包服務(wù)規(guī)定梁穩(wěn)根鼓勵潛力人才：樹立良好，用知識技能武裝才干陜建機(jī)

2017年12月28至30日，通過小組討論、頭腦風(fēng)暴的形式對產(chǎn)品三包服務(wù)規(guī)定的三包索賠條款逐條修訂。此次修訂產(chǎn)品三包服務(wù)規(guī)定，三一集團(tuán)舉行首期潛力人才活動，利用公司在供應(yīng)鏈中的主導(dǎo)能力，來自各事業(yè)的138名潛力人才齊聚長沙，通過三包索賠期限延長，參加了為期3天的集中培訓(xùn)。期間，索賠范圍擴(kuò)容方式讓利于終端用戶，三一重工董事長梁穩(wěn)根參與學(xué)員座談，為2018年銷售業(yè)績提升墊石鋪路，并對學(xué)員提出殷切期望和要求，同時體現(xiàn)陜建機(jī)作為工程機(jī)械行業(yè)重要一員，希望他們“樹立良好的，與時俱進(jìn)，用知識技能武裝才干”。唐修國、向文波、易小剛、趙想章等公司領(lǐng)導(dǎo)也參加了這次活動。

目前，真心為用戶服務(wù)地決心。(本文來自 陜建機(jī)械)，隨著公司重回健康增長軌道，各層面的人才需求隨之增長，加快潛力人才培養(yǎng)已成為企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的重中之重。2017年11月7日，梁穩(wěn)根就“組織潛力人才開展系列活動”提出要求：“要每兩個月組織一次高級培訓(xùn)，先組織好6期，并分專業(yè)進(jìn)行讀書、工作演講匯報。”

按照計劃，參與本期培訓(xùn)的138名潛力人才按經(jīng)營、營銷、研發(fā)、商務(wù)、財務(wù)、制造、人力資源劃分為7大體系，以“視頻+研討+分享+行動”的培訓(xùn)新模式，深入學(xué)“領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、大數(shù)據(jù)和智能制造”等相關(guān)內(nèi)容，并開展了讀書演講比賽活動。唐修國、向文波、易小剛、趙想章等集團(tuán)高層及公司相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、高校教授擔(dān)任演講比賽評委，評選出各體系的優(yōu)勝選手。

培訓(xùn)期間，梁穩(wěn)根先后2次參加了學(xué)員座談會，認(rèn)真聽取了每一名潛力人才學(xué)員的工作匯報。會上，梁穩(wěn)根寄語學(xué)員，要培養(yǎng)良好的、淵博的學(xué)識和過硬的技能。他鼓勵大家，多學(xué)偉人的精神，多為社會做貢獻(xiàn)、謀福祉；養(yǎng)成“隨身帶一本書”的良好閱讀慣；注重培養(yǎng)多種思維體系，特別是加強(qiáng)數(shù)字化、數(shù)據(jù)化等方面技能。

梁穩(wěn)根還指出，人要想獲得成功，必須要有渴望成功的強(qiáng)烈意愿，要有專注遠(yuǎn)大的目標(biāo)。他希望在座學(xué)員依托三一的強(qiáng)大、依托社會的繁榮和發(fā)展，共同努力，實(shí)現(xiàn)我們共同的復(fù)興的夢。講話期間，學(xué)員們多次報以熱烈的掌聲。

據(jù)悉，潛力人才培養(yǎng)將持續(xù)一年，分6期進(jìn)行，每一期學(xué)員都將參加集中培訓(xùn)和高管座談，并圍繞經(jīng)典書籍開展讀書演講活動，從而幫助員工實(shí)現(xiàn)快速成長，為三一“貢獻(xiàn)一個世界級品牌”的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)提供更多的中高層人才儲備。(本文來自三一集團(tuán)有限公司)

標(biāo)簽：三一重工