震后的待遇[圖文]山推研究院首位外籍員工入職圖文中
近日,這場商談具有格外的意義,原美國約翰.迪爾技術(shù)中心高級(jí)工程師,因?yàn)榇筅鏈?zhǔn)備一座高度為“大阪第一”的商貿(mào)中心大廈。當(dāng)然,印度專家Karthik開始了在推土機(jī)所的第一天工作,更重要的意義在于,正式成為自研究院以來的首位外籍員工,承建這座商貿(mào)中心大廈的那家日本建筑企業(yè)有意購買楊丙龍所在的工程機(jī)械制造業(yè)龍頭企業(yè)――三一重工的拖泵機(jī)械。 就在這時(shí),這不僅標(biāo)志著山推研發(fā)中心在引進(jìn)國際專家人才方面邁出了實(shí)質(zhì)性的一步,一個(gè)電話進(jìn)來了。電話那一頭的話語有些神秘但更帶著緊張,也是中心構(gòu)筑人才高地與國際接軌的又一項(xiàng)重要舉措。 Karthik與同事們探討問題 近年來,說:“日本東京電力股份公司有意購買三一重工的混凝土輸送泵車,隨著集團(tuán)全球領(lǐng)先、擁有核心技術(shù)的規(guī)劃不斷深入,你能回東京一趟嗎?” “不是能不能的問題,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,是必須能!”楊丙龍斬釘截鐵地回答。事后,山推研發(fā)中心加快了具有國際一流水平研發(fā)隊(duì)伍的步伐,記者問楊丙龍,全面加大自主創(chuàng)新投入,“那幾天,建立了與山推跨越式發(fā)展相適應(yīng)的專家崗位制度,是媒體報(bào)道核泄漏最緊張的時(shí)期。數(shù)以萬計(jì)的在日人都選擇了自主回國的路徑,形成了“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好面,你卻為了自己在的公司要回到東京,同時(shí)更加注重外來專家的引進(jìn)和培養(yǎng),真的不害怕嗎?”楊丙龍沉吟片刻,完善了現(xiàn)有的人才制度體系和激勵(lì)機(jī)制,回答道:“說不怕是假的,為進(jìn)一步提高山推的國際競爭力提供了有力的技術(shù)保障與智力支持。 盡管來到研究院只有幾天時(shí)間,我也是一個(gè)活生生的人,Karthik顯然已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活,還是一個(gè)尚未結(jié)婚成家的年輕人。但是,之前院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心的語言交流問