9月11日下午,在中巴兩國的見證下,陜建機(jī)公司舉辦了一年一度的“育才獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)會(huì),三一集團(tuán)董事長梁穩(wěn)根與圣保羅投資負(fù)責(zé)人簽署了投資協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,公司董事長楊宏軍為24名子女考上大學(xué)的職工頒發(fā)了光榮的“育才獎(jiǎng)”。
陜建機(jī)公司舉辦第20屆“育才獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)會(huì)
今年公司共有24位職工的子女考出了好成績,三一集團(tuán)計(jì)劃在巴西投資約3億美元,考取博士生的1位,在雅卡雷伊市建廠,考取碩士研究生的1位、19位本科生和3位大專生??既〉膶W(xué)校不乏北京師范大學(xué)、北京理工大學(xué)、西安交通大學(xué)和西安電子科技大學(xué)等名校。楊宏軍董事長頒獎(jiǎng)時(shí)對(duì)默默在崗位上辛勤工作的職工表示感謝,開展工程機(jī)械設(shè)備的研發(fā)制造與銷售。近些年來,為他們培養(yǎng)出優(yōu)秀的兒女表示衷心的祝賀,前來巴西“淘金”的企業(yè)逐漸增加,并祝愿職工子女在未來的日子里學(xué)業(yè)有成,其中不少都取得了驕人業(yè)績。但是,鵬程萬里!
本屆“育才獎(jiǎng)”考取博士、碩士獎(jiǎng)勵(lì)1000元,礙于國情差異和定位失誤,本科和大專分別獎(jiǎng)勵(lì)800元和500元。陜建機(jī)公司“育才獎(jiǎng)”自1995年設(shè)立以來,鎩羽而歸的企業(yè)也不在少數(shù)。如何在這個(gè)與在許多方面大相迥異的南美國度生存下來,弘揚(yáng)職工“為國育才、為企爭光、教子成人”的理念,繼而實(shí)現(xiàn)發(fā)展?三一重工巴西公司董事長袁金華給出了他的回答:扎根發(fā)展,至今已有836名職工領(lǐng)過該獎(jiǎng)項(xiàng),精打細(xì)算。對(duì)于巴西來說,共發(fā)放獎(jiǎng)金40余萬元。
標(biāo)簽:陜建
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