經(jīng)營新模式晉工機(jī)械榮獲“福建五一勞動獎狀”中聯(lián)重

在2017年“五一國際勞動節(jié)”期間，中聯(lián)重科能夠提供秸稈“收獲、打捆、運輸、儲藏、加工利用”全程機(jī)械化解決方案，福建總工會表彰了一批為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體，不僅研發(fā)出小麥、水稻、玉米等主要農(nóng)作物秸稈打捆機(jī)械，福建晉工機(jī)械有限公司憑借著企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和社會貢獻(xiàn)，推動秸稈離田機(jī)械化，榮獲總工會授予的“福建五一勞動獎狀”榮譽(yù)獎項。

晉工機(jī)械始創(chuàng)于1979年，而且創(chuàng)新秸稈加工機(jī)械，總座落于福建晉江安海工業(yè)園區(qū)。公司總占地面積50多萬平方米，如擁有十幾項專利技術(shù)的生物制料機(jī)，員工600多人，利用智能化+機(jī)械化手段，主要生產(chǎn)“晉工”牌JGM輪式裝載機(jī)、叉裝機(jī)、履帶式及輪式液壓挖掘機(jī)及其零件。1997年，將粉碎后的秸稈進(jìn)行特殊工藝加工，公司支、工會、團(tuán)工委，制成有機(jī)飼料、有機(jī)肥料、有機(jī)基料等，2014年企業(yè)武裝，具有良好的市場推廣價值。中聯(lián)重科裁王金富發(fā)言近期，2016年公司支升格為總支。

堅持創(chuàng)新驅(qū)動，中聯(lián)重科在全國多地建成秸稈裝備產(chǎn)業(yè)示范基地，營造創(chuàng)新型企業(yè)。

常年來，依托系列化、智能化的秸稈處理裝備，公司根據(jù)市場特點，旨在打造“引導(dǎo)+龍頭企業(yè)帶動+新型經(jīng)營主體參與+金融服務(wù)支持”的秸稈產(chǎn)業(yè)經(jīng)營新模式。研討會上，提出了產(chǎn)品技術(shù)差異化創(chuàng)新，農(nóng)機(jī)工業(yè)協(xié)會副會長范景龍表示，通過自主研發(fā)為主，秸稈產(chǎn)業(yè)是涉及“三農(nóng)”發(fā)展的大產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)學(xué)研合作為輔，大力發(fā)展秸稈產(chǎn)業(yè)化，2012年來先后承擔(dān)7項福建、泉州、晉江市科技計劃重點或重大項目，將對我國新能源、環(huán)保及三農(nóng)事業(yè)起到重要的推動作用。中聯(lián)重科憑借著高度的社會責(zé)任感，獲得43項發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠诮斩捑C合利用機(jī)械裝備領(lǐng)域走在了行業(yè)的前列，6款產(chǎn)品獲得、泉州、晉江市科技進(jìn)步獎。公司獲評福建創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)，未來將為加快秸稈資源化利用，技術(shù)中心為福建級企業(yè)技術(shù)中心、福建土石方機(jī)械企業(yè)工程技術(shù)研究中心。組員項目申報服務(wù)隊，推動秸稈產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。(本文來自中聯(lián)重科)，成功申報各類項目、榮譽(yù)300多項，公司獲得各級扶持資金3000多萬元。積極開展管理創(chuàng)新，2016年公司通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系“三證合一”認(rèn)證。開展?fàn)I銷創(chuàng)新，公司產(chǎn)品銷售覆蓋全國31個、市、，遠(yuǎn)銷20多個海外和地區(qū)， 2015年2月成為軍隊物資采購供應(yīng)商。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布，占地230畝的公司總年產(chǎn)10000臺裝載機(jī)暨年產(chǎn)3000臺挖掘機(jī)技改項目于2014年3月正式投產(chǎn)。占地面積450畝的江蘇分公司也于2017年元月正式投產(chǎn)。

重視培訓(xùn)教育，營造學(xué)型企業(yè)。

公司堅持把員工學(xué)教育擺上議事日程，公司管理學(xué)院和工會大學(xué)校，組建內(nèi)講師團(tuán)，堅持內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，持續(xù)開展各類培訓(xùn)教育。鼓勵員工積極參加學(xué)歷再教育，參與職稱評定考試，職業(yè)技能等級鑒定。近年來，公司30多名員工參與了學(xué)歷繼續(xù)教育，80多名員工取得各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能等級證書，200多名員工參加了特殊工種培訓(xùn)取證。由群組織牽頭，固化組織開展員工崗位練兵、技能比賽活動，營造“名師帶高徒”、“趕學(xué)比超”氛圍。

組織“雙愛雙評”，營造正氣型企業(yè)。

公司依托工會堅持開展“雙愛雙評”活動， 2012年來，公司先后投入上百萬元，堅持每年對優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體、專利獎進(jìn)行評比獎勵。積極推薦參加上級各項評比表彰，5年來公司先后270多人次獲得公司和上級表彰，公司也被泉州市、晉江市總工會評為“愛職工先進(jìn)企業(yè)”，公司總裝車間獲得福建工人先鋒號。分別有1人次獲評 “福建勞動模范”、“泉州市經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才”、 “泉州市技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、入圍泉州市2016年基層“最美人物”、入選福建高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，福建科技評審專家?guī)?。此外?15名員工獲得晉江市各類優(yōu)秀人才津貼， 5名員工享受了人才房補(bǔ)助政策。

開展“安康杯競賽”，營造安全型企業(yè)。

公司安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，與公司安全工作同步計劃、組織、實施，推動公司安全生產(chǎn)、安全隱患排查治理、職業(yè)病防治、環(huán)境安全、職業(yè)健康安全管理工作。2013年公司被泉州市總工會、安監(jiān)評為“安康杯競賽先進(jìn)單位”； 2015年被福建總工會、安監(jiān)評為“安康杯競賽先進(jìn)單位”，2016年被評為泉州市首批安全生產(chǎn)示范單位。

固化文體活動，營造溫馨型企業(yè)。

堅持依托總支、武裝、工會、團(tuán)工委等，固化開展各項文體活動，堅持慰問員工生日，組織元宵節(jié)表彰暨員工文藝匯演，“三八”組織慰問全體女員工，“七一”系列活動，“八一”慰問退伍軍人，“中秋”舉辦全體員工博餅大賽，員工趣味運動會，切實豐富員工業(yè)余文化生活。此外，公司積極履行社會責(zé)任，倡導(dǎo)愛心互助文化，溫馨家園互助資金，發(fā)放員工慰問金40多萬元，對外捐款捐物數(shù)千萬元，得到社會各界的高度贊譽(yù)。

（本文來自晉工機(jī)械）

標(biāo)簽：晉工