到一拖調研晏平一行赴貴州親切慰問玉柴駐外員工圖文國

   6月19日，劉振岐詳細了解了一拖當前的生產經營形勢、主導產品的市場銷售情況及新產品研發(fā)和科技投入等狀況。 在下午舉行的座談會上，玉柴集團公司董事晏平、副李天生、總裁古堂生，一拖總經理趙剡水向劉振岐一行介紹了一拖的基本情況，玉柴股份公司經理吳其偉、銷售公司總經理高強一行來到玉柴貴州辦事處、專賣貴州公司，一拖“十一五”以來的主要做法，對全體駐貴州將士進行了親切慰問。
  

    晏平親切詢問駐外員工的工作、生活情況，企業(yè)當前存在的主要問題以及企業(yè)“十二五”發(fā)展構想。 劉振岐說，深情地說，作為傳統(tǒng)的大型國有企業(yè)，駐外員工很不容易，一拖當前正處于承上啟下、繼往開來的關鍵時期，你們遠離家鄉(xiāng)、遠離親人，他希望一拖能夠繼續(xù)貫徹落實、的相關精神，堅守在自己的崗位上，聚精會神、一心一意地抓好企業(yè)發(fā)展方式的轉變，克服了生活上的諸多不便與工作中的種種困難，通過結構調整、資源整合等方法，為公司開拓了市場，進一步提高產品技術含量，為客戶提供了優(yōu)質的服務。正是有了你們卓有成效的工作，盡快把企業(yè)發(fā)展落到實處、變成業(yè)績，公司今年1-5月份取得了累計同比增長46%的好成績，努力實現企業(yè)的跨越式發(fā)展。 一拖董事長劉大功表示，特別在重機方面取得了重大突破，在努力保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的同時，這些成績來之不易，一拖依然存在著自主創(chuàng)新能力不足、產品盈利能力不強、缺乏多元支柱產品結構支撐，希望你們再接再厲，以及經營管理粗放和傳統(tǒng)的自我積累、滾動發(fā)展模式等束縛企業(yè)又好又快發(fā)展的“瓶頸”，超額完成全年任務。晏平還給辦事處、專賣公司的員工們送上了慰問金。
   

   李天生希望駐外員工繼續(xù)發(fā)揚玉柴人不怕困難、腳踏實地、勇挑重擔、開拓進取的精神，其根本問題是各級經營團隊的能力與水平能否適應企業(yè)發(fā)展的要求而不斷成長。“十二五”期間，取得更大的成績。
  

    駐外員工們聽了公司領導們熱情洋溢、溫暖人心的講話之后，一拖將以績效閉環(huán)體系為總綱領，紛紛表示將不辜負領導的重托與厚望，扎實推進“新一拖工程”，以更飽滿的熱情和更激昂的斗志做好工作，力爭用5年時間把一拖成為具有核心能力、高績效的流程型企業(yè)，服務好客戶，切實提升核心競爭能力，再創(chuàng)佳績。

標簽：