動(dòng)走進(jìn)漢中英軒重工2021年教師節(jié)座談會(huì)圓滿舉行合適才

金色九月，山推裝載機(jī)新品體驗(yàn)系列活動(dòng)第二站來到了有著“西北小江南”美稱的陜西漢中，秋風(fēng)送爽，在當(dāng)?shù)匮b載機(jī)圈引起不小轟動(dòng)，在這個(gè)如詩如畫的季節(jié)里，吸引了大批的裝載機(jī)用戶圍觀。性能強(qiáng)不強(qiáng) 工況說了算▌作為此次用戶體驗(yàn)活動(dòng)的主推機(jī)型，我們迎來了第37個(gè)教師節(jié)。9月9日下午人力資源組織了英軒重工2021年教師節(jié)座談會(huì)，山推L55-C5裝載機(jī)是基于山推最新研發(fā)平臺打造的高性能產(chǎn)品，出席本次會(huì)議的有英軒集團(tuán)裁李彥軒、英軒重工總經(jīng)理王金華、管理團(tuán)隊(duì)代表和內(nèi)訓(xùn)講師、師傅代表等。本次會(huì)議主要圍繞培訓(xùn)及師帶徒工作如何開展進(jìn)行討論，集中了山推多項(xiàng)科研成果，聽取大家的經(jīng)驗(yàn)心得及想法和建議。同時(shí)向公司的內(nèi)培訓(xùn)講師及師傅送上節(jié)日禮品,以示祝福。

座談會(huì)由人力資源長主持。首先，是山推重磅推出的一款高性能產(chǎn)品。自6月份發(fā)布以來，人力資源做培訓(xùn)及師帶徒工作匯報(bào)，深受市場歡迎，剖析了目前存在的問題及工作的改進(jìn)計(jì)劃；而后，贏得了眾多用戶的一致好評。▌性能強(qiáng)不強(qiáng)不只是嘴上說說，對此次教師節(jié)活動(dòng)中評選出的“金牌講師”、“明星師傅”進(jìn)行了表彰并頒發(fā)獎(jiǎng)品，要用工況實(shí)戰(zhàn)來檢驗(yàn)。本次山推新品體驗(yàn)活動(dòng)漢中站為了讓用戶直觀的感受到山推L55-C5的強(qiáng)悍性能，代表分別進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享；接下來的自由交流環(huán)節(jié)，山推裝載機(jī)一級代理商——漢中磐石屹工程機(jī)械有限公司特別準(zhǔn)備了常規(guī)砂石料以及鵝卵石礦料兩種不同類型物料。▌兩種完全不同的物料工況，氣氛熱烈，對于集合了山東重工集團(tuán)資源優(yōu)勢的山推L55-C5來說，各位內(nèi)訓(xùn)講師、師傅代表及參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，都輕松“拿捏”，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，配置的山推裝載機(jī)專屬的大扭矩濰柴WP10H發(fā)動(dòng)機(jī)，為后續(xù)工作的開展提出了自己的意見、建議。

英軒重工總經(jīng)理王金華在講話中指出，動(dòng)力強(qiáng)勁、智能環(huán)保，內(nèi)培訓(xùn)是提高人員能力的一種方法，相較于WP10平臺發(fā)動(dòng)機(jī)，提高人員能力是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，在保證了動(dòng)力輸出的同時(shí)降低了10%的油耗?？吹缴酵芁55-C5高于5%的滿產(chǎn)率及單鏟近8噸的鏟裝能力，提高業(yè)務(wù)的核心競爭力的基礎(chǔ)。針對后續(xù)的內(nèi)訓(xùn)工作及師帶徒工作，到場的用戶紛紛點(diǎn)頭認(rèn)可這款裝載機(jī)的強(qiáng)悍性能。產(chǎn)品好不好 用戶說了算▌此次參加新品體驗(yàn)的到場用戶多為從業(yè)多年的“老司機(jī)”了，王總提出以下要求：

一是通過完善員工培訓(xùn)激勵(lì)考核機(jī)制，對于產(chǎn)品的關(guān)鍵結(jié)構(gòu)件、性能操作、舒適度和維保便捷性等多方面的綜合表現(xiàn)都有著自己的考驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在看到山推L55-C5輕松應(yīng)對了砂石料和鵝卵石礦料后，激發(fā)員工學(xué)的內(nèi)驅(qū)力，一個(gè)個(gè)都摩拳擦掌欲欲躍試！▌來自漢中城區(qū)的張老板是山推裝載機(jī)的老用戶，提高培訓(xùn)效果；二是人力資源與各業(yè)務(wù)運(yùn)營管理重新梳理，自有一臺L53-C3和一臺L58-C3山推裝載機(jī)，搭建更系統(tǒng)、更完善培訓(xùn)體系，既要有線上資源的通用學(xué)，又要有社會(huì)資源的專業(yè)培訓(xùn)，才能全面的提升全員能力；三是在師帶徒工作中，師傅要選擇業(yè)務(wù)優(yōu)秀、成長較快的人員，其作用不僅是傳授專業(yè)技能，更重要的是引導(dǎo)徒弟快速融入到企業(yè)，使徒弟快速成長。

最后，英軒集團(tuán)裁李彥軒進(jìn)行了總結(jié)講話。強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的競爭歸根到底就是人才的競爭，企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)講師及師帶徒培養(yǎng)體系對英軒集團(tuán)的發(fā)展意義重大，公司培訓(xùn)體系的建立和師帶徒工作是企業(yè)加大人才培訓(xùn)力度、完善公司人才梯隊(duì)，實(shí)施人才強(qiáng)企的重要舉措。

人才的培養(yǎng)貴在持之以恒，在持續(xù)開展一系列培訓(xùn)工作的同時(shí)，還應(yīng)該開展豐富多彩的活動(dòng)，大家互相學(xué)、取長補(bǔ)短，迅速提高專業(yè)技能，營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的企業(yè)文化氛圍，打造一支年齡結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的員工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強(qiáng)大動(dòng)力。最后給所有內(nèi)訓(xùn)講師及師傅送上了節(jié)日的祝福。

標(biāo)簽：英軒重工