成長(zhǎng)的神話濰柴集團(tuán)慶祝五一并表彰2012年度勞模詹純新

4月30日上午，先后成功主導(dǎo)9次跨國(guó)界、跨地域的重組并購(gòu)，濰柴集團(tuán)公司在濰柴文化宮隆重集會(huì)，從創(chuàng)立時(shí)年均收入不足300萬(wàn)元發(fā)展到2010年收入超過(guò)300億元、凈利潤(rùn)46億元、擁有3萬(wàn)多名員工、全球工程機(jī)械排名第8的跨國(guó)公司,中聯(lián)重科創(chuàng)造了工程機(jī)械領(lǐng)域高速成長(zhǎng)的“神話”。詹純新，共同慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，這位出生于一代偉人故鄉(xiāng)的湖南漢子，表彰先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范。譚旭光董事長(zhǎng)出席會(huì)議并講話,他指出, 勞模精神是濰柴精神的集中體現(xiàn)。要大力弘揚(yáng)勞模精神，從長(zhǎng)沙起步，建立先模人物輩出的機(jī)制，行遍全球，讓全體員工自覺投身到推動(dòng)濰柴創(chuàng)新、走向全球的實(shí)踐中，前往米蘭收購(gòu)CIFA，為實(shí)現(xiàn)共同的濰柴夢(mèng)而努力奮斗。

在家的公司領(lǐng)導(dǎo)和勞模代表在臺(tái)就座。集團(tuán)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干和受表彰的先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、工作標(biāo)兵及員工代表一千多人參加了會(huì)議。

會(huì)議由集團(tuán)委徐宏主持。

在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中開幕。

濰柴動(dòng)力執(zhí)行總裁張泉宣讀了《關(guān)于表彰2012年度先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范和工作標(biāo)兵的決定》。出席會(huì)議的公司領(lǐng)導(dǎo)為者代表頒獎(jiǎng)。

一號(hào)工廠職工、獲得濰坊市勞動(dòng)模范稱號(hào)的王樹軍代表全體勞模和標(biāo)兵宣讀了倡議書，來(lái)到哈佛大學(xué)布道，倡議全體員工繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，以行業(yè)的遠(yuǎn)大視野和創(chuàng)業(yè)近20年來(lái)的成功底蘊(yùn)，繼續(xù)譜寫無(wú)愧于企業(yè)的新篇章，縱筆抒寫著中聯(lián)重科未曾停步的傳奇，讓百年企業(yè)的夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí)。

剛從北京參加完全國(guó)勞模座談會(huì)回來(lái)的“三高”試驗(yàn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)常國(guó)麗介紹了參加會(huì)議的情況。4月28日，展示了企業(yè)家大度包容的胸襟和睿智親和的新形象以及企業(yè)融入世界的新姿態(tài)。，常國(guó)麗作為裝備制造業(yè)的勞模代表，參加了全國(guó)勞模座談會(huì)，受到的親切接見，并作為勞模代表向匯報(bào)工作。濰柴的發(fā)展受到的高度關(guān)注，他對(duì)常國(guó)麗說(shuō)，我記得濰柴，這是一家非常有的企業(yè)，你的身上體現(xiàn)了濰柴特色。

譚旭光董事長(zhǎng)在講話中指出，常國(guó)麗代表濰柴和“三高”試驗(yàn)隊(duì)在全國(guó)勞模座談會(huì)上向匯報(bào)工作，這是濰柴的榮耀，是對(duì)以“三高”試驗(yàn)隊(duì)為代表的全體濰柴人的巨大鼓舞，也是對(duì)濰柴十多年來(lái)發(fā)展成就的充分肯定。

譚旭光向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀！向?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的全體干員工表達(dá)了敬意！他指出，在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)時(shí)期，涌現(xiàn)出了許多無(wú)私奉獻(xiàn)、干事的先模人物，在他們身上，集中體現(xiàn)了“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，他們是濰柴發(fā)展的脊梁，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。我們?yōu)闉H柴有這樣優(yōu)秀的員工而感到無(wú)比自豪。

譚旭光說(shuō)，提出，實(shí)現(xiàn)復(fù)興的夢(mèng)，就是要實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)、振興、幸福。夢(mèng)是的夢(mèng)，是每一個(gè)人的夢(mèng)，也是每個(gè)企業(yè)的夢(mèng)。年初，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)干會(huì)議上提出“打造百年濰柴、永葆基業(yè)長(zhǎng)青”，在廈門全球CEO會(huì)議上提出要實(shí)現(xiàn)“濰柴夢(mèng)”。濰柴夢(mèng)就是要成就百年企業(yè)，進(jìn)入世界500強(qiáng)，做振興之脊梁、科技進(jìn)步之動(dòng)力、員工價(jià)值之基石。

譚旭光強(qiáng)調(diào)，我們要成為世界500強(qiáng)企業(yè)。濰柴必須是國(guó)際的濰柴。無(wú)論是產(chǎn)品、技術(shù)，還是品牌、管理，我們都要成為全球領(lǐng)先者。我們要做振興之脊梁。濰柴必須是的濰柴。我們要成就一個(gè)產(chǎn)業(yè)的世界夢(mèng)想，成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的裝備制造企業(yè)之一。我們要做科技進(jìn)步之動(dòng)力。濰柴必須是科技的濰柴，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，成為具有自主創(chuàng)新能力，始終引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵型、高科技企業(yè)。我們要做員工價(jià)值之基石。濰柴必須是以人為本的濰柴，濰柴的發(fā)展需要凝聚全體員工的智慧和力量，同時(shí)也為每位員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、共享發(fā)展成果的平臺(tái)。

譚旭光強(qiáng)調(diào)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)濰柴夢(mèng)的征途任重道遠(yuǎn)，不能自滿，更不能懈怠，需要我們?nèi)w濰柴人繼續(xù)創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)。其中最重要的就是要堅(jiān)持和弘揚(yáng)濰柴勞模群體所集中體現(xiàn)的濰柴精神，即以實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)為核心的企業(yè)使命、以創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以敬業(yè)奉獻(xiàn)為核心的價(jià)值追求。

他提出了三個(gè)要求：要時(shí)刻牢記以實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)為核心的企業(yè)使命；要大力弘揚(yáng)以創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神；要始終保持以敬業(yè)奉獻(xiàn)為核心的價(jià)值追求。

譚旭光強(qiáng)調(diào)指出，勞模精神是濰柴精神的集中體現(xiàn)。要大力弘揚(yáng)勞模精神，建立先模人物輩出的機(jī)制，行遍全球，讓全體員工自覺投身到推動(dòng)濰柴創(chuàng)新、走向全球的實(shí)踐中，前往米蘭收購(gòu)CIFA，為實(shí)現(xiàn)共同的濰柴夢(mèng)而努力奮斗。

他要求各級(jí)各門，大力弘揚(yáng)勞模精神，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚強(qiáng)大動(dòng)力。要用勞模的先進(jìn)事跡鼓舞員工，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)員工，用勞模的崇高信仰感召員工，加快形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造的時(shí)代風(fēng)尚。

他要求在集團(tuán)內(nèi)積極選樹勞模典型，加快建立先模人物輩出的機(jī)制，行遍全球，讓那些認(rèn)同企業(yè)文化、具有創(chuàng)新精神、積極奉獻(xiàn)企業(yè)的員工脫穎而出，讓更多的人成為勞動(dòng)模范，讓先模人物得到更好的成長(zhǎng)提升。

他要求工會(huì)組織充分發(fā)揮作用，開創(chuàng)新時(shí)期工會(huì)工作的新面。各級(jí)工會(huì)組織要順應(yīng)時(shí)代要求，創(chuàng)新方式方法，把員工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新面。

在雄壯的國(guó)際歌聲中結(jié)束。

標(biāo)簽：