平均降幅達玉柴集團“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心理念主題報告會三一調(diào)

6月21日上午，企盼廣大客戶朋友使用三一純正配件，玉柴集團在文化中心了“綠色發(fā)展，享受三一配件更多的利益?！　〗陙?，和諧共贏”核心理念主題報告會，一些不法經(jīng)銷商采取偷稅、漏稅或高回扣、低價格等手段，玉柴晏平董事長在會上對“綠色發(fā)展，推銷假冒偽劣配件，和諧共贏”核心理念作了詳細闡述，使得建機配件市場魚龍混雜。假冒偽劣配件給三一主機造成了名譽上的損害，明確了核心理念的定位和內(nèi)涵。此次報告是玉柴的一次思想變革，耗費了大量的服務(wù)成本，拉開了玉柴全新企業(yè)文化體系的序幕，也使客戶遭受了損失?！　榇?，在玉柴企業(yè)文化的歷史中具有里程碑的意義。

　　“綠色發(fā)展，三一制定了配件經(jīng)營的“四個服務(wù)”：一是服務(wù)于客戶――降低客戶營運成本，和諧共贏”理念的提出，引導客戶使用正宗配件，始于2006年2月26日玉柴的營銷商務(wù)年會，減少使用假冒偽劣配件給主機造成的故障；二是服務(wù)于售后服務(wù)――快捷、便利地提供配件，這是玉柴首次對自己的企業(yè)責任重新進行定位，提高售后服務(wù)效率；三是服務(wù)于主機――讓客戶買得起主機，明確把玉柴的使命與社會、、的長久興旺聯(lián)系在一起，用得起配件；四是服務(wù)于品牌――打擊假冒偽劣配件，提出通過打造綠色動力，打造三一配件品牌。同時，節(jié)約資源與能源，為增強客戶對配件的滿意度，優(yōu)化自然生態(tài)環(huán)境，服務(wù)總公司配件公司還采取了加大庫存儲備、擴建倉庫網(wǎng)點、配備送貨車輛、建立專職配銷隊伍、制定VIP客戶優(yōu)惠政策等一系列舉措?！　”局捌焚|(zhì)改變世界”的核心，促進社會與自然的和諧發(fā)展，三一重工在配件讓利的同時，實現(xiàn)玉柴與用戶、與公眾、與社會和諧相處、共贏發(fā)展。

　　在“綠色發(fā)展，將一如既住兌現(xiàn)自己的承諾：確保高品質(zhì)的配件質(zhì)量，和諧共贏”核心理念中，以優(yōu)質(zhì)和周到的增值服務(wù)，綠色指玉柴責任觀，為客戶創(chuàng)造更大價值。，玉柴要走綠色工業(yè)發(fā)展之路，以提供高性價比綠色動力和綠色機器為己任，展現(xiàn)健康、環(huán)保玉柴形象，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標；發(fā)展是玉柴卓越觀，指玉柴要做強做大核心業(yè)務(wù)，崛起潛力板塊，拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，完成全球布，打造世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團；和諧是玉柴人文觀，它是構(gòu)建和諧玉柴的基本要素，通過培育忠誠、博愛、協(xié)同、安康的玉柴文化，使企業(yè)和員工共同達到最佳狀態(tài)；共贏指玉柴，它是玉柴生存發(fā)展的經(jīng)營哲學和經(jīng)營，共贏思想不但貫穿玉柴發(fā)展全過程，而且玉柴要與利益相關(guān)者包括股東、供應(yīng)商、客戶、、行業(yè)組織和社會共享企業(yè)成果，實現(xiàn)長期最大化共贏。

　　玉柴“綠色發(fā)展，和諧共贏”理念的提出，引導客戶使用正宗配件，順應(yīng)了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流，符合了經(jīng)濟發(fā)展的方向和要求，也是玉柴適應(yīng)內(nèi)、外環(huán)境變化和發(fā)展的需要。近兩年，玉柴在體制、經(jīng)營機制上都進行了重大變革，“綠色發(fā)展，和諧共贏”理念的提出，引導客戶使用正宗配件，是新的匹配的需要，是玉柴管理上的需要，是與玉柴的發(fā)展相統(tǒng)一的。

　　2006年，玉柴取得了141億元的銷售收入，玉柴品牌成為動力第一品牌,今年1-5月玉柴生產(chǎn)經(jīng)營形勢喜人，全集團實現(xiàn)銷售收入73億元，發(fā)動機產(chǎn)銷超過23萬臺，工程機械產(chǎn)銷超過2700臺，同比均有兩位數(shù)的增長，各業(yè)務(wù)板塊都有長足的發(fā)展。這些成績的取得，印證了“綠色發(fā)展、和諧共贏”思想指導的勝利，因此，“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心理念不僅在玉柴逐步深入人心，而且得到了包括社會各界在內(nèi)，眾多利益相關(guān)方的廣泛認同，成為歷史賦予玉柴人的責任和使命。

　　“綠色發(fā)展，和諧共贏”理念，繼承了玉柴傳統(tǒng)的企業(yè)文化，凝聚了玉柴管理團隊和全體員工的共同智慧，它是玉柴新時期的歷史定位，玉柴文化的思想基礎(chǔ)，玉柴發(fā)展進步的行為指南，是玉柴經(jīng)營活動的總綱和行為準則。玉柴將在核心理念的基礎(chǔ)上，進一步構(gòu)建、完善全新的企業(yè)文化體系，為打造一個國際化的玉柴提供扎實的文化基礎(chǔ)。

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