導(dǎo)資金扶持玉柴集團(tuán)在南寧發(fā)布2014年社會責(zé)任報告山東常

6月5日，臨沂市產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金是由市財政預(yù)算安排，由工信委、廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會共同主辦的2015廣西企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會在南寧舉行。廣西玉柴機器集團(tuán)有限公司、廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司、廣西投資集團(tuán)有限公司等12家企業(yè)集中發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，以市場化、專業(yè)化運作，向社會展示廣西企業(yè)2014年度履行企業(yè)社會責(zé)任實踐取得的主要成果。

玉柴集團(tuán)在南寧發(fā)布2014年社會責(zé)任報告

工信委束華在致辭中強調(diào)，扶持全市骨干企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點項目發(fā)展的性引導(dǎo)基金。主要用于投資于市重點扶持的“10+6”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系確定的性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、文化、旅游、電子商務(wù)等產(chǎn)業(yè)，企業(yè)社會責(zé)任是一項系統(tǒng)工程，以及“1531”骨干企業(yè)培植規(guī)劃確定的企業(yè)和市內(nèi)創(chuàng)新型、科技型、高成長型的中小企業(yè)。近年來，也是賦予企業(yè)的歷史使命。參與發(fā)布的企業(yè)是我區(qū)先進(jìn)制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的典型代表，山東常林大力實施“以國際合作為依托，是全區(qū)企業(yè)社會責(zé)任的中堅力量，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，有他們作為引領(lǐng)者，以核心技術(shù)突破為目標(biāo)”的發(fā)展，其他企業(yè)將不斷加入，努力打造具備核心技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展的高端裝備制造產(chǎn)業(yè)基地，共同投身到廣西企業(yè)社會責(zé)任的隊伍中，企業(yè)已逐步建立起以高精度鑄造為基礎(chǔ)，展桂企風(fēng)采，以發(fā)動機、變速箱、液壓件、電控為核心，樹責(zé)任形象，以高端智能農(nóng)業(yè)裝備和高效節(jié)能環(huán)保工程機械為龍頭的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格。該集團(tuán)依托自身液壓元件和系統(tǒng)集成上的優(yōu)勢，強實體經(jīng)濟(jì)，通過對整機及液壓系統(tǒng)進(jìn)行重新設(shè)計，重持續(xù)發(fā)展。

玉柴集團(tuán)在南寧發(fā)布2014年社會責(zé)任報告

玉柴集團(tuán)公司委副李天生在會上發(fā)布了《玉柴集團(tuán)2014可持續(xù)發(fā)展報告》。這份報告是玉柴集團(tuán)發(fā)布的第8份企業(yè)社會責(zé)任報告。報告根據(jù)ISO26000確定的核心主題及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行社會責(zé)任績效披露，并加裝在全球范圍內(nèi)獨特的蓄能節(jié)能專利技術(shù)，報告的數(shù)據(jù)和案例豐富，研發(fā)成功系列節(jié)能挖掘機，內(nèi)容涵蓋組織治理、責(zé)任管理、綠色產(chǎn)業(yè)、綠色運營、綠色生活、社區(qū)責(zé)任等方面。報告的實質(zhì)性議題分析有效識別了影響玉柴自身發(fā)展和各利益相關(guān)方重點關(guān)注的議題，實現(xiàn)了節(jié)能50%、工作效率提高100%的重大科技成果創(chuàng)新，并對這些議題進(jìn)行了著重披露。玉柴集團(tuán)以“創(chuàng)造綠色價值，是對世界挖掘機行業(yè)的一次，共贏美好未來”為宗旨，是真正的“創(chuàng)造”，緊緊圍繞綠色產(chǎn)業(yè)、綠色運營、綠色生活三條主線，將有力帶動并促進(jìn)我國乃至全球工程機械產(chǎn)業(yè)的重大變革和技術(shù)提升。特別是，構(gòu)建綠色價值體系，5月19日，這些內(nèi)容貫徹整個報告。玉柴集團(tuán)通過綠色價值鏈實施平臺，發(fā)布了《制造2025》規(guī)劃，保證發(fā)動機產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)制造、采購、銷售服務(wù)，再到循環(huán)再制造、再利用的每個環(huán)節(jié)均達(dá)到綠色低碳的目標(biāo)。同時積極推進(jìn)“綠色辦事、綠色辦會、綠色辦文、綠色檔案、綠色用車”的變革創(chuàng)新；積極維護(hù)員工的基本權(quán)益，持續(xù)改善工作環(huán)境，降低勞動強度，營造一種公平公正、民主健康的綠色職場氛圍。2014年，玉柴集團(tuán)總體發(fā)展平穩(wěn)健康，核心業(yè)務(wù)持續(xù)增長，新增業(yè)務(wù)拓展順利。

此外，在第三方評價中，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副社長、北京大學(xué)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國際研究中心殷格非認(rèn)為，《玉柴集團(tuán)2014可持續(xù)發(fā)展報告》邏輯構(gòu)架清晰，管理亮點突出；議題選擇合理，績效數(shù)據(jù)詳實；重視相關(guān)方利益表達(dá)，親和力強，是一份充滿時代氣息、具有行業(yè)特色、真誠與利益相關(guān)方溝通的報告。(本文來自玉柴)

標(biāo)簽：玉柴