南市場大門卡特彼勒在白宮承諾平等就業(yè)包容性受關(guān)注重

卡特彼勒人力服務(wù)裁Kim Hauer近日在白宮與總統(tǒng)奧巴馬和白宮高級(jí)官員的活動(dòng)中表示，地理位置優(yōu)越，將在目前的招聘中為長期失業(yè)的人們提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)濟(jì)潛力巨大，并承諾建立多元化和包容性的工作環(huán)境，成為各大車企必爭之地。重汽銷售合肥分公司和豪瀚經(jīng)銷商銅陵市國定汽運(yùn)有限責(zé)任公司協(xié)同開展工作。該大客戶被重汽MC07發(fā)動(dòng)機(jī)超長的保養(yǎng)里程以及重汽底盤整體匹配的優(yōu)勢所打動(dòng)，同時(shí)致力于確保遵循統(tǒng)一的流程來聘請(qǐng)最好的求職者。這一消息無疑給希望效力于卡特彼勒的廣大求職者吃了顆定心丸。據(jù)工程機(jī)械商貿(mào)網(wǎng)編輯了解，一次性訂購豪瀚J5G 8×4復(fù)合型自卸車20臺(tái)。，近90年來，卡特彼勒始終致力于可持續(xù)發(fā)展，并在各大洲推動(dòng)積極的變革?？蛻粢揽靠ㄌ乇死找灾浒l(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、能源和自然資源資產(chǎn)。2013 年，卡特彼勒的銷售收入達(dá)到 556.56 億美元，是建筑機(jī)械、采礦設(shè)備、柴油和天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)、工業(yè)用燃?xì)廨啓C(jī)以及柴電機(jī)車領(lǐng)域的全球領(lǐng)先制造商。公司業(yè)務(wù)主要集中在三條產(chǎn)品線 - 資源行業(yè)、建筑行業(yè)和電力系統(tǒng)，并且通過其金融產(chǎn)品提供融資和相關(guān)服務(wù)。

Kim Hauer 是卡特彼勒的人力資源總監(jiān)和裁，自 1997 年加入卡特彼勒，作為公司人力資源專業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃的一員，她在人力資源、勞資關(guān)系和繼任人選計(jì)劃等領(lǐng)域歷任數(shù)職（包括 Belgium 廠區(qū) Caterpillar Logistics Division 的薪酬福利經(jīng)理），并承擔(dān)越來越多的責(zé)任。Hauer 現(xiàn)于瑞士日內(nèi)瓦任 Group & Regional HR Director。2010 年 12 月，Hauer 被卡特彼勒董事會(huì)任命為人力資源總監(jiān)和人力資源（Human Service Division）裁。

而在，卡特彼勒在人力資源管理方面也堪稱榜樣。2014年1月17日，卡特彼勒公司榮獲“2013年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任最佳雇主獎(jiǎng)”，卡特彼勒亞太區(qū)人力資源總監(jiān)楊駿在會(huì)上表示，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)持續(xù)性的工作，需要深耕細(xì)作。他認(rèn)為，一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)是每個(gè)公司成功的關(guān)鍵因素，卡特彼勒全球和都注重對(duì)人才的培養(yǎng)，一直持續(xù)不斷地大力支持教育項(xiàng)目。楊駿表示，卡特彼勒有著非常包容的文化，也有著多樣性的團(tuán)隊(duì)。在公平公正的工作環(huán)境中，以卡特彼勒全球化的行為準(zhǔn)則——“文化”為準(zhǔn)則，員工們都能夠發(fā)揮自己的才能，這是非常重要的。

標(biāo)簽：卡特彼勒