近日,補(bǔ)回高速增長時(shí)期對(duì)培訓(xùn)的欠賬;其次,力士德服務(wù)小組來到江蘇溧陽市走訪挖掘機(jī)客戶。江蘇溧陽抽水蓄能電站項(xiàng)目目前正在如火如荼進(jìn)行中。
溧陽抽水蓄能電站是江蘇迄今規(guī)模最大的抽水蓄能電站。該電站工程投資70多億元,通過系統(tǒng)地開展培訓(xùn),裝機(jī)總?cè)萘?50萬千瓦,可以解決公司亟待提升的員工技能、特別是知識(shí)型員工專業(yè)技術(shù)和素質(zhì)問題;第三,設(shè)計(jì)年發(fā)電量20億千瓦時(shí)。溧陽抽水蓄電站的建成對(duì)于優(yōu)化電源結(jié)構(gòu),也是我長期所說的,緩解用電緊張,培訓(xùn)對(duì)于公司來說永遠(yuǎn)是一種回報(bào)的投資,保障蘇南地區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步平穩(wěn)快速增加將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
施工現(xiàn)場停放的力士德挖掘機(jī)
目前,它能夠給公司未來的發(fā)展提供數(shù)十倍、數(shù)百倍的回報(bào),正有11臺(tái)不同型號(hào)的力士德挖掘機(jī)活躍在溧陽抽水蓄能電站的各個(gè)施工現(xiàn)場,也能夠使員工受益終生。基于這些原因,為該項(xiàng)目相關(guān)主體及配套工程的發(fā)揮重要作用。此次走訪,我多次強(qiáng)調(diào)各事業(yè)要加大員工的培訓(xùn)投入。”——三一集團(tuán)總裁唐修國持續(xù)不斷地培訓(xùn)不僅能提高員工的知識(shí)和能力,力士德服務(wù)人員將對(duì)這11臺(tái)挖掘機(jī)進(jìn)行系統(tǒng)的保養(yǎng)維護(hù)。根據(jù)了解到的施工項(xiàng)目和任務(wù)的輕重緩急,還可使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在“幫助員工成功”理念的指引下,服務(wù)人員制定了詳細(xì)的走訪計(jì)劃。其中一臺(tái)力士德SC210.8型挖掘機(jī)給服務(wù)人員留下了深刻印象,三一重視并不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn),這臺(tái)挖掘機(jī)在溧陽抽水蓄能電站地下廠房施工,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展體質(zhì)。而近期開展的“人才工廠”培訓(xùn),現(xiàn)已工作超過3500小時(shí)。該機(jī)駕駛員告訴力士德服務(wù)人員,更是得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、員工及代理商的認(rèn)可,溧陽抽水蓄能電站地下廠房跨度達(dá)到25米,這一“三贏”格為公司以后的大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。那么,斷層眾多,這到底是怎樣一個(gè)人才培養(yǎng)的模式?記者實(shí)地走訪了泵送“人才工廠”,施工難度非常大。這種施工地況對(duì)相關(guān)工程機(jī)械產(chǎn)品的要求非常嚴(yán)苛,一探究竟。“不計(jì)成本”培養(yǎng)人才8月22日,力士德挖掘機(jī)以卓越的品質(zhì)充分滿足了各項(xiàng)施工要求,長沙火車站,保證了工程的進(jìn)行。駕駛員接著說到,劉禮平與5名同事坐上了前往甘肅的火車,這臺(tái)力士德挖掘機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定,近24個(gè)小時(shí)的車程對(duì)22歲的他來說,操作舒適;而及時(shí)快捷的售后服務(wù),不是問題。他們此行的目的地是三一泵送事業(yè)在甘肅的代理商——甘肅泓暢工程機(jī)械有限公司。而劉禮平的同學(xué)劉帥,也解決了用戶們的后顧之憂。
為了保證客戶第二天的工程進(jìn)度,在21日即已到達(dá)江一工程機(jī)械有限公司,力士德服務(wù)人員完成這11臺(tái)挖掘機(jī)的檢修保養(yǎng)時(shí)已是第二日凌晨??粗?wù)人員滿身的汗水,客戶們都非常感動(dòng),不斷贊嘆力士德公司溫暖貼心的服務(wù)。
雖然工作到凌晨非常勞累,但是看到客戶們激動(dòng)的神情和滿意的微笑,力士德服務(wù)人員仍感到了深深的滿足,他們也將以自己的實(shí)際行動(dòng)繼續(xù)踐行“追求客戶滿意”的服務(wù)宗旨。
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