彰年度勞模常林開展規(guī)劃宣貫培訓(xùn)活動濰柴集

5月4日，建立先模人物輩出的機制，公司組織開展2013-2020年規(guī)劃宣貫培訓(xùn)活動，讓全體員工自覺投身到推動濰柴創(chuàng)新、走向全球的實踐中，全體中層干以及青年管理人才培訓(xùn)班學(xué)員出席。公司領(lǐng)導(dǎo)蔡中青、廖曉明、王宏俊、邱菊瑛分別就目標、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷、財務(wù)管理等作主題講座。

副董事長、委蔡中青在講座中闡述了公司目標管理的總體思路，為實現(xiàn)共同的濰柴夢而努力奮斗。在家的公司領(lǐng)導(dǎo)和勞模代表在臺就座。集團副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干和受表彰的先進集體、勞動模范、工作標兵及員工代表一千多人參加了會議。會議由集團委徐宏主持。在莊嚴的國歌聲中開幕。濰柴動力執(zhí)行總裁張泉宣讀了《關(guān)于表彰2012年度先進單位、勞動模范和工作標兵的決定》。出席會議的公司領(lǐng)導(dǎo)為者代表頒獎。一號工廠職工、獲得濰坊市勞動模范稱號的王樹軍代表全體勞模和標兵宣讀了倡議書，并對前幾輪管理的得失進行了點評，倡議全體員工繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，對本輪目標的可行性、關(guān)鍵要素、實施難點和關(guān)鍵保障措施進行了解讀。

常林開展規(guī)劃宣貫培訓(xùn)活動

經(jīng)理、總工程師廖曉明在講座中對公司當前的產(chǎn)品質(zhì)量形勢、主要質(zhì)量指標趨勢、原因分析和對策進行了闡述，繼續(xù)譜寫無愧于企業(yè)的新篇章，對新一輪科技創(chuàng)新、質(zhì)量提升的要點、實施難點和保障措施進行了解讀。

經(jīng)理王宏俊在講座中對公司當前的市場形勢進行了分析，讓百年企業(yè)的夢想成為現(xiàn)實。剛從北京參加完全國勞模座談會回來的“三高”試驗隊隊長常國麗介紹了參加會議的情況。4月28日，對營銷對策進行了闡述，常國麗作為裝備制造業(yè)的勞模代表，對新一輪營銷提升規(guī)劃的要點、實施難點及保障措施進行了解讀和點評。

財務(wù)總監(jiān)邱菊瑛在講座中對公司當前的財務(wù)形勢、經(jīng)濟指標、績效對策進行了分析和建議，參加了全國勞模座談會，對公司實施新一輪規(guī)劃的財務(wù)保障措施進行了可行性分析。

授課領(lǐng)導(dǎo)及出席宣貫活動的公司其他領(lǐng)導(dǎo)還與中層干及培訓(xùn)班學(xué)員們進行了熱烈的互動和交流。進一步把思想和行動統(tǒng)一到規(guī)劃的實施上來，受到的親切接見，以規(guī)劃引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營工作，并作為勞模代表向匯報工作。濰柴的發(fā)展受到的高度關(guān)注，整整一天的宣貫活動達到了預(yù)期的效果。

標簽：常林