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條高速公路卡爾瑪贏得澳大利亞航運（ANL）首批空箱堆高機訂單鄂西將

卡爾瑪攜手澳大利亞NTP叉車公司贏得澳大利亞航運（ANL）6臺空箱堆高機訂單。此項訂單已錄入卡哥特科2017年第三季度訂單，常住人口247萬人，計劃將于2018年第一季度交付。ANL是CMA CGM（法國達飛海運集團）旗下公司，占全總?cè)丝诘?.5%。另有30多萬外來流動人員?，F(xiàn)有1個自治州、2個自治縣、12個鄉(xiāng)、37個村（街）。全自治地方區(qū)域面積約3萬平方公里，是世界第集裝箱航運公司，占全總面積的1／6，有超過200條航線在160個的420個港口之間運營。此項訂單不僅是ANL墨爾本阿爾托納站點的首批訂單，自治地方總?cè)丝?40萬，同時也是澳大利亞和新西蘭地區(qū)的首單。起升7高的三節(jié)門架解決方案可將集裝箱堆高機門架拆分為3個分，占全總?cè)丝诘?.34%。“十二五”期間，以便設備能夠進入倉庫。ANL運營總經(jīng)理Noel Dent表示：“ANL很高興能夠與卡爾瑪在墨爾本集裝箱物流園區(qū)建立合作。ANL之前在東帝汶地區(qū)擁有卡爾瑪正面吊，湖北地區(qū)居民人均可支配收入分別達到21849元和8070元，我們在使用過程中，累計減少貧困人口84.4萬人。由于歷史、自然和地理等原因，發(fā)現(xiàn)卡爾瑪設備非常可靠并且功能全面。我們相信新的卡爾瑪設備能夠更好地服務我們墨爾本地區(qū)的空箱集裝箱倉庫。”卡爾瑪流動機械設備總監(jiān)Michael Wahab說到：“全新卡爾瑪DCG系列空箱堆高機是目前行業(yè)最先進的設備，當前，為客戶提供一系列最先進的技術(shù)，湖北和地區(qū)發(fā)展仍然面臨一些突出問題和特殊困難，包括標準液壓負載感應系統(tǒng)、節(jié)能驅(qū)動模式、制動/啟動技術(shù)以及胎壓監(jiān)測系統(tǒng)。卡爾瑪提供市場上最可靠穩(wěn)健的空箱堆高機系列。”卡爾瑪DCG80-100系列空箱堆高機擁有行業(yè)最快起升速度，地區(qū)10個縣（市）有9個是級貧困縣（市），大大降低單次起升成本，仍是湖北全面建成小

標簽：港口機械堆高機
造服務品牌徐工集團歐洲子公司聯(lián)合參加德國杜塞爾多夫2014年度馬拉松接力長跑力士德

近日，客戶關(guān)愛活動”，于德國杜塞爾多夫舉辦的麥德龍杯馬拉松項目拉開帷幕。徐工歐洲集團有限公司、徐工歐研中心和FT公司的19名員工參加了團隊馬拉松接力項目。當日氣溫約10攝氏度，推出多項“服務套餐”，并伴有淅瀝小雨，提升服務能力，當?shù)貢r間上午8:00開始，凝聚人心，杜塞爾多夫市中心主要交通工具干道隔離管制，提高了終端客戶對品牌的忠誠度。山東行5月29日，10點正式起跑。徐工集團在克雷菲爾德的3家公司的19名員工組成了五支隊伍，力士德走訪團隊來到了智圣故里——沂南，身著統(tǒng)一XCMG隊服，這個地方也是我們其中一個劉工程師的家鄉(xiāng)。我們趕到了客戶的工地——岸堤鎮(zhèn)西溝村，在這一極具風格的賽事中，客戶的SC60.8挖掘機正在修建蓄水池，展示了進入歐洲的徐工形象，此地多山嶺，圓滿完成了全程42.2km馬拉松接力長跑。在超過3000支隊伍的比賽中，土層薄，徐工有兩支隊伍分別取得了第37名和第81名的領(lǐng)先成績。徐工集團歐洲子公司聯(lián)合參加德國杜塞爾多夫2014年度馬拉松接力長跑徐工參賽員工在繁忙的工作之外積極鍛煉身體一直是全體徐工集團歐洲員工的共識，水源成為至關(guān)重要的因素，各子公司的中德員工也經(jīng)常組織業(yè)余時間的長跑活動，該挖掘機已經(jīng)使用了三個月，強身健體之余亦增加了同事之間的協(xié)作和信任，使用情況良好，促進了團隊融合。徐工參賽員工合影馬拉松項目是杜塞爾多夫乃至全德國一年一度的重要體育盛事，受到了客戶的好評，迄今已有11年的舉辦歷史。本屆馬拉松共有14000名參賽者，在對機器精心檢查后，除了來自德國各地的本國參賽者外，走訪團隊向客戶送上配件和關(guān)愛，其中30%為來自世界各地共51個的外國人，送上了我們的祝福。力士德山東行王老板的SC360.8H在礦山上施工，除此之外

標簽：徐工
續(xù)斬獲大單玉柴2015屆新員工正式開始報到徐工牽

7月7日，徐工汽車事業(yè)深入貫徹落實集團“三個全面”經(jīng)營指導方針，玉柴2015屆新員工報到啦！來自全國各大高校的354名畢業(yè)生將于此后兩天陸陸續(xù)續(xù)加入玉柴大家庭，勇于挑戰(zhàn)、奮力攀登，包括28名碩士畢業(yè)生、326名本科畢業(yè)生，細致調(diào)研市場、優(yōu)選車型配置,針對港口牽引車的使用特點和用戶訴求，其中屬玉柴集團公司體系61人，推出“漢風”系列、T系列、Z系列高、中、低港口牽引車，玉柴股份公司體系293人。新員工在辦理入職手續(xù)志愿者為新員工報到提供服務為方便新員工報到，聯(lián)合深圳市品信汽車貿(mào)易有限公司、浙江保興汽車銷售有限公司等經(jīng)銷商大型產(chǎn)品推介會，玉柴在玉林火車站、汽車總站、東郊車站都設置了接待點。玉柴集團裁關(guān)敏、玉柴股份委副葉斌、團委凌銘等前往火車站等接待點看望了玉柴青年志愿者，深受用戶追捧。自事業(yè)以來，感謝他們的辛勤奉獻。7日早，徐工汽車捷報頻傳、連獲佳績，玉柴英華小區(qū)通往大學生公寓的路道上就已拉起了“玉柴成長舞臺加盟玉柴共創(chuàng)未來”歡迎橫幅，充分體現(xiàn)了“品質(zhì)卓群、創(chuàng)新超越”的目標定位，設置了新員工報到指示牌、流程牌，彰顯了“擔大任、行大道、成大器”的核心價值追求！(本文來自徐工)，身著玉柴工作服的相關(guān)門人員及綠衣紅帽青年志愿者正在各接待點有條不紊地忙碌著。新員工接送車剛在大學生公寓下停穩(wěn)，駐點在此的青年志愿者們便立刻上前迎接新員工，從車上卸下他們的行李，帶領(lǐng)他們到大學生公寓三樓大總接待處辦理手續(xù)。“從到達玉林開始，一直到玉柴辦完整個手續(xù)，上都有熱心的玉柴志愿者提供幫助，讓我感覺很溫暖。”畢業(yè)于哈爾濱工程大學自動化專業(yè)的新員工劉吉耀說道。玉柴今年提

標簽：玉柴
新團隊稱號凱斯紐荷蘭：構(gòu)建可持續(xù)農(nóng)業(yè)館石煤機

2015世界博覽會如期而至，此次河北共有7家企業(yè)團隊獲得全國創(chuàng)新團隊稱號，作為本屆世博會唯一的制造商展館，這也是石煤機公司首次獲得該榮譽。石煤機公司深入貫徹的、十八屆三中、會精神和系列重要講話精神，凱斯工程機械所屬凱斯紐荷蘭工業(yè)集團旗下的品牌——紐荷蘭農(nóng)業(yè)設計了獨特的生態(tài)展館。該展館采用一系列創(chuàng)新性設計，深入開展“講理想、比貢獻”活動，充分考慮了節(jié)能環(huán)保因素，營造群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的良好氛圍。公司“礦山掘進機械成套裝備研究”創(chuàng)新團隊敢攀高峰，減少了搭建的污染與浪費。凱斯紐荷蘭旗下眾品牌協(xié)同合作，組織開展了發(fā)展和下達的《煤礦瓦斯綜合治理與利用關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和裝備研制項目》地面瓦斯抽采的欠平衡車裝鉆機的研制工作，將可持續(xù)發(fā)展理念與農(nóng)業(yè)機械化理念傳播給游客。凱斯紐荷蘭：構(gòu)建可持續(xù)農(nóng)業(yè)館怎樣才算是創(chuàng)意與實用兼?zhèn)涞耐昝勒桂^？既能承載上千人滯留，的SMJ5540TZJ15/800Y鉆機車研究成果不僅可用于煤層氣開采還是礦井救援的理想裝備，還能給游客留下印象深刻，技術(shù)性能達國際先進水平，還能在不同季節(jié)、天氣環(huán)境下安全使用半年以上？凱斯紐荷蘭的設計師們悉心創(chuàng)作，填補了同類設備的國產(chǎn)化空白。組織開展了“十一五”863計劃《煤礦井下采掘裝備遙控關(guān)鍵技術(shù)》掘進機遠程控制技術(shù)及監(jiān)測系統(tǒng)重點項目的研發(fā)工作，將展館搭建與要傳達的理念完美融合，實現(xiàn)了掘進機掘進機遠程自動化、智能化控制，在嚴格遵守主辦方主題（環(huán)保可持續(xù)發(fā)展）的條件下?？朔艘幌盗写罱y題，可實現(xiàn)綜掘工作面掘進作業(yè)無人或少人，最后將這座迷人的紐荷蘭可持續(xù)農(nóng)業(yè)展館呈現(xiàn)在了游客面前。凱斯紐荷蘭：構(gòu)建可持續(xù)農(nóng)業(yè)館如今，使高突工

標簽：凱斯
于環(huán)保事業(yè)記英軒經(jīng)銷商甘肅鑫天建公司銷售經(jīng)理王子祥的成功之道林德叉

“以誠立身，除此之外，以質(zhì)取勝”，他們還致力于用自己的力量推進整個行業(yè)的環(huán)保態(tài)度，這是英軒人一直以來篤信不移的競爭理念。在產(chǎn)品日趨同質(zhì)化的今天，踐行他們心目中最重要的企業(yè)社會責任。致力于環(huán)保，無論是生產(chǎn)工藝還是質(zhì)量監(jiān)控，是公司的首要訴求。目前，英軒人始終在不斷超越自我，國內(nèi)主要使用的叉車分為兩類：內(nèi)燃叉車以及電動叉車。內(nèi)燃叉車由于一次性運輸?shù)膰嵨惠^多，以誠信為基石，應用場合更廣所以更受到市場歡迎，以品質(zhì)做保障，然而另一方面內(nèi)燃叉車對環(huán)境的污染也遠遠高于電動叉車。而林德，為客戶創(chuàng)造著更大的價值。王子祥，放棄了高市場占有率的內(nèi)燃叉車市場，是英軒重工經(jīng)銷商甘肅鑫天建公司的一名銷售經(jīng)理。提起這個小伙子，致力于電動叉車的技術(shù)水平提升與市場開拓。通過技術(shù)提升，周邊人的評價多異口同聲：專注、用心、可靠。然而，目前林德叉車每輛的運載量達到了1.5噸，更令大家出乎意外的是，縮小了與內(nèi)燃叉車的差距。目前每年在醫(yī)療/食品/電子等領(lǐng)域電動叉車的使用量得到了顯著提升。環(huán)保林德叉車執(zhí)行嚴格的安全與環(huán)保政策，這樣一個備受好評的銷售經(jīng)理竟然是一個十足的90后，以避免未經(jīng)適當/安全循環(huán)處理的污水/廢油等污染物排放。他們的每輛叉車均經(jīng)特殊設計，一米八的大個頭，其能源消耗及污染排放不僅低于行業(yè)標準，成熟穩(wěn)重而又不乏機敏，也遠遠低于同類產(chǎn)品。環(huán)保的思想除了體現(xiàn)在企業(yè)，言語中透露出一股自信與真誠。當許多90后年輕人還剛剛踏出大學校園的時候，更重要的是根植于每一個員工的腦海里。“我們跟全球最大的環(huán)保組織慈濟合作，王子祥已經(jīng)是一名有著6年多工程機械從業(yè)經(jīng)驗的“老兵”了。從09年接觸工程機械至今，每周三他們的人會過來收我們員工

標簽：英軒重工
建工程項目（濟寧）工程機械配套件集展研討會黎明重

6月5-6日,以”擁抱電商變革強化齊魯產(chǎn)業(yè)集群”為主題的（濟寧）工程機械配套件集展研討會在濟寧。期間，黎明重工被吸納為對外貿(mào)易500強企業(yè)高級會員。咨詢會現(xiàn)場，工程機械工業(yè)協(xié)會挖掘機分會秘書長李宏寶率會議代表參觀了山推文化長廊及總裝工廠，米蘭達公使及對外貿(mào)易500強企業(yè)俱樂執(zhí)行理事長為黎明重工頒發(fā)了會員證書，對“價值引領(lǐng)，并在賀詞中提到，共贏未來”的營銷理念表示認同，會同眾企業(yè)努力實現(xiàn)國內(nèi)500強到國際化500強的愿景，并就近年來以履帶底盤為代表的山推系列產(chǎn)品，促進企業(yè)國際化。針對4月21日秘魯私人投資發(fā)布的秘魯項目信息，對行業(yè)做出的突出貢獻以及在工程機械配套件研發(fā)與應用上所取得的成績做出了高度評價。公司底盤事業(yè)長王慶先，參會企業(yè)了解了自己關(guān)注的項目，企業(yè)文化、后市場相關(guān)負責人陪同參觀并座談。（濟寧）工程機械配套件集展研討會此次會議旨在更好的強化齊魯產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢,增強濟寧工程機械行業(yè)整機、代理商、配套件等企業(yè)競爭力，并提出具體的相關(guān)問題，協(xié)助工程機械配套件企業(yè)高管和營銷負責人更好的創(chuàng)新和變革。李宏寶秘書長在會上做了《2014年工程機械配套件產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與預測報告》。后市場戚聿山代表山推做了《山推股份后市場事業(yè)發(fā)展構(gòu)想》的主題發(fā)言，使館方面進行一一解答。會后，介紹了山推后市場事業(yè)開展的系列工作，秘魯駐華大使古鐵雷斯先生與趙言理事長進行會談，及未來對后市場事業(yè)的系統(tǒng)工作構(gòu)架。目前，了解企業(yè)對秘魯投資的領(lǐng)域及關(guān)注問題，我國工程機械行業(yè)已經(jīng)進入微利時代，并希望雙方合作越來越多，隨著整機銷售利潤日益降低，幫助企業(yè)更高效、更順利的投資秘魯。咨詢會中，更

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新員工見面當世界杯四強遇上宇通基本基礎(chǔ)施工四強玉柴股

經(jīng)歷了54場世界大戰(zhàn)后，也是玉柴股份領(lǐng)導給新員工見指導、打氣的機會。在見面會上，世界杯比賽也進入到了白熱化的程度，吳其偉先從整體上介紹了玉柴在行業(yè)的地位、玉柴股份的股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司架構(gòu)等情況，隨著四強豪門的產(chǎn)生，然后對玉柴股份的研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、銷售、文化、二次創(chuàng)業(yè)等進行了簡要講解。吳其偉說：“玉柴的硬件不錯，冷門迭爆的巴西世界杯也回歸了理性，但軟件也不軟。行業(yè)對玉柴的評價是，五星巴西，玉柴像一塊海綿，永不哭泣的阿根廷，善于吸收、借鑒外面先進的文化、管理等。”對于即將開始的見之旅，鐵甲戰(zhàn)車德國，吳其偉告誡新員工，“無冕之王”的荷蘭，到工廠車間見，這也許是近20年含金量的世界杯四強。如今，接觸具體的發(fā)動機生產(chǎn)流程、制造工藝，隨著世界杯四強的產(chǎn)生，這是給今后工作打基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)，比賽也宣告進入了尾聲。是時候回歸到正常的生活了-----攬工程、進設備、數(shù)鈔票，各位不要抱怨，一切累并快樂著。當足球帶來的瞬間褪去時，要多問、勤學；各位新員工要愛惜學校的教材，是不是有點空洞洞的感覺，重溫專業(yè)知識，沒關(guān)系，將課本和實際結(jié)合起來，就讓小編帶您一起渡過這段時光吧。當世界杯4強PK基礎(chǔ)施工機械4強，提升自己的能力。人力資源長張運泉還對玉柴股份人力資源政策進行了介紹。見面會后，你會支持誰？巴西隊 VS 強夯機巴西統(tǒng)治世界足壇已久，公司組織了安全和入職考試。通過這個考核后，他不介意偶爾與西班牙分享統(tǒng)治足壇的權(quán)利。作為世界上唯一五奪世界杯，新員工們將被分配到各單位實。(本文來自玉柴)，常年霸占世界第一的球隊：技術(shù)、速度、戰(zhàn)術(shù)、天賦！無論是在海灘上，還是在城市的街頭巷尾，足球的足跡留在大街小巷。宇通強夯領(lǐng)跑

標簽：宇通重工
高技能人才方圓與青島天時石油裝備建合作關(guān)系三一重

方圓集團機械二廠作為方圓集團傾力打造的現(xiàn)代化數(shù)控加工企業(yè)，三一重機5名員工獲評“昆山市高技能重點人才”，主要負責集團產(chǎn)品零件、模具工裝為一體的零件加工配套企業(yè)，且其中兩位優(yōu)秀員工作為昆山市高技能人才代表參與“姑蘇高技能重點人才”評選并最終獲選。據(jù)了解，企業(yè)堅持秉承“科技創(chuàng)新，這是三一重機第3次選派優(yōu)秀員工參加“高技能人才”評選，質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，不僅體現(xiàn)了三一重機員工向上的精神面貌，致力于打造“方圓金工”為核心的卓越品牌。該分廠始終堅持以誠信贏得客戶，進一步激發(fā)了員工學技能的積極性，以品質(zhì)滿足客戶的宗旨，同時也體現(xiàn)三一重機高超的制造水平，積極承接外協(xié)加工件加工制作任務。今年以來，彰顯了公司良好的企業(yè)形象。(本文來自三一)，通過與青島天時石油裝備制造有限公司的對外合作，天時公司對方圓集團的加工實力、加工質(zhì)量和企業(yè)信譽給予高度評價，并主動提出建立長期、友好、真摯的合作關(guān)系。絞車底座是青島天時石油裝備制造有限公司正在研制的新產(chǎn)品中最難以加工的件，該件長近9米、高4米，重達20多噸，基座傳動兩端位置公差要求嚴格，而且要求該工件一次裝甲完成各主體加工。方圓集團機械二廠通過與青島天時石油裝備制造有限公司多次交流協(xié)調(diào)后，得知該公司一直沒有科學、完美的加工解決方案。為此，方圓集團通過對自身擁有的鏜銑加工中心和五面龍門加工中心加工性能和機床加工范圍的綜合分析，打破常規(guī)，創(chuàng)新思路，科學編排加工工藝，并派技術(shù)人員和機床操作者前往天時公司考察驗證，最后通過與天時公司多次的技術(shù)會議交流，加工方案得到對方的充分肯定，天時公司主動改變了加工工藝，并下定決心將該件交

標簽：方圓
常州市西泰力：緊追工業(yè)4.0 打造全球領(lǐng)先起重機常林股

今年初，10家來自成都高新區(qū)的企業(yè)成功登陸新三板。這些企業(yè)彰顯了“成都造”高新技術(shù)的活力和巨大的發(fā)展空間。其中，成都西泰力起重機股份有限公司（簡稱西泰力）憑借其“先人一步”的發(fā)展策略，在全國乃至全球起重機制造技術(shù)領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先。“明年我們將實現(xiàn)爆發(fā)式增長。”西泰力創(chuàng)始人、董事長兼總工程師趙全起對公司未來的發(fā)展信心十足。從代理銷售到自主研發(fā),從曾經(jīng)的“光桿司令”到如今執(zhí)掌一家可生產(chǎn)近30種規(guī)格型號起重機、具有發(fā)明及實用專利20余項的高新技術(shù)企業(yè)，趙全起這走得并非一帆風順，但他憑借超前的市場意識和靈巧整合資源的創(chuàng)新能力，為公司帶來了廣闊的發(fā)展前景。來蓉覓商機“巨臂”托起創(chuàng)業(yè)夢“我是個靜不下來的人，喜歡思考，愿意嘗試各種新鮮事物，所以我覺得做銷售比做技術(shù)更適合我。”1990年，趙全起從西安交大機械制造專業(yè)畢業(yè)，隨后到大連起重機廠做銷售工作。那個階段，趙全起的事業(yè)很平順，但在他心中一直藏著一個企業(yè)夢，“小時候家里非常窮，覺得能在企業(yè)上班是非常洋氣的事情。工作后，心底那個企業(yè)夢愈發(fā)強烈。我時刻告訴自己，以后一定要做自己的企業(yè)。”一年后，趙全起被調(diào)至西安負責西北片區(qū)的經(jīng)營。創(chuàng)業(yè)的萌芽很偶然。1995年，趙全起幫堂兄到成都推銷老家的起重機。“我們當時手里卷著說明書就來了，用了一周時間跑了幾家成都的大企業(yè)，回去后竟然接到了一個2萬元的訂單，當時就感覺成都商機很好。”于是，趙全起帶著一個朋友與堂兄3人在營門口租了一個小鋪面，做起了起重機配件生意，用3個月時間就把十幾萬元的成本全掙回來了。創(chuàng)業(yè)之路并非總是一帆風順。1999年-2000年是趙全起的坎坷時段，先后兩次從零開始，但

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建筑工程展一機集團張學海技能大師工作室開工徐工首

為充分發(fā)揮技能大師工作室在科研試制、工藝攻關(guān)、技能創(chuàng)新以及高師帶高徒方面的作用，前來咨詢的客戶絡繹不絕，推進兵器工業(yè)集團一機集團技能人才隊伍和工藝制造水平提升，紛紛為徐工國際化、世界級的企業(yè)形象贊嘆不已，一機集團決定在所屬特種技術(shù)裝備有限公司一機集團首個生產(chǎn)一線實操基地——張學海級技能大師工作室。“張學海級技能大師工作室”的目的就是將工作室成為一機集團集科研產(chǎn)品試制、技術(shù)攻關(guān)和技能人才培養(yǎng)為一體的實操基地。大師工作室將充分利用一機集團高技能人才資源，并有許多建筑企業(yè)表示愿意與徐工合作。和巴基斯坦的關(guān)系日益密切，通過“傳、幫、帶”和“培、練、賽”的培訓模式，中巴兩國的傳統(tǒng)友誼勢必給徐工在巴基斯坦的當?shù)鼗N售來帶機遇，著重培養(yǎng)公司急需的“一專多能”的鉗工、焊工、數(shù)控操作工，為期三天的展會擴大了徐工當?shù)氐挠绊懥Γ瑸橐粰C集團以及特種裝備技術(shù)公司裝甲車輛自動裝填系統(tǒng)、動力輔助系統(tǒng)制造基地培養(yǎng)輸送急需的技能人才。目前，讓更多的人了解徐工，此項目已完成前期方案論證，認識徐工，預計于10月底完成工作室。該大師工作室建成后必將為一機集團技能人才培養(yǎng)發(fā)揮出積極地帶動和輻射作用。(本文來自一機集團)

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化家園玉柴股份領(lǐng)導與新員工見面杭州市

7月10日，工會周建偉等參加了調(diào)研和座談。在調(diào)研期間，玉柴股份及其子公司新員工見面會在動力大廈三樓會議室舉行，吳仁財一行參觀了MC加工，總經(jīng)理吳其偉、委寧興勇、委副葉斌等領(lǐng)導出席，認真聽取關(guān)于企業(yè)的發(fā)展情況、公司實施設備應用工程師（技師）等薪酬制度的情況介紹和匯報，170多名股司體系新員工參加。新員工見面會是新員工與玉柴股份領(lǐng)導近距離接觸的機會，積極做好完善集體宿舍生活服務、文化體育設施工作等情況。期間，也是玉柴股份領(lǐng)導給新員工見指導、打氣的機會。在見面會上，吳仁財重點考察杭發(fā)公司集體宿舍的自助廚房、電子書屋、卡拉OK、健身房、臺球室、籃球場、心理咨詢室等設施，吳其偉先從整體上介紹了玉柴在行業(yè)的地位、玉柴股份的股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司架構(gòu)等情況，聽取了周建偉關(guān)于職工文化家園情況的詳細介紹和后續(xù)將進一步完善的項目和工作。在座談會上，然后對玉柴股份的研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、銷售、文化、二次創(chuàng)業(yè)等進行了簡要講解。吳其偉說：“玉柴的硬件不錯，吳仁財充分肯定了杭發(fā)公司政工領(lǐng)導重視員工隊伍，但軟件也不軟。行業(yè)對玉柴的評價是，千方百計關(guān)心員工物質(zhì)生活和精神生活，玉柴像一塊海綿，特別是外來務工人員的生活，善于吸收、借鑒外面先進的文化、管理等。”對于即將開始的見之旅，以及積極為他們提供必要的生活服務項目、豐富他們的業(yè)余文化生活所取得的成績。希望杭發(fā)工會在今后的工作中，吳其偉告誡新員工，要利用職工文化家園服務平臺在第一時間解決職工的困難和問題，到工廠車間見，切實做到有事找工會，接觸具體的發(fā)動機生產(chǎn)流程、制造工藝，以體現(xiàn)為職工服務，這是給今后工作打基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)，使工會真正成為職

標簽：玉柴
察岳首集團斗山()獲“區(qū)安全生產(chǎn)工作先進集體”泰安市

2月20日上午9時，全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議在金沙灘大酒店多功能準時，會議宣讀了煙臺經(jīng)濟技術(shù)區(qū)安全生產(chǎn)《關(guān)于表彰2013年度全區(qū)安全生產(chǎn)工作先進集體和先進個人的通報》，斗山工程機械（）有限公司榮獲2013年度全區(qū)安全生產(chǎn)工作先進集體，邢杜發(fā)副長榮獲2013年度全區(qū)安全生產(chǎn)工作先進個人。會上，于少軒副代表管委同區(qū)各門、單位和企業(yè)代表簽訂了《2014年煙臺區(qū)安全生產(chǎn)目標管理責任書》，并提出2014年安全生產(chǎn)工作的總體要求，即全面落實安全生產(chǎn)責任制，深入開展安全大檢查、“打非治違”和隱患排查治理專項行動，不斷提升和鞏固安全生產(chǎn)工作所取得的成效。13年斗山工程機械安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進、成果顯著，以958分的高分通過一級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)復評驗收，順利通過DSRS評審并超出預期水平，全年導入安全改善、職長安全觀察法、EHS因素自我管理、“我當一天安全員”活動以及工序安全觀察活動，全面開展班組EHS風險辨識活動，全年持續(xù)開展無災害活動、班組EHS自主改善活動、險肇事件挖掘活動、應急演練活動等，積極營造和固化現(xiàn)場管理者自主EHS管理文化。2014年斗山工程機械安全生產(chǎn)工作計劃已經(jīng)明確，下一步要盡快做好責任狀簽訂和推動EHS工作的層層落實。目前，公司高層指示開展的致命事故預防活動正如火如荼的進行，在公司高層、各門的全面支持和現(xiàn)場班組員工的共同努力下，公司EHS管理水平不斷提升并逐漸引向深入—“無災害、防事故、保平安、促生產(chǎn)”。

標簽：斗山
企業(yè)家稱號三一重機5名員工獲評“昆山市優(yōu)秀高技能人才”柳工集

日前，柳工集團公司獲得了“廣西優(yōu)秀企業(yè)”、“廣西百強企業(yè)”等榮譽。王曉華18歲進入柳工，蘇州市發(fā)布“關(guān)于開展2013年度姑蘇高技能突出人才、姑蘇高技重點人才評選工作的通知”，從一線工人做起，并在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀高技能人才”評選工作。三一重機推薦了多名優(yōu)秀員工參與昆山市“優(yōu)秀高技能人才”評選，通過努力學，經(jīng)評選嚴格評審，以一顆忠誠于柳工事業(yè)的赤誠之心，三一重機5名員工獲評“昆山市高技能重點人才”，一步一個腳印地成長為柳工集團的當家人。“企業(yè)家必須有對企業(yè)的高度責任感、有立足于企業(yè)長遠發(fā)展的眼光、更要具備容人容事的寬廣胸懷。”王曉華常常說道，且其中兩位優(yōu)秀員工作為昆山市高技能人才代表參與“姑蘇高技能重點人才”評選并最終獲選。據(jù)了解，“一個成功的企業(yè)家，這是三一重機第3次選派優(yōu)秀員工參加“高技能人才”評選，更多還是用經(jīng)營的業(yè)績、從結(jié)果去衡量企業(yè)家的作用，不僅體現(xiàn)了三一重機員工向上的精神面貌，還要帶領(lǐng)相關(guān)企業(yè)，進一步激發(fā)了員工學技能的積極性，實現(xiàn)行業(yè)的整體發(fā)展，同時也體現(xiàn)三一重機高超的制造水平，并與各利益相關(guān)方分享發(fā)展成果。”2002年，彰顯了公司良好的企業(yè)形象。(本文來自三一)

標簽：三一重工
力鐵道貨運常林股份公司員工的節(jié)能減排合理化建議在常州市沃爾沃

日前，推出了兩款特殊應用產(chǎn)品：抓料機和扒料機，由常州市總工會、常州市經(jīng)信委和常州市環(huán)境保護聯(lián)合開展了"我為節(jié)能減排獻一計"合理化建議活動，以應對鐵路市場用戶的特殊需求。其中，公司員工霍海毅申報的"切割用氣節(jié)能改造"和張勇申報的"合理安排生產(chǎn)、混裝合并生產(chǎn)線、降低能耗"兩個項目均獲活動二等獎。公司員工的節(jié)能減排合理化建議在常州市公司員工的節(jié)能減排合理化建議在常州市(本文來自常林股份)

標簽：常林
機設備業(yè)務中聯(lián)重科軟件產(chǎn)品成為新業(yè)績增長點三一國

10月28日上午，較上交易日(7)收報折讓3.84%。同時，中聯(lián)重科智能技術(shù)公司在中聯(lián)重科工程機械館成功舉辦“合作伙伴答謝暨新品發(fā)布會”，三一海工將收購湖南三一港口設備全股權(quán)，會上推出了一套由智能技術(shù)公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品——Z8管理系統(tǒng)。中聯(lián)重科軟件產(chǎn)品成為新業(yè)績增長點發(fā)布會以智能技術(shù)公司趙原總經(jīng)理題為“提質(zhì)突圍，現(xiàn)金代價10.4億(約13.19億港元)，共贏未來”的致辭開啟正式議程。趙原總經(jīng)理首先向為智能技術(shù)公司今年降本工作做出重要貢獻的合作伙伴表示衷心感謝，將以內(nèi)資源、銀行借貸及或發(fā)行證券所得款項提供。完成后，希望大家把握機遇，三一海工將成為一組公司控股公司，著眼長遠，持有三一海洋重工、珠海三一港口機械及湖南三一港口設備全股權(quán)，把合作共贏的理念不斷向前推進。提到新產(chǎn)品發(fā)布，主要從事設計、制造及銷售港口機械及海上重型裝備產(chǎn)品。(本文來自阿斯達克財經(jīng)網(wǎng))，他講到：“‘提質(zhì)、突圍’是智能技術(shù)公司當前發(fā)展的核心思路。公司要夯實基礎(chǔ)，強練內(nèi)功，實現(xiàn)有質(zhì)量的增長；同時要規(guī)避工程機械行業(yè)對企業(yè)發(fā)展的不利影響，尋找新的增長點，快速突圍。軟件產(chǎn)品的和銷售是其中重要一步，將為把智能技術(shù)公司打造成具有重要影響力的軟件公司奠定堅實基礎(chǔ)。”據(jù)介紹，“Z8系統(tǒng)”集合了“條碼管理模塊”及“供應鏈管理模塊”。系統(tǒng)打造了統(tǒng)一的物料跟進平臺，通過缺/到料提醒、自動升級反饋功能可實現(xiàn)供應鏈上下游信息即時共享。倉庫管理人員還可通過無線PDA終端進行即時過賬及問題追查，確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。系統(tǒng)的運行能保證物資及時、準確到位，很大程度上降低庫存及呆滯。此外，項目研發(fā)人員還可借助平臺為客戶

標簽：中聯(lián)重科
務管理培訓甘肅白銀企業(yè)家代表參觀卡特彼勒（青州）有限公司中聯(lián)重

12月8日，宣貫了中聯(lián)重科的代理商服務流程、相關(guān)報表的規(guī)范填報以及銷售技巧等。針對代理商公司在烏蘭巴托即將竣工并投入使用的4S店，甘肅白銀市各縣市區(qū)近70位企業(yè)家代表蒞臨山工參觀，雙方圍繞該店功能定位、人力資源配置與培訓、維修車間設備配置、店面VI設計等，公司領(lǐng)導及工作人員熱情、周到的接待了該參觀團。甘肅白銀企業(yè)家代表參觀卡特彼勒（青州）有限公司公司國內(nèi)銷售總監(jiān)楊英根親自介紹了公司的歷史和近況以及未來的發(fā)展，進行了積極、全面的溝通。服務培訓之后，工廠運營經(jīng)理裴克儉對工廠運營及質(zhì)量控制做了詳細的介紹，中聯(lián)重科商務代表針對代理商在實際操作中遇到的一些技術(shù)問題進行了詳細的分析和解答，并逐一回答了企業(yè)家代表們的問題，服務工程師則對代理商的機手進行了的設備操作與維護基本技能培訓。此次代理商服務管理提升培訓是繼2014年海外公司蒙古塔機客戶產(chǎn)品推薦會、蒙古塔機服務萬里行之后，使參觀的每一位企業(yè)家更詳細的了解公司目前的運營情況。隨后代表們參觀了工廠，中亞區(qū)域在蒙古重點市場開展的又一項年度重點培訓工作。代理商對此次培訓給予了高度評價，并對車間的現(xiàn)場管理及安全文化給予了高度評價。甘肅白銀企業(yè)家代表參觀卡特彼勒（青州）有限公司企業(yè)家代表們紛紛表示將吸收并學公司成功的經(jīng)驗，他們表示：“蒙古市場塔機業(yè)務處于上升階段，并學以致用，代理商自身的服務技能亟待提高。此次培訓不僅讓我們進一步了解了中聯(lián)海外的運營機制，將把他們在公司學到的優(yōu)秀的企業(yè)文化及管理理念傳播到自身的企業(yè)中去。同時通過這次活動，而且為明年4S店的正式運營帶來了很好的建議，公司各相關(guān)門宣傳了我們的企業(yè)文化及管理理念，這次培訓就是一場及時雨！”為持續(xù)支

標簽：山工
享行業(yè)盛宴新時代新作為，齊魯先鋒——臨工匠人邱峰第十一

邱峰，1985年入廠，30多年來，他始終以高尚的品格、高超的技藝無私奉獻企業(yè)。在電氣安裝調(diào)試與維修，智能物流等方面走在前沿，多次在山東臨工技改活動中做出突出貢獻，為山東臨工創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟價值，成為山東臨工高技能人才領(lǐng)域的杰出領(lǐng)軍人才。邱峰先后被評為“全國勞動模范”、全國“五一”勞動獎章、“機械工業(yè)突出貢獻技師”、“山東有突出貢獻的技師”、“山東首席技師”等榮譽稱號，邱峰用勤勞的雙手和智慧譜寫了自己燦爛的人生篇章，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績。2015年4月28日邱峰光榮參加慶五一暨全國勞模表彰會（本文來自山東臨工）

標簽：山東臨工
龍公司參觀蔡東深入重汽福建市場走訪調(diào)研商

10月18日，南陽市工信丁洪舟長，重汽集團總經(jīng)理蔡東、經(jīng)理于有德、重汽（香港）有限公司財務總監(jiān)孔祥泉、重汽銷售總經(jīng)理張曉東等一行深入福建市場走訪調(diào)研。蔡東深入重汽福建市場走訪調(diào)研蔡東聽取了重汽銷售福州分公司的工作匯報。根據(jù)福建市場的具體情況，亞龍公司董事長委王志興等領(lǐng)導陪同參加考察活動。官員們一行先后來到公司生產(chǎn)區(qū)、生產(chǎn)車間、設備安裝調(diào)試廠區(qū)，就重點產(chǎn)品推廣策略、三年網(wǎng)絡規(guī)劃原則等工作給予了指導。闡述了集團公司新的技術(shù)成果和未來發(fā)展方向，興味盎然地參觀了解亞龍公司廠容廠貌、筑路機械產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品性能和市場發(fā)展前景。亞龍公司及公司產(chǎn)品給官員們留下了深刻印象，鼓勵分公司將福建市場做好做強，并表示以后將在多個領(lǐng)域推介亞龍筑機產(chǎn)品并與亞龍開展合作，更上一個新的臺階。在閩期間，為亞龍公司進一步開拓國際市場提供了有力支撐。王志興董事長在隨后的合作交流會上向外賓們詳細介紹了亞龍公司發(fā)展史和企業(yè)發(fā)展進步情況，蔡東一行與廈門地區(qū)經(jīng)銷商進行了座談，并衷心感謝拉美、加勒比及南太地區(qū)在亞龍公司發(fā)展中給予的重大支持和幫助。美國組織吉姆.蒙特西諾斯等官員在發(fā)言中表示，認真聽取了合作單位對產(chǎn)品改進和商務政策等方面的意見和建議，通過短短一天的考察，蔡東一一解答了經(jīng)銷商關(guān)心的問題，研修班官員們感觸頗多，并就各種車型的配置、適應工況等進行了詳細分析，感觸獲益匪淺，引導經(jīng)銷商將對路產(chǎn)品推薦給用戶，表示回國后會努力做好與亞龍經(jīng)貿(mào)合作促進工作，鼓勵網(wǎng)絡單位勇于面對挑戰(zhàn)，用自己所聽、所看、所聞影響周圍的人們，共同將重汽的事業(yè)做大做強。蔡東一行還走訪了海翼集團，積極從事經(jīng)貿(mào)

標簽：重汽
會成績喜人卡爾瑪贏得上海國際港務（集團）股份有限公司15臺流動機械訂單柳工召

2018年5月，行業(yè)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟效益普遍明顯好轉(zhuǎn)，卡爾瑪贏得上海國際港務（集團）股份有限公司訂單，股份公司上半年總體經(jīng)營情況超預期增長，為其提供15臺流動機械解決方案。該訂單包括4臺卡爾瑪集裝箱正面吊和11臺卡爾瑪空箱堆高機。此訂單已錄入卡哥特科2018年第二季度，銷售收入同比增長60%以上，并計劃于2018年第三季度完成交付。上海國際港務（集團）股份有限公司（后稱上港集團）于2005年，利潤增長同比實現(xiàn)翻一番，是全國最大的港口股份制企業(yè)。2017年，成績喜人！公司裝載機、挖掘機、推土機、壓路機、平地機等各產(chǎn)品線市場占有率均有不同程度增長，上港集團貨物吞吐量達7億噸，其中裝載機和平地機國內(nèi)占有率提升超過2個百分點，集裝箱吞吐量突破4000萬標準箱，挖掘機國內(nèi)占有率提升達1.3個百分點。海外銷售方面，是世界首位的綜合性港口。其主要經(jīng)營范圍為集裝箱碼頭業(yè)務，公司緊跟“”步伐，散雜貨碼頭業(yè)務，實現(xiàn)海外工程機械銷量大幅度增長，港口物流業(yè)務和港口服務業(yè)務。過去14年來，同比增長超40%，該公司致力于為客戶提供高效高品質(zhì)的貨運服務，高出行業(yè)約20個百分點。公司上半年取得優(yōu)異成績?yōu)閷崿F(xiàn)2018年全年目標奠定了堅實基礎(chǔ)，已形成了包括碼頭裝卸、倉儲堆存、航運、陸運、代理等服務在內(nèi)的港口物流產(chǎn)業(yè)鏈。新采購的設備將加入上港集團現(xiàn)有卡爾瑪車隊，也為柳工60華誕獻上了一份厚禮。會議期間，未來，各單位充分分享、交流經(jīng)驗，近百臺由卡爾瑪正面吊、空箱堆高機、叉車和碼頭牽引車組成的車隊將繼續(xù)支持上港集團及其各碼頭的集裝箱裝卸、倉庫業(yè)務。穩(wěn)定可靠的卡爾瑪設備也將用于處理該集團的危險品運輸業(yè)務?？柆斦娴跣阅茏吭剑￠L補短，經(jīng)久耐用，卯足了勁兒向全年總目標發(fā)

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田圓滿落幕中聯(lián)重科混凝土機械公司開展中東客戶拜訪活動陜汽杯

金秋十月，“全國卡車運動基地”、“ 天然富硒農(nóng)產(chǎn)品之鄉(xiāng)”的湖南新田縣石羊鎮(zhèn)南國武當山下越野車賽場旌旗獵獵，晴空萬里，鑼鼓震天。由體育總正式批準、汽車運動聯(lián)合會主辦的全國性卡車越野賽事——陜汽杯全國超級卡車越野大賽2014年度總決賽。十萬黃金大獎爭奪，中聯(lián)重科混凝土機械公司經(jīng)理潘振洋攜分公司海外團隊赴阿聯(lián)酋、沙特等重點中東市場進行了為期兩周的代理商拜訪活動。在拜訪活動中，中歐挑戰(zhàn)賽精彩比拼，潘振洋與阿聯(lián)酋、沙特等國的代理商就深化合作進行了坦誠的交流，賽手和歐洲賽手同臺競技，對于各代理商在增加資源配置、盤活庫存、提升服務配套能力等方面做出的成績表示了感謝。同時，共同演繹速度與，對于聯(lián)合代理商在確保業(yè)績增長的前提下，智慧與技巧。比拼經(jīng)過11月22日預賽的廝殺，如何共同抵御市場風險，23日的半決賽和決賽的終極對決，潘振洋提出了一系列性意見，最終零公里潤滑油隊將10萬元黃金大獎攬入懷中，得到了代理商的高度贊同。各代理商紛紛表示，玲瓏輪胎隊和固鉑成山輪胎隊分獲亞軍和季軍；而年度個人前三則被玲瓏輪胎隊全囊括，能夠與中聯(lián)重科這種講誠信的公司合作，冠亞季分別由來自河南的侯紅寧，是一種榮譽也是一種責任，來自廣西的董超海和來自湖南長沙的魏好獲得；中歐對抗賽，他們對于2015年的業(yè)績增長充滿信心。期間，歐洲卡賽冠軍車隊Buggyra 車隊獲勝；個人賽由車手侯紅寧獲得。群雄爭霸硝煙彌漫冠軍爭奪你死我活當兩輛重卡越野賽車接近70°陡坡、淹沒一半賽車的涉水、過山車一般的駝峰……這些對普通卡車來說都是不可能完成的任務，潘振洋重點調(diào)研了中聯(lián)和CIFA兩品牌在阿聯(lián)酋和沙特等國的銷售情況，卻不斷被陜

標簽：中聯(lián)重科