匠心獨運，創(chuàng)效引領 | 2022年技能創(chuàng)新攻關團隊工作室頒獎及2023責任狀簽訂儀式完滿落幕

近日，徐工消防舉行了2022年技能創(chuàng)新攻關團隊工作室頒獎及2023責任狀簽訂儀式，公司委副、紀委、工會許濤，人力資源與管理長陳怡霏，各支及工作室領辦人參與會議。

陳怡霏長首先介紹了2022年度技能創(chuàng)新攻關團隊工作室的年終評審情況，并對各工作室團隊去年在技術創(chuàng)新、技術交流、人才培養(yǎng)等方面的重要成果進行了詳細闡述。會議現(xiàn)場公布了技能創(chuàng)新攻關團隊工作室的年度評審結(jié)果及名單。

結(jié)構(gòu)技能創(chuàng)新攻關團隊工作室 一等獎

調(diào)試技能創(chuàng)新攻關團隊工作室 二等獎

高空技能創(chuàng)新攻關團隊工作室 三等獎

技能創(chuàng)新攻關團隊工作室，以領辦人作為工作室的舉旗人，為技能人才的培養(yǎng)方式帶來新變革，以項目為依托，更加注重在技術技能的實質(zhì)性改造，切實解決生產(chǎn)技術難題，加速推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術成果轉(zhuǎn)化。高技能人才的“優(yōu)勢”便是高質(zhì)量發(fā)展的動能所在，關于工作室職能的落實以及高技能人才的培養(yǎng)。

會上，許要求：

1.要再打造一個級技能大師工作室。各工作室領辦人和相關負責人應著手于當下，著眼于未來，要有未來觀、大觀，目光要放的長遠，要有“野心”，要從級乃至級技能大師工作室的高度開展工作，為徐工消防再打造一個級技能大師工作室。

2.要利用好、運用好現(xiàn)有的工作室。充分發(fā)揮工作室在技能攻關、技能創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、技能交流等方面的優(yōu)勢，把工作室真正打造為技能人才培養(yǎng)“沃土”、技能創(chuàng)新轉(zhuǎn)化的“播種機”。

3.工作室領辦人的職責要發(fā)揮到位。要在學術引領、隊伍上出高招、出實效，貢獻寶貴經(jīng)驗和成果，在技能創(chuàng)新攻關以及高技能人才培養(yǎng)上作出有益有效的探索，把工作室打造為創(chuàng)新創(chuàng)造的“夢工廠”，讓工作室成為在全集團、全徐州市乃至全國范圍內(nèi)榜上有名的、形成影響力的徐工消防新“品牌”。

會議最后，許與各工作室領辦人簽署了2023年技能創(chuàng)新攻關團隊責任狀。

隨著責任狀的簽訂，各工作室將重新上路，以創(chuàng)新辦法尋求實際生產(chǎn)難題的“鑰匙”，以創(chuàng)新思路萃取化繁為簡的“良方”， 以創(chuàng)新舉措打開實現(xiàn)突破的“錦囊”，繼續(xù)在技能創(chuàng)新攻關以及高技能人才培養(yǎng)的路上深耕。

創(chuàng)新不止，攻關不停

穿行于理論與實踐的“技能先鋒”

從生產(chǎn)制造中來，到生產(chǎn)制造中去

深耕高技能人才“沃土”

讓更多技能人才放光發(fā)熱

標簽：徐工