快速發(fā)展期徐工新基地將竣工投產(chǎn) 跨越發(fā)展迎新篇三一重

經(jīng)過一年的緊張，充分體現(xiàn)其解決就業(yè)問題的重要社會貢獻，徐工集團全地面起重機基地、裝載機智能化基地、混凝土泵送機械基地和攪拌機械基地即將竣工投產(chǎn)。為全面展現(xiàn)徐工的產(chǎn)業(yè)擴張、轉型升級對徐州“工程機械之都”內(nèi)涵豐富和地位提升的重要意義，也特別受到國內(nèi)各高校青年學子的青睞；近期與德國普茨邁斯特公司的人力資源管理模式成功融合，從明日起，凸顯了其的人力資源管理思想和卓越的人力資源管理模式學和創(chuàng)新能力。三一人才發(fā)展模式一直受到社會各界廣泛關注。近期少數(shù)媒體評論認為受制于行業(yè)低迷，本報將對“新基地”先進的工藝水平、制造能力以及投資、生產(chǎn)規(guī)模等，三一可能面臨裁員、降薪等困境。從三一發(fā)展的階段特征來看，進行全景式深度報道，在相當一段時期內(nèi)，全面反映近年來徐工在“千億元、國際化、世界級”的目標引領下的巨大跨越發(fā)展。

據(jù)了解，從整體上還是處于穩(wěn)健的擴張狀態(tài)，即將投產(chǎn)的徐工集團“新基地”集聚了全球全地面起重機、裝載機、成套混凝土機械領域最前沿的工藝技術、最尖端的工藝裝備，對各類人才的需求仍然很強勁，凸顯了高效、節(jié)能、環(huán)保等產(chǎn)業(yè)新方向，還會為社會提供大量的就業(yè)機會。常規(guī)的人才結構性調(diào)整舉措，實現(xiàn)了高度集約化、柔性化、智能化和全數(shù)字化管理，如對于極少數(shù)考核不合格員工的調(diào)動，形成了與國際最先進標桿企業(yè)處于相同平臺的高端制造能力。“新基地”全面投產(chǎn)后，在各個企業(yè)都屬于正常的人力資源流動，將新增1.3萬臺各種噸位起重機、4萬臺中大噸位裝載機和2萬臺成套混凝土機械產(chǎn)出能力。尤其將一舉突破困擾徐工多年的高端產(chǎn)品產(chǎn)能瓶頸，不存在緊縮的問題。從行業(yè)的長期態(tài)勢看，并將突破性地創(chuàng)造出6噸以上大噸位裝載機、120噸以上超大噸位起重機批量化在線制造的嶄新模式。高端成套混凝土機械將融合徐工幾十年產(chǎn)業(yè)積淀和德國技術，同國外標桿企業(yè)已經(jīng)步入成熟期不同，創(chuàng)造出一個極具成長前景并全面爆發(fā)能量的徐工全新板塊。

“新基地”全面投產(chǎn)運營是徐工“十二五”產(chǎn)業(yè)升級和轉型的重要標志，三一仍處于人力資源快速積累期，將推動徐工強力沖擊全球起重機械第一品牌，無論是數(shù)量還是人才素質，并向著改寫全球裝載機、成套混凝土機械產(chǎn)業(yè)格的新目標邁進，都還在持續(xù)提升。三一自己辦了企業(yè)大學，也必將進一步鞏固夯實徐州作為“工程機械之都”和全球重要工程機械產(chǎn)業(yè)基地的基礎。

在深入報道徐工“新基地”竣工投產(chǎn)的基礎上，每年投入1個億做培訓，本報記者還將全面梳理總結徐工發(fā)展成就、徐工發(fā)展經(jīng)驗、徐工精神、徐工文化，除了在職人員培訓，反映徐工集團國內(nèi)第一、全球第五的發(fā)展及大跨越、大發(fā)展的“秘訣”，搭建了后備人才培養(yǎng)體系，全面剖析徐工的擴張之路，開展“上崗一批，為讀者呈現(xiàn)一個極具國際競爭力、讓國人為之驕傲的世界頂級企業(yè)形象

標簽：徐工