青攤鋪工法山河智能與AVMAX的融合之旅中大機(jī)

“我很認(rèn)同提出倡建人類命運共同體的設(shè)想，從現(xiàn)在開始，我和各位都在同一個命運共同體之中了。”董事長何清華對AVMAX所有員工說到。

山河智能與AVMAX的融合之旅

今年三月，山河智能將完成AVMAX百分百的股權(quán)收購。這家全球支線飛機(jī)租賃前三強(qiáng)的北美公司，將完全成為山河智能大家庭的一員，在集團(tuán)航空業(yè)務(wù)板塊中發(fā)揮更加重要的作用。

3月12日至16日，山河智能董事長何清華、總經(jīng)理夏志宏一行前往加拿大AVMAX，開啟了第二次融合之旅。AVMAX董事長JOHN以及全體員工對集團(tuán)董事長一行的到來表示了熱烈的歡迎。

在AVMAX公司，董事長何清華一行參觀了生產(chǎn)和辦公區(qū)域，并對AVMAX董事長JOHN帶領(lǐng)以MARK為主的管理，在全球經(jīng)濟(jì)動蕩，貿(mào)易保護(hù)主義盛行時期取得的良好經(jīng)營業(yè)績表示衷心感謝。

3月15日，AVMAX舉行全體員工。在會上，董事長何清華發(fā)表了重要講話。他表示，2019年是山河集團(tuán)發(fā)展至關(guān)重要的一年，也是AVMAX完成并購后的第一年。針對AVMAX的發(fā)展，董事長在原則，管理模式，業(yè)務(wù)，形象與條件等方面提出了意見和想法。

原則方面，要求在AVMAX公司，同樣秉承集團(tuán)“效益優(yōu)先，員工共贏”的原則。為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，公司將按合適的規(guī)則，讓每位員工都可以分享所創(chuàng)造的效益。同時，今年將為員工新增四個方面的福利：1.增設(shè)員工彈性時間假期；2.相比2018年，員工培訓(xùn)費用預(yù)算增加1倍；3.出臺全體員工的激勵方案；4.為每位員工提供500加元的額外醫(yī)療金。

管理模式方面，山河智能完成AVMAX收購后，總對AVMAX公司主要在與財務(wù)方面進(jìn)行管控，日常運營由本地化團(tuán)隊負(fù)責(zé)。經(jīng)過近兩年的磨合，初步啟動了以管理實施集體決策為主的管理模式，公司的決策與管理更規(guī)范更科學(xué)。在今年以及未來幾年，將更加致力于構(gòu)建完善的管理體系，更加強(qiáng)化團(tuán)隊與流程管理，更加強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮全體員工的能力。

業(yè)務(wù)方面，首先在飛機(jī)的買賣、改裝、租賃和航空零件等傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)方面要優(yōu)化并繼續(xù)做大做強(qiáng)。同時要充分利用SUNWARD和AVMAX的國際品牌優(yōu)勢，將AVMAX的業(yè)務(wù)拓展到包括在內(nèi)的世界其他地方，加速AVMAX業(yè)務(wù)模式在的落地與發(fā)展。還要強(qiáng)化AVMAX工程設(shè)計能力，從技術(shù)源頭與創(chuàng)新方面為自身的拓展提供技術(shù)支撐。

此外，針對近期山河智能股權(quán)結(jié)構(gòu)的一些變動，董事長表示，萬力集團(tuán)的加入，將充分發(fā)揮其資金與市場資源優(yōu)勢，提升山河在工程機(jī)械特別是在航空業(yè)務(wù)方面的擴(kuò)展能力。尤其是對AVMAX在業(yè)務(wù)的拓展，將會起到很好的促進(jìn)作用。

當(dāng)天，艾伯塔經(jīng)濟(jì)發(fā)展與貿(mào)易副長ALBERTA與董事長何清華親切會談。雙方圍繞AVMAX未來的發(fā)展以及對公司發(fā)展的支持，未來山河智能在加拿大業(yè)務(wù)的拓展等進(jìn)行了深入的交流。

據(jù)了解，2017年董事長一行對AVMAX進(jìn)行了為期一周的融合之旅，取得了很好的成效。此次作為第二次融合之旅，將AVMAX的發(fā)展融入到集團(tuán)中，也讓AVMAX對山河文化有了更深刻的理解。此次融合之旅，進(jìn)一步印證了山河智能并購AVMAX的宗旨，將此次并購作為一次新的合作，AVMAX創(chuàng)始人JONH在內(nèi)的員工朋友們多年積淀的經(jīng)營成果，不但會得到很好的繼承，而且還將繼續(xù)發(fā)展壯大。

標(biāo)簽：山河智能