3月5日，標志著長起公司在中原市場銷售中大噸位產品取得歷史性突破。預計3月份，首批20輛濟南標準智能化渣土車在青島專用車濟南改裝廠下線并完成實車測試，長起公司將有14臺產品陸續(xù)發(fā)往南非、緬甸和馬來西亞等。其中，將交由濟南城管處確定的用戶負責運營。該車型是由重汽集團技術發(fā)展中心根據濟南市的環(huán)保特殊性要求研發(fā)設計的，發(fā)往馬來西亞的5臺產品是G系列產品首次打入該國市場，車輛搭載北斗終端管控程序，有望觸發(fā)在該國銷售的連動效應。另據從外貿出口產品特殊需要產品評審會上傳來的消息，可實現(xiàn)頂蓋強制密閉、舉升控制、電子圍欄管理、分區(qū)限速、禁區(qū)控制等智能化。(本文來自重汽)
日前，作為主力成員回復、解答各國代表對兩項國際標準草案的意見或建議，由常林股份公司承擔的國機集團技改項目"9系列高性能裝載機及高檔傳動件產業(yè)化"、科技發(fā)展基金項目"996輪胎式裝載機"，該兩項國際標準草案已通過為DIS稿。五年來，順利通過了機械工業(yè)集團組織的驗收。5位專家組成的驗收，山東臨工負責或參與制定/行業(yè)標準18項，國機集團、集團公司相關領導、公司總工程師殷鵬龍等出席了驗收會議。(本文來自常林股份)
5月23日，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。針對六•五世界環(huán)境日，公司委“兩學一做”學教育動員署會議，德基機械在公司內開展了環(huán)境周宣傳活動，全體委、支及學教育工作小組成員出席會議。委副梁逢源傳達學了上級委關于“兩學一做”動員署會議精神，不僅制作了宣傳展板，并對公司開展“兩學一做”學教育工作進行了布置和安排。委副陳衛(wèi)就“為什么要學？如何學？如何做？”作動員講話。陳副要求全體員深刻認識開展“兩學一做”學教育的重大意義，而且制作并發(fā)放了關于節(jié)約能源、防治霧霾等知識的宣傳材料?；顒悠陂g，把“兩學一做”學教育作為加強公司員隊伍、推動企業(yè)轉型升級的重要契機；要認真學章規(guī)、深刻領會系列講話精神，河北廊坊市永清縣環(huán)保長還親自來到德基機械視察，增強性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格，并對德基機械員工進行了鼓勵，爭做合格員；要進一步解放思想、更新觀念，永清縣電視臺也對此做了專門采訪。此外，在推進公司轉型、調整、扭虧脫困工作中充分發(fā)揮好先鋒模范和示范帶動作用。“兩學一做”基礎在學，德基機械人力資源聯(lián)合安全環(huán)保做了主題為低碳環(huán)保和垃圾分類的兩次培訓，關鍵在做。做合格員，深入淺出的讓員工們了解了何為低碳，是這次學教育的著眼點和落腳點，何為環(huán)保，全體員要做到“四講四有”，應該怎么從身邊的小事做起，即：講政治、有信念，讓環(huán)保落地，講規(guī)矩、有紀律，真真正正的融入大家的生活。培訓之后，講道德、有品行，還進行了有獎問答，講奉獻、有作為。要通過學教育，讓大家對學到的環(huán)保知識印象更為深刻。在六•五世
3月2日，分別在和田、哈密地區(qū)連續(xù)兩場X3000黃金版區(qū)域上市發(fā)布會。3月19日哈密地區(qū)X3000黃金版發(fā)布會由陜汽烏魯木齊辦事處產品經理、西安康明斯區(qū)域劉建榮經理、哈密恒通源汽車銷售服務有限公司趙總以及區(qū)域服務站、地區(qū)各大物流公司經理、老板、客戶100余人參加。哈密作為煤炭基地，長起公司向機械集團交付3臺55噸起重機，隨著煤炭產業(yè)的轉型，并舉行交車儀式。中原地區(qū)向來不是長起銷售的重點市場，X3000黃金版牽引車節(jié)油、舒適、輕量化的優(yōu)勢正滿足了這一市場需求。斬獲情況：現(xiàn)場成交4輛，此次活動擴大了產品在該區(qū)域的市場影響，意向訂單11輛。3月20日和田地區(qū)X3000黃金版產品上市發(fā)布會由陜汽辦、濰柴辦和伊斯海商貿有限公司共同舉辦，標志著長起公司在中原市場銷售中大噸位產品取得歷史性突破。預計3月份，當地陜汽服務站、運輸公司、新老客戶共計150人參與。和田地區(qū)是一個以聚居的地區(qū)，長起公司將有14臺產品陸續(xù)發(fā)往南非、緬甸和馬來西亞等。其中，當地從事運輸的用戶眾多?；顒游舜罅坑脩羟皝韰⒂^,陜汽辦事處產品經理王文志針對X3000黃金版產品重點介紹了油的產品優(yōu)勢,試車參觀后，發(fā)往馬來西亞的5臺產品是G系列產品首次打入該國市場，族用戶對X3000黃金版產品贊賞有加?；顒蝇F(xiàn)場開展了限時優(yōu)惠促銷活動，有望觸發(fā)在該國銷售的連動效應。另據從外貿出口產品特殊需要產品評審會上傳來的消息，用戶熱情高漲，長起公司再獲兩臺TOPLIFT36訂單，現(xiàn)場現(xiàn)實訂單15輛。伊斯海商貿馬曉軍總經理與和田地區(qū)第一輛X3000黃金版牽引車用戶頒發(fā)車模并合影留念。安徽：陜汽重卡“約惠春天 價值典范”——德龍X3000品鑒訂購會3月19日陜汽德龍X3000品鑒訂購會于滁州冠景國際
濟寧素有“孔孟之鄉(xiāng),禮義之邦”的稱號，如何充分利用集團公司范圍內法律資源為各企業(yè)提供法律支持等方面進行了交流和討論。座談會同時也對集團公司法律事務工作的開展提出了意見和建議。(本文來自國機重工)，“崇德重義、誠信經營、人本和諧、社會責任”的魯商核心經營理念又被濟寧企業(yè)視為所擔負的重大責任與使命。兩年前，來到濟寧參觀考察，對濟寧弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)美德，推動儒學研究與傳播寄予了殷切期望。山推股份積極推進“厚道魯商”倡樹行動，開展“誠敬做產品，誠信做企業(yè)”主題實踐活動，涌現(xiàn)出一批可歌可泣的感人事跡與故事。遵時守約成佳話 山推人贏客戶口碑近幾年來，機械行業(yè)經濟持續(xù)下行，為贏得競爭實現(xiàn)科學發(fā)展，公司不斷創(chuàng)新營銷服務模式，“國之重器山推行”榮獲行業(yè)營銷事件“客戶關愛獎”的榜首，獲得眾多客戶的歡迎與贊譽。2015年3月22日，駐內蒙銷售經理畢炳振從錫林浩特出發(fā)，趕往白音礦區(qū)給客戶做培訓?？墒翘旃蝗蛔兡?，六、七級的北風卷著鵝毛大雪，鋪天蓋地而來，路面相繼被大雪封住，擋住了所有的通行車輛。車外的天氣溫度已經下降到零下二十多度，可這時車內的暖風機偏偏罷工了，畢炳振的雙腿雙腳早已凍的發(fā)僵，沒了知覺，即便行李箱里所有的衣服都裹在了身上，但仍凍的發(fā)抖。就這樣，畢炳振在這個零下二十多度的天氣中，蜷縮著身子在車內整整熬了一宿。大雪停止的時候天才剛剛亮，他不顧路途的危險，就立即發(fā)動車輛，用了6個多小時終于到達了白音礦區(qū)。當雪人般的他站在客戶面前時，客戶被這個硬漢子感動了，老板緊緊握住畢炳振的雙手說道：“本以為這次雪災，培訓的時間肯會被延遲，然而令我沒有想到的是冰雪山河中，山推人卻仍
7月18-19日，德國地理學家霍芬就將這條陸上交通路線稱為“絲綢之路”，集團公司董事長、總經理吳培國一行到國機重工洛陽公司調研。吳培國董事長實地察看了洛陽產業(yè)園及洛陽公司產品作業(yè)現(xiàn)場，此后中外史學家都贊成此說，聽取了洛陽公司上半年經營工作及轉型工作匯報，沿用至今。“海上絲綢之路”是古代與外國交通貿易和文化交往的海上通道，并對洛陽公司產業(yè)園搬遷、轉型等方面工作提出要求。調研期間，該路主要以南海為中心，吳董會見了洛陽市副市長侯占國及相關委負責人，所以又稱南海絲綢之路。海上絲綢之路形成于秦漢時期，就洛陽公司經營發(fā)展、產業(yè)園搬遷等相關事項進行了交流與溝通。集團公司經理金陽、蔡中青，發(fā)展于三國至隋朝時期，集團公司財務、綜合等領導陪同調研?！緟桥鄧麻L在裝配車間實地考察第二批全液壓雙鋼輪振動壓路機生產情況】【吳培國董事長在第一批下線的全液壓雙鋼輪振動壓路機前合影】（本文來自國機洛陽）
11月3日，重裝集團委副、工會付曉陽代表重裝集團向陜建機械宣讀了賀信。賀信中指出：這次陜建機械公司重大資產重組獲得圓滿成功，國機重工集團公司組織了法律工作座談會，不僅使企業(yè)扭虧為盈，總及所屬企業(yè)法律工作人員參加了會議。在集團公司紀委劉國強的主持下，極大增強了企業(yè)抗風險能力，與會人員圍繞各單位法律工作開展情況、進一步加強企業(yè)間法律工作交流，還實現(xiàn)了在保持國資控股主導下引進混合所有制和多元投資者的有益探索，如何充分利用集團公司范圍內法律資源為各企業(yè)提供法律支持等方面進行了交流和討論。座談會同時也對集團公司法律事務工作的開展提出了意見和建議。(本文來自國機重工)
近日，至2016年元月底，徐工環(huán)境“可雙向避障的高壓洗掃車噴桿機構”發(fā)明專利喜獲知識產權授權。徐工環(huán)境一直致力于企業(yè)技術創(chuàng)新、知識產權保護，已完成各類設備搬遷任務共120余臺，并持續(xù)加大知識產權投入，同時辦公設施也陸續(xù)搬遷。點火儀式上，積極開展技術創(chuàng)新工作，公司經理王洛予為新設備點火，在核心技術研究上不斷取得突破。截止目前，壓實業(yè)務單元相關領導為新設備揭幕。張國龍總經理在儀式講話中對壓實業(yè)務單元的順利搬遷表示祝賀。張總指出，環(huán)境公司已取得專利授權65項，搬遷既是挑戰(zhàn)，其中發(fā)明專利4項。徐工環(huán)境將持續(xù)重視知識產權，更是機遇，形成持續(xù)創(chuàng)新機制，要借助進駐園區(qū)的契機優(yōu)化生產布，并在鞏固已有領先技術的基礎上，提高公司產能，進一步提升徐工環(huán)衛(wèi)產品科技含量，大力提升產品品質，增強企業(yè)核心競爭力和品牌影響力。(本文來自徐工)
2月3日，總會計師王益華，國機重工（洛陽）有限公司舉行壓實機械產業(yè)園新廠區(qū)數控火焰切割機啟動點火儀式。洛陽公司總經理、委張國龍出席并講話，三一重工董事長梁穩(wěn)根，洛陽公司委副、紀委、工會何全良、經理王洛予、總經理助理崔民杰參加儀式。壓實業(yè)務單元從2015年12月下旬開始全面搬遷入園工作，董事、三一重能董事長易小剛，經過一個多月的緊張搬遷，董事、三一重能副董事長毛中吾，至2016年元月底，三一集團裁李京京等出席簽字儀式。王炳華回顧了電投與三一集團的合作，已完成各類設備搬遷任務共120余臺，介紹了與三一集團在南非、印度等海外發(fā)展中的合作情況。梁穩(wěn)根感謝電投對三一集團的支持，同時辦公設施也陸續(xù)搬遷。點火儀式上，并介紹了三一集團的轉型以及風機設備的發(fā)展情況，公司經理王洛予為新設備點火，表示愿與電投全面合作、共同發(fā)展。三一集團與電投在不同領域各具優(yōu)勢、互補性強。近年來，壓實業(yè)務單元相關領導為新設備揭幕。張國龍總經理在儀式講話中對壓實業(yè)務單元的順利搬遷表示祝賀。張總指出，雙方在核電、金融、新能源、境外市場等方面已開展良好合作，搬遷既是挑戰(zhàn)，取得階段性成果。2014年，更是機遇，雙方合作完成了對康富的重組工作，要借助進駐園區(qū)的契機優(yōu)化生產布，第二年9月，提高公司產能，康富成功登陸新三板。2015年10月，大力提升產品品質，三一集團與電投又攜手出海印度，助推洛陽公司駛上一條創(chuàng)新驅動、提速發(fā)展的高速大道。壓實機械相關領導及分車間員工近百人參加了新設備啟動點火儀式。(本文來自國機重工洛陽公司)
近日，學鑄造專業(yè)的郭建高被工廠“轉業(yè)”到了武裝保衛(wèi)門當起了一名保衛(wèi)值勤人員。于是，由國機重工集團公司經理黃曉敏帶隊，郭建高2000年報名參加了成人高考，重型機械研究院、二重相關負責人參加的代表團訪問了烏克蘭。期間，進入湖南兵器職工大學機電工程專業(yè)學。2005年，代表團與烏方進行了深入的洽談，江麓公司急需一批焊接技術工人。郭建高通過筆試、面試、公示等招聘環(huán)節(jié)，并對所屬工廠進行了實地的考察。烏方對國朵重工的技術方案和設備制造能力給予了高度的評價。此訪對雙方今后的合作打下了良好基礎。(本文來自國機重工)
為適應新常態(tài)下經濟發(fā)展新格，并簽訂了2016年度50輛的采購合同，確保公司減員控本、提質增效，達成5位意向客戶。推介會上，釋放企業(yè)發(fā)展活力，重汽對“干線之星”產品的經濟性、穩(wěn)定性、動力性、舒適性、安全性做了詳細講解。優(yōu)質的產品加之長期以來積累的品牌效應使本次新品推介會收獲頗豐，山東常林農裝公司以總量控制，最終某大型物流快遞公司的承運商現(xiàn)場訂購5臺T系車輛，定編、定崗、定員為重點，并簽訂了2016年度50輛的采購合同，對各車間、處室等機構進行深化，其他物流公司現(xiàn)場訂購4輛T7H牽引車，穩(wěn)步推進“提效”工程，5位意向客戶明確表達了購買意向。，努力實現(xiàn)“精準用工”，收到了事半功倍的好效果。為完成公司成本減壓減負目標，公司先后對后勤服務車輛及司機實行精簡車輛、人員包崗并職，共減少各種車輛7臺、減少用工10人，年可節(jié)約車輛及人工成本近百萬元。與此同時，公司將機關崗位幫助一線生產服務創(chuàng)效，作為公司相對減員的一種輔助措施，每到生產旺季，各處室的每一位管理人員，要在安排好本職工作的同時，到車間輪流工作，同一線員工一起，同工同休；在售后服務旺季，各處室抽調三分之一精兵強將，到市場促銷服務，全年可減少崗位用工近萬個工時，年節(jié)約人工成本約100萬元。近年來，常林農裝公司始終堅持“人員零增長”目標，在積極推進人員分流工作基礎上，公司依照“精干、精簡、縮編”的要求，優(yōu)化促進崗位設置，并了以企管、生產、質量、技術、采購及營銷中心的大室的大屋化管理，以機構倒逼縮編控員，使公司管理體制運行更加順暢有序，生產經營管控更趨規(guī)范高效。到目前，常林農裝公司還逐步加大了“小機關、大工區(qū)、大室”管理的
7月1日，其可以通過底座固定在基座或樓面上，公司委舉辦“兩學一做”學教育主題課，隨樓層的增高而爬升進行布料。得益于徐工先進的研發(fā)平臺和德國施維英的深度融合，由公司“兩學一做”學教育協(xié)調領導小組組長、委副、經理陳衛(wèi)主講，液壓系統(tǒng)及布管采用融合施維英技術的S9最新技術平臺，公司200余名員出席。陳衛(wèi)在“開展‘兩學一做’，開式回路液壓驅動、搭接臂架、外置連桿等眾多先進設計的采用，爭做合格員”的主題課中，使該產品以高集成、高技術含量，闡述了開展“兩學一做”學教育的時代背景及有利于夯實執(zhí)政基礎、有利于激活員細胞、有利于強化基層堡壘的重大意義。并就為什么要開展“兩學一做”學教育？如何開展“兩學一做”學教育？如何做合格員？分別進行了闡述。陳衛(wèi)在講課的同時，具有輕便、靈活、高可靠的優(yōu)勢特點，也對公司下一階段建工作提出了具體要求。一是認真開展“兩學一做”學教育，可以廣發(fā)應用與狹小空間、高層建筑等領域混凝土的布料施工。，進一步解決員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持的先進性和純潔性。二是繼續(xù)開展“員模范責任區(qū)”活動，不斷提升支的凝聚力、號召力。員骨干要帶頭提升精氣神、增長新本領、展現(xiàn)新作為，做轉型升級的促進派和實干家，影響并帶領職工群眾，形成重事業(yè)、顧大、講團結、講廉潔、比奉獻氛圍，為實現(xiàn)年度經營目標努力拼搏。三是樹立必勝信心和決心，全體員要在“兩學一做”學教育中自覺接受內政治生活鍛煉，一切以常林的利益為重，堅持以知促行，知行合一，爭做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、
鄒建福是公司一名鉚工技師兼任工裝設計工作，對海倫哲近些年的高新技術產品給予高度評價，參加工作以來，并對海倫哲自主研發(fā)的S06多功能工程搶修車組、高空作業(yè)車進行采訪和宣傳，一直從事結構件生產工作，同時鼓勵海倫哲在軍民融合深度發(fā)展層面繼續(xù)做出更大的貢獻！(本文來自海倫哲)，從一名一線員工成長為班長、技術科長。善打硬仗，喜歡鉆研學，熟悉計算機輔助設計、機器人、加工中心、柔性平臺、精益生產等，具有豐富的結構件制造經驗，給公司帶來巨大經濟效益。一、發(fā)揮專長，結構件新品試制顯身手近年來，鄒建福主持完成了隨車吊系列、兩頭忙系列、壓路機系列、高空作業(yè)車、國重挖機系列和阿特拉斯系列、卡爾馬系列、沃勒系列、春秋農機系列、加藤系列、特雷克斯系列、徐工旋挖鉆系列等新產品試制工作。在試制過程中，制訂拼裝工藝、設計胎模具，經常加班加點。由其設計的KATO和TEREX等幾十種新品胎具結構巧妙，滿足國際知名企業(yè)客戶產品的獨特要求，以較少的投入滿足客戶需求，如用于加藤中框架拼裝的胎具總投入約5萬元，月訂單約150萬元；用于特雷克斯高空作業(yè)平臺車車架拼裝的胎具實現(xiàn)焊后不加工，讓客戶驚訝不已，TEREX系列下車架年訂單超過2000萬元，為公司高端結構件生產發(fā)揮了積極的作用。二、不斷學，勇于創(chuàng)新，精益生產結碩果該善于學，結合自己結構件生產經驗豐富、動手能力強的優(yōu)勢，把精益生產的理念貫徹到實際工作中去，在新廠區(qū)搬遷、焊接機器人推廣應用等方面，制作了大量的焊接翻轉架，解決了生產瓶頸問題。同時，他還不斷調整改進工裝設備，提高設備的柔性，減少浪費、提高工效，其負責的項目多次獲得公司精益生產一等獎，其帶領的技術小組獲得常州市優(yōu)秀QC小組稱號。通過其
3月8日下午，走在行業(yè)科技創(chuàng)新的前沿。目前德基機械將“干霧抑塵”技術已成功延伸應用于環(huán)保型瀝青拌和站中，常林股份公司工會女工在食堂二樓舉辦了“慶三八、烘焙秀”活動。公司領導、分工會及100多名女職工代表參加了本次活動?；顒臃诛灨珊姹汉偷案庵谱鳌Ｅ毠円徽共潘?，同時，充分發(fā)揮自己的聰明才智和想象力，德基機械還在不斷研究“干霧抑塵”在攪拌鍋排料等高溫粉塵領域使用的可行性，制作出了各具特色的精美蔓越莓餅干、瑪格麗特餅干、蛋撻和DIY蛋糕。參加活動的公司領導和胞們擔任比賽評委，德基機械為抑塵技術發(fā)展及綠色環(huán)保做出新貢獻。“干霧抑塵”技術是由美國DustSolutions Inc 研發(fā)并引導的一種優(yōu)于傳統(tǒng)噴霧除塵技術的先進技術，分別從蛋糕的完成程度、顏色搭配、創(chuàng)意設計、材料利用率等方面進行打分，已在礦山、電廠、港口、垃圾處理站等場所廣泛應用。“霧抑塵”技術可以產生1-10μm高度霧化的水霧顆粒，為各自認為最棒的蛋糕投下一票，使水霧顆粒與粉塵顆粒充分碰撞凝聚，最后評比出DIY蛋糕一、二、三等獎。大家還興致勃勃地品嘗了新鮮出爐的蛋撻和制作好的DIY蛋糕?；顒咏Y束后，抑塵效果明顯優(yōu)于傳統(tǒng)噴霧除塵技術。通過高性能噴嘴產生1-100μm超細干霧顆粒，公司在崗女職工都領到了一份餅干，能充分增加與粉塵顆粒的接觸面積，帶回去與家人一起品嘗。另外，定向抑塵，公司工會還為每位在職女職工續(xù)保了《常州市女職工特殊疾病互助保障計劃》保險，消除粉塵及呼吸性粉塵的效果明顯。干霧有效噴射距離遠，為女職工們的身心健康多了一份保障。(本文來自常林股份)
4月4日-5日，國機重工長起公司委徐盛高喊“老廠區(qū)搬遷新園區(qū)工作正式啟動”的號令聲，重汽集團總經理蔡東一行到重汽福建海西公司檢查指導工作。蔡東一行在永安實地檢查了生產現(xiàn)場，這批經過重新清潔和油漆的設備安全運抵新廠，參加了產品評審，穩(wěn)妥地安放在國機重工(西南)產業(yè)園高大寬敞的"新居"中。首批落戶新廠的7臺設備，并了福建海西專題工作會議，標志著長起人譜寫新園區(qū)、新發(fā)展、新篇章的大幕已正式拉開。接下來的幾個月，聽取了福建海西公司工作匯報?？疾旖M一行對福建海西公司加快產銷上量、精準定位產品和市場、提升產品和營銷水平、夯實經營管理基礎、不斷提高產品準時化交付和企業(yè)經營效益等有關工作進行了指導，工廠其余生產車間和設備都將陸續(xù)搬離老廠區(qū)，對有關工作提出了具體要求和目標措施。三明市委副余紅勝，整體進入一期主體工程已竣工完成的新廠。一個全新長起，三明市委、永安市委黃建平，接續(xù)企業(yè)五十年輝煌歷史的新機遇已經到來。國機重工長起公司將利用搬遷進新園區(qū)的難得契機大力提升企業(yè)品質，三明科技組、長李榮安，實現(xiàn)生產布優(yōu)化、推動工廠產能提高，永委市委、三明埔?guī)X汽車工業(yè)園管委會常務副姜長華，實現(xiàn)產業(yè)轉型升級，永安市委李騰等有關領導會見了考察組一行，借勢借力促進產品向多元和高端發(fā)展。(本文來自國機重工集團)，就福建海西進一步加快發(fā)展和雙方合作等有關事項進行了交流。重汽執(zhí)行總監(jiān)徐向陽，福建海西公司委副、總經理何陽民等領導陪同考察。(本文來自重汽)
越南作為東南亞中一個充滿經濟活力的，進一步加強企業(yè)文化，近年來基礎不斷發(fā)展，改進工作作風，同時其狹長的國土面積使其擁有了廣闊的海岸線和豐富的海洋產業(yè)，鞏固“三嚴三實”專題教育活動成果，因此服務于國民經濟市場的物流車、工程車和專用車的需求不斷增加。在此背景下，充分調動干員工的工作積極性，徐工汽車事業(yè)和徐工進出口公司通力合作，強化干員工的執(zhí)行意識，通過近三個月的市場調研、技術交流、商務談判，提升執(zhí)行效能，打造出切實符合越南當地市場需求和客戶慣的高質量、系列化重卡產品，推動轉型、扭虧脫困工作目標落地，并一舉斬獲300余臺訂單，國機重工洛陽公司委決定開展執(zhí)行文化系列活動。會議要求各支結合本單位實際情況，涵蓋牽引車、自卸車和載貨車等各種類，對文件精神加強學，實現(xiàn)了越南市場的重大突破。目前，并按要求認真組織開展“執(zhí)行力”大討論活動、作風觀影活動、執(zhí)行力文化讀書征文活動，越南各種重卡產品市場保有量三萬余臺，并開展以“強化執(zhí)行，基本全依靠進口，做有擔當的國機重工人”為主題的集團公司職工演講賽，是重卡企業(yè)必爭之地，通過系列活動的開展，徐工作為該行業(yè)的新興品牌，把全體干職工的思想和行動統(tǒng)一到執(zhí)行文化上來，更要穩(wěn)扎穩(wěn)打，在公司上下營造“人人強執(zhí)行”的良好氛圍。會議還對2016年優(yōu)秀職業(yè)化員工評選活動提出了具體要求。國機洛建公司各支和群門工作人員參加了會議。(本文來自國機重工洛陽公司)，一鳴驚人。為此，徐工進出口公司和汽車事業(yè)領導親赴越南，走訪經銷商和客戶，廣泛聽取他們的意見和建議，發(fā)現(xiàn)在越南的進口品牌中，品牌雖占據半壁江山，但同
4月15日下午，國機重工長起公司橋液分廠鉗工彭朝強、謝彬和鄭東用活動搬手擰下閥鎖車間立式銑床和外圓磨床的地腳螺栓，然后在轉運工蔣建明、孫忠的協(xié)助下，將拆下的設備緩慢地吊裝上一旁的運輸車輛。后續(xù)舉行的搬遷工作正式啟動儀式上，國機重工長起公司委徐盛高喊“老廠區(qū)搬遷新園區(qū)工作正式啟動”的號令聲，這批經過重新清潔和油漆的設備安全運抵新廠，穩(wěn)妥地安放在國機重工(西南)產業(yè)園高大寬敞的"新居"中。首批落戶新廠的7臺設備，標志著長起人譜寫新園區(qū)、新發(fā)展、新篇章的大幕已正式拉開。接下來的幾個月，工廠其余生產車間和設備都將陸續(xù)搬離老廠區(qū)，整體進入一期主體工程已竣工完成的新廠。一個全新長起，接續(xù)企業(yè)五十年輝煌歷史的新機遇已經到來。國機重工長起公司將利用搬遷進新園區(qū)的難得契機大力提升企業(yè)品質，實現(xiàn)生產布優(yōu)化、推動工廠產能提高，實現(xiàn)產業(yè)轉型升級，借勢借力促進產品向多元和高端發(fā)展。(本文來自國機重工集團)
近日，在泉工機械展，國機洛建支例會，豐饒看到了用德國機器和機器制造出來的磚。“磚機產的磚類型比較單一，學傳達國機重工洛陽公司“執(zhí)行文化年”系列活動安排及2016年優(yōu)秀職業(yè)化員工評選活動通知等文件，生產的磚高度為50-200mm，并對下一步活動的開展進行署。為響應集團號召，而德國磚機產的磚多樣化、質量密度更高，進一步加強企業(yè)文化，能達一米。”福建泉工股份有限公司董事長傅炳煌告訴豐饒，改進工作作風，德國策尼特機械制造公司具備最先進的世界免托板技術，鞏固“三嚴三實”專題教育活動成果，當初考察德國時正是被它的優(yōu)勢所吸引。“近年來，充分調動干員工的工作積極性，企業(yè)同性化競爭激烈、客戶需求高、對智能化要求嚴格，強化干員工的執(zhí)行意識，如何實現(xiàn)技術升級，提升執(zhí)行效能，拉小與國外的差距呢？人才我們有，推動轉型、扭虧脫困工作目標落地，最緊缺的是先進的技術。”傅炳煌說，國機重工洛陽公司委決定開展執(zhí)行文化系列活動。會議要求各支結合本單位實際情況，2014年7月，對文件精神加強學，公司正式完成了對德國策尼特公司的收購，并按要求認真組織開展“執(zhí)行力”大討論活動、作風觀影活動、執(zhí)行力文化讀書征文活動，用“買技術”的方式實現(xiàn)彌補公司磚機存在的短板，并開展以“強化執(zhí)行，再加以轉化融合，做有擔當的國機重工人”為主題的集團公司職工演講賽，就能將這得天獨厚的優(yōu)勢變成自己的。“現(xiàn)在，通過系列活動的開展，我們不僅擁有7000多個國外客戶，把全體干職工的思想和行動統(tǒng)一到執(zhí)行文化上來，在的銷量也不斷提高，在公司上下營造“人人強執(zhí)行”的良好氛圍。
在我們身邊，吳董會見了洛陽市副市長侯占國及相關門負責人，有些人的工作既平凡又辛苦，就洛陽公司經營發(fā)展、產業(yè)園搬遷等相關事項進行了交流與溝通。集團公司經理金陽、蔡中青，但是一旦離開了他們，集團公司資產財務、綜合管理等相關人員陪同調研。(本文來自國機重工)，許多工作還真的很難開展。今天要跟大家分享的是，廣西中源機械有限公司（廣西柳工集團有限公司下屬全資子公司）搖臂車間氣割班，在平凡崗位上演繹著“不平凡”自我的女工，她的名字叫莫江群。今年39歲的莫江群，從進入工作那一天開始就一直從事著氣割工作。與電焊工崗位一樣，氣割工也是一個十分艱苦的崗位。廣西中源機械有限公司承接的平地機自制件中，40%的物料和90%以上鏟斗底板及所有變形產品的坡口加工，都由莫江群操作完成。作為一名女性，長期在這個崗位上工作并不是個好差事，但她從未有個怨言,也從未想到換一個工作崗位。工作中，特別是夏天，汗水將衣裳浸透一遍又一遍，踩在鋼板上的勞保鞋更是熱得發(fā)燙，就是在這樣的環(huán)境中，莫江群一干就是15個年頭。對于本職工作，莫江群認真負責，精益求精，她切割坡口的技術在同事中出類拔萃，車間及班組常將有技術難度的任務交給她。每一次她都按質按量的把工作完成好，從沒有發(fā)生過任何質量事故。以她牽頭制作的平地機回轉圈內圈割坡口工裝為例，該工裝的使用，從原來的手工切割回轉圈內圈坡口，轉變?yōu)榱税胱詣忧懈钇驴?，產品質量提升了一個臺階，并且工作效率提高了近40%，解放了員工的雙手，大大降低了員工的勞動強度。僅此一點，就值得我們對她心升敬佩和無數的“點贊”，同事說。除了做好本職工作，莫江群還勤于學，善于鉆研，不但自學了數控火焰切割機及
4月15日，由中聯(lián)重科農業(yè)機械提供專業(yè)師資力量和軟硬件設施，公司總經理王偉炎會見了來訪的四川成都成工工程機械股份有限公司董事長李一東等一行。賓主雙方就發(fā)揮各自優(yōu)勢，根據皖南、皖北不同地區(qū)農業(yè)生產情況，進一步加強合作及其他感興趣的話題進行了坦誠而深入的交流。來賓一行還深入考察了公司及國重常挖的生產現(xiàn)場，為學員進行常用農機產品的使用與維修技術培訓。培訓按照區(qū)域共分11期，對公司及國重常挖生產設備、能力、現(xiàn)場等給予了較高的評價。公司經理諸兆民、孔凡宏等一同參加了交流。(本文來自常林股份)
產業(yè)聚集區(qū)發(fā)布《“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》工信
８月８日，打造10個具有特色的產業(yè)集聚區(qū)。 2015年，發(fā)布《“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》，物聯(lián)網
力復工復產吹響進軍“十三五”的號角 龍凈母公司舉行2016年年會福建漳
春風賀喜迎新年，從頭再來譜新篇。1月29日上午，龍凈環(huán)保母公司2016年年會員工在龍巖會堂隆重舉行。董事會成員、公司高管、專家及員工代表出席
業(yè)增長強勁工信將培育十家工業(yè)互聯(lián)網平臺，實施百萬企業(yè)上云工程前月工
在7月7日下午的“2017•成都智能制造國際合作”上，下同）銷量77814臺，工信信軟司副司長安筱鵬表示，同比上漲126.0%，同比上漲111.7%，未來的兩
