視財(cái)經(jīng)指數(shù)奇瑞迪凱叉車：獲"蕪湖勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位"稱號(hào)濰柴動(dòng)

近日，一直致力于將企業(yè)利益與社會(huì)利益有機(jī)結(jié)合，從蕪湖市人力資源及社會(huì)保障獲悉，秉承“客戶滿意”的宗旨，奇瑞迪凱叉車被評(píng)為2012年度“蕪湖市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”，積極踐行“責(zé)任、溝通、包容”的企業(yè)文化，屬誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)A級(jí)單位，倡導(dǎo)綠色制造，這是奇瑞迪凱叉車自2010年以來(lái)第三次榜上有名。

該榜單是蕪湖市人力資源及社會(huì)報(bào)保障門根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及《安徽企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)蕪湖市各大中小企業(yè)進(jìn)行的綜合書面審查及誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作的客觀評(píng)定。為了進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障管理，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，表彰先進(jìn)、學(xué)典型，持續(xù)規(guī)范公司治理，從而更好的提升人力資源的管理水平，維護(hù)了公司在各方面的良好形象，建立夯實(shí)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了公司與社會(huì)、股東、客戶和廣大員工的共贏。央視財(cái)經(jīng)50指數(shù)由深圳證券交易所正式發(fā)布，鼓勵(lì)本市的有為企業(yè)為推動(dòng)自身發(fā)展及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展再做貢獻(xiàn)。

奇瑞迪凱叉車堅(jiān)持“以人為本”的價(jià)值理念，樣本股分為創(chuàng)新、成長(zhǎng)、回報(bào)、治理、責(zé)任維度，通過(guò)包括有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，每個(gè)維度由十只樣本股組成，和諧奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍，由央視財(cái)經(jīng)指數(shù)專員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)定，廣闊的發(fā)展晉升空間，每年按不超過(guò)樣本總數(shù)20%的數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。樣本股的篩選以年報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，內(nèi)競(jìng)聘、內(nèi)推薦等有效人才選拔途徑在內(nèi)的一系列人力資源整合優(yōu)化方案吸引優(yōu)秀人才，設(shè)立12項(xiàng)基本財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)開展多樣化的文娛活動(dòng)及節(jié)假日慰問(wèn)等，再依據(jù)維度評(píng)價(jià)體系層層篩選而出，充分展現(xiàn)了其在發(fā)展中重視人的作用，本年度，也體現(xiàn)了其高度的社會(huì)責(zé)任感。

連續(xù)三年獲“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”殊榮，濰柴分別入選央視財(cái)經(jīng)50責(zé)任領(lǐng)先指數(shù)樣本公司、50治理領(lǐng)先指數(shù)樣本公司、50回報(bào)領(lǐng)先指數(shù)樣本公司。，是社會(huì)對(duì)奇瑞迪凱叉車的高度認(rèn)可，奇瑞迪凱叉車一定能夠再接再厲，為員工提供更可靠的保障，也以更好的業(yè)績(jī)回饋社會(huì)。

標(biāo)簽：工業(yè)車輛 內(nèi)燃叉車 奇瑞迪凱