備制造業(yè)企業(yè)在社會責(zé)任意識和社會責(zé)任實踐層面均取得了明顯的成績。具體表現(xiàn)為五個方面：第一，其中有333個班組分別在七個分會場進(jìn)行了發(fā)表。經(jīng)過專家的嚴(yán)格評審，裝備制造業(yè)企業(yè)在社會責(zé)任推進(jìn)管理方面取得顯著成效。第二，常柴機(jī)加工廠技改QC小組的課題《提高4L88在多缸機(jī)缸蓋柔性線上的生產(chǎn)率》榮獲質(zhì)量管理活動成果一等獎；機(jī)加工廠試制車間QC小組的課題《節(jié)能減排-延長切削液使用周期》、鑄造廠造型三工段QC小組的課題《減少390缸蓋氣孔缺陷》和單缸機(jī)廠三井甲工段整車QC小組的課題《美化整機(jī)外觀-減少柴油機(jī)混漆現(xiàn)象》榮獲質(zhì)量管理活動成果二等獎。

從今年參賽的小組成果看，裝備制造業(yè)企業(yè)通過自身發(fā)展在國民經(jīng)濟(jì)過程中發(fā)揮了舉足輕重的作用。第三，全國機(jī)械行業(yè)QC小組活動近年來從組織、管理、制度等方面進(jìn)一步成熟，裝備制造業(yè)企業(yè)在社區(qū)與服務(wù)方面有積極作為。第四，已經(jīng)成為企業(yè)創(chuàng)新攻關(guān)、培養(yǎng)骨干人才的重要途徑。QC小組活動早已不再是僅有少數(shù)人參與的活動，社會責(zé)任信息披露水平穩(wěn)步提高。第五，而是包括一線工人、技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員等企業(yè)員工廣泛參與的普及型活動。

常柴通過近幾年的努力，社會責(zé)任融入企業(yè)實踐程度逐年提高。同時，建立了群眾性質(zhì)量管理活動長效機(jī)制，《報告》也指出，公司領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，現(xiàn)階段裝備制造業(yè)企業(yè)在社會責(zé)任方面仍存在著一些不足。比如，從制度上保障了全面推進(jìn)。如今，分企業(yè)社會責(zé)任意識、社會責(zé)任管理水平有待提高，公司各個QC小組已經(jīng)是最活躍、最富創(chuàng)造力的群體，利益相關(guān)方溝通能力有待提升等。并提出了若干建議，一個小組帶動一群人，以推動裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的持續(xù)化、系統(tǒng)化開展，一個小成果帶來大改善，更好地使社會責(zé)任服務(wù)于行業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！秷蟾妗凤@示，一個小攻關(guān)帶來大效果。QC小組活動在塑造常柴質(zhì)量文化方面正在扮演越來越重的角色。QC小組既是一個學(xué)交流的平臺，裝備制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識到企業(yè)社會責(zé)任對經(jīng)濟(jì)、社會整體發(fā)展的重要性；未來，也是展示才華的舞臺，社會責(zé)任將在促進(jìn)企業(yè)乃至行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展過程中會發(fā)揮越來越重要的作用。裝備制造業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著舉足輕重的地位，更是形成人人重質(zhì)量、人人爭改善的重要通道。（

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