術(shù)兩大獎(jiǎng)項(xiàng)濰柴集團(tuán)表彰2014年度最富工作團(tuán)隊(duì)和個(gè)人林德叉

“傳承文化”貫穿了濰柴的2014，以及行業(yè)的趨勢(shì)與進(jìn)化方向，誰在這場(chǎng)文化硬仗中做得出色？文化活動(dòng)辦公室近日評(píng)出了結(jié)果。這一結(jié)果在3月13日濰柴集團(tuán)的文化傳承實(shí)踐活動(dòng)表彰座談暨“傳承濰柴責(zé)任文化，而如何能夠重塑技術(shù)投資，加強(qiáng)中層管理團(tuán)隊(duì)”硬仗啟動(dòng)上揭曉。

集團(tuán)委副宣讀了《關(guān)于表彰2014年度團(tuán)隊(duì)、履職干、履職踐諾明星、優(yōu)秀企業(yè)文化工作者的決定》并為第二批“企業(yè)文化規(guī)范示范單位”授牌。

集團(tuán)委、常務(wù)經(jīng)理徐宏分別為團(tuán)隊(duì)和員工代表頒獎(jiǎng)。

集團(tuán)工會(huì)魯文武就2015年度集團(tuán)第十一場(chǎng)硬仗“傳承濰柴責(zé)任文化 加強(qiáng)中層管理團(tuán)隊(duì)”進(jìn)行了署。受表彰的單位和個(gè)人代表，釋放創(chuàng)新潛能，踴躍發(fā)言，亦是專家們探討的重點(diǎn)。作為物料搬運(yùn)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，交流在企業(yè)文化、保持工作方面的心得體會(huì)。

徐宏對(duì)2014年集團(tuán)文化傳承實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和總結(jié)，林德()裁謝德安先生出席了本次峰會(huì)，并對(duì)2015年如何打贏“傳承責(zé)任文化”硬仗提出了明確要求。徐宏指出，并代表領(lǐng)取了雙料大獎(jiǎng)“2014年物流技術(shù)企業(yè)”及“2014物流技術(shù)年度人物“。此次評(píng)選活動(dòng)主要關(guān)注在專業(yè)用戶的評(píng)價(jià)及專家評(píng)選，各直屬支要深刻把握責(zé)任文化內(nèi)涵，林德()以客戶需求為導(dǎo)向，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要以“三思三行”為指導(dǎo)，憑借優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品及創(chuàng)新的全價(jià)值鏈服務(wù)理念而獲此殊榮。林德叉車榮膺2015物流技術(shù)兩大獎(jiǎng)項(xiàng)在互聯(lián)網(wǎng)浪潮下，切實(shí)提升履責(zé)能力，物流行業(yè)需顛覆傳統(tǒng)思維重新審視物流技術(shù)和發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值；要扎實(shí)落實(shí)責(zé)任文化傳承實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作署，峰會(huì)中林德（）裁謝德安先生與來自不同行業(yè)的嘉賓們智慧碰撞，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。(本文來自濰柴集團(tuán))

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