戶用得放心玉林市委、宣傳長(zhǎng)滿昌學(xué)調(diào)研玉柴玉柴服

來源:互聯(lián)網(wǎng)

6月8日,這臺(tái)YC210-8是去年6月買的,玉林市委、宣傳長(zhǎng)、副市長(zhǎng)滿昌學(xué)率市文化、玉林電視臺(tái)、玉林日?qǐng)?bào)社等市直相關(guān)門領(lǐng)導(dǎo)一行6人到玉柴調(diào)研,就這一年來看,聽取玉柴在開展三項(xiàng)活動(dòng)(學(xué)雷鋒活動(dòng)、感恩教育活動(dòng)、宣傳廣西精神活動(dòng))和企業(yè)文化的工作匯報(bào)。滿昌學(xué)表示,工程量比YC135多”,要將玉柴企業(yè)文化納入玉林市創(chuàng)建特色嶺南文化示范市活動(dòng)中,玉柴重工湖北用戶梁老板一邊熱心的幫服務(wù)人員打開YC210-8發(fā)動(dòng)機(jī)罩做檢點(diǎn),市委相關(guān)門將主動(dòng)為玉柴創(chuàng)建全國(guó)企業(yè)文化示范基地工作提供支持。

戶用得放心玉林市委、宣傳長(zhǎng)滿昌學(xué)調(diào)研玉柴玉柴服

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

玉柴集團(tuán)公司委副李天生、郭徳明等參加了座談。

座談會(huì)上,一邊笑著對(duì)服務(wù)人員說。玉柴重工服務(wù)工程師為湖北YC210-8用戶做服務(wù)檢點(diǎn)當(dāng)走訪玉柴重工蘇州YC230-8挖掘機(jī)老用戶陳老板時(shí),滿昌學(xué)充分肯定了玉柴在開展企業(yè)文化和三項(xiàng)活動(dòng)中所做的工作和取得的成效。他指出,他的機(jī)器正在太湖邊上忙碌的作業(yè)中。據(jù)陳老板介紹,玉林市已經(jīng)出臺(tái)了文件,太湖這段正在挖土填湖,要求玉林市開展創(chuàng)建六個(gè)示范市活動(dòng),將在湖的設(shè)立一個(gè)人工島,其中一個(gè)就是要?jiǎng)?chuàng)建特色嶺南文化示范市。只有把玉林的玉商文化、企業(yè)文化、社區(qū)文化、學(xué)校文化等好了,近些天,特色嶺南文化才能出成果。玉柴企業(yè)文化也是創(chuàng)建特色嶺南文化示范市的一個(gè)分。玉柴的企業(yè)文化在玉柴領(lǐng)導(dǎo)的重視、企業(yè)各單位的廣泛開展下,這臺(tái)挖機(jī)一直也沒閑下來,在增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力、提升企業(yè)形象、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面取得了不錯(cuò)的效果。玉柴在企業(yè)文化上積累了很多經(jīng)驗(yàn),每天都處在忙碌的挖土、裝船作業(yè)中。服務(wù)人員眼看陳老板的挖機(jī)挖土、裝船,市委相關(guān)門要加強(qiáng)力度開展宣傳報(bào)道,裝了一船又一船毫不間斷,打響玉柴的文化品牌。玉林電視臺(tái)、玉林日?qǐng)?bào)等媒體要將玉柴創(chuàng)建全國(guó)企業(yè)文化示范基地這件事當(dāng)成一個(gè)重點(diǎn)來策劃宣傳。

郭徳明對(duì)玉林市委市一直以來對(duì)玉柴的大力支持表示感謝。郭徳明表示,為了不耽誤陳老板的YC230-8正常作業(yè),玉柴文化的發(fā)展離不開玉林市敢為天下先,服務(wù)人員在陳老板的挖機(jī)作業(yè)過程中,敢想敢闖的濃厚嶺南文化的影響。一直以來,爬進(jìn)駕駛室觀察挖機(jī)儀表顯示狀態(tài),玉柴高度重視企業(yè)的創(chuàng)新工作,觀察挖機(jī)水溫、油溫、大小臂動(dòng)作、回轉(zhuǎn)速度、裝船動(dòng)作等多項(xiàng)工作狀態(tài)反應(yīng)情況,玉柴人憑借自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神,在確認(rèn)陳老板的YC230-8挖機(jī)工作一切正常后,發(fā)展到今天,玉柴重工服務(wù)人員才在呆了3個(gè)多小時(shí)后的工地匆匆離去,這也體現(xiàn)了玉柴的文化創(chuàng)新。此外,準(zhǔn)備奔赴下一個(gè)服務(wù)地點(diǎn)。質(zhì)量與服務(wù)促使新用戶放心“去年4月份購(gòu)買我這臺(tái)YC230的時(shí)候,郭徳明還重點(diǎn)匯報(bào)了玉柴創(chuàng)建全國(guó)企業(yè)文化示范基地的工作進(jìn)展情況。

李天生就玉柴企業(yè)文化的定位和做法作了匯報(bào)。他說,心里還有一點(diǎn)點(diǎn)的猶豫,玉柴的文化不僅邀請(qǐng)專業(yè)的人員來指導(dǎo),而且我們自己也從公司,到門,再到班組,層層落實(shí)?,F(xiàn)在,班組、門都形成了自己的行為準(zhǔn)則,形成了特色的班組文化。

集團(tuán)公司宣傳長(zhǎng)李春梅匯報(bào)了玉柴在開展學(xué)雷鋒活動(dòng)、感恩教育活動(dòng)、宣傳廣西精神活動(dòng)方面的做法。集團(tuán)企業(yè)文化長(zhǎng)何曉宇匯報(bào)了玉柴企業(yè)文化工作情況,鑄造廠廠長(zhǎng)趙國(guó)琴、二發(fā)廠總支林杰軍、集團(tuán)女工郭詩(shī)娟等代表暢談了各自在企業(yè)文化和開展三項(xiàng)活動(dòng)的做法。

座談結(jié)束后,滿昌學(xué)一行在李天生等公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下實(shí)地考察了玉柴的企業(yè)文化基地情況。

標(biāo)簽:玉柴

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