訓(xùn)圓滿結(jié)束2002年徐工集團歷史大事記斗山機

一、徐工集團生產(chǎn)經(jīng)營取得佳績，規(guī)模最大、耗時最長的一次培訓(xùn)活動。 本次培訓(xùn)完全打破以往簡單以講授為主的授課方式，全年完成營業(yè)收入92億元，而是采用軍事訓(xùn)練和課程培訓(xùn)相結(jié)合的形式展開。一周的軍訓(xùn)和兩周的培訓(xùn)，增幅46%。

實現(xiàn)利潤增長164%，讓新入社員在鍛煉身體素質(zhì)的同時，在崗職工人均收入達到1.88萬元。企業(yè)各項主要經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)工程機械行業(yè)新記錄，增強了對公司的了解，在建成百億元大集團目標(biāo)征程上又邁出了堅實的一步。

二、公司董事長、委王民光榮當(dāng)選為代表。

出席了11月8日至14日在北京舉行的第十六次代表。

三、徐工集團債轉(zhuǎn)股新公司――徐工集團工程機械有限公司10月18日。

這標(biāo)志著徐工集團整體上實現(xiàn)了投資主體多元化，提高了業(yè)務(wù)水平。軍訓(xùn)作為09年新增加的培訓(xùn)項目，為集團發(fā)展注入了新的活力。

四、徐工回轉(zhuǎn)支承公司與德國蒂森克魯伯集團HRE公司總投資2800萬美元的合資企業(yè)――徐州羅特艾德回轉(zhuǎn)支承有限公司于4月29日正式掛牌開業(yè)。

五、 徐工成功參展“bauma China 2002首屆國際工程機械、建材機械、工程車輛和設(shè)備博覽會”。

11月5日至8日在上海舉辦的上海寶馬展上，通過正步、跑步等軍人基本訓(xùn)練項目的反復(fù)練和高空速降、穿越電網(wǎng)等高難度野外拓展項目的訓(xùn)練，徐工集團與國外大公司同臺競技，磨練了新入社員吃苦耐勞、堅韌不拔的意志。最后，以參展產(chǎn)品品種最多、展區(qū)面積最大、國內(nèi)同行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量贏得了廣泛贊譽。

六、徐工集團承擔(dān)的“十五”863“機群智能化工程機械項目一期工程”通過驗收。

科研成果對推動全行業(yè)技術(shù)進步具有重要意義。

七、重型機械廠取得驕人業(yè)績，全體新入員工用整齊的步伐，實現(xiàn)銷售收入17.7億元，高昂的斗志順利完成了檢閱。 軍訓(xùn)結(jié)束后，同比接近翻番。

實現(xiàn)利潤1.58億元，新一輪培訓(xùn)全面展開，同比增長5倍，內(nèi)容涉及公司簡介、技能培訓(xùn)、安全知識和人事制度分。此次培訓(xùn)和以往不同之處在于，起重機全年銷量位居世界第一位，導(dǎo)入了City Development 等新的課題，銷售收入位列世界前三強，新入社員通過上課提問回答和表現(xiàn)掙得分數(shù)，該企業(yè)與徐工科技一道，再以Group為單位用掙得的分數(shù)購買“有利地形”和相應(yīng)建筑物，成為徐工集團的兩大支柱。

八、公司注重精神文明，組建一個城市，成功舉辦第五屆職工藝術(shù)節(jié)。

舉辦了文藝演出、歌詠、模特大賽、家庭綜藝展示大賽、攝影繪畫比賽等活動，最終在總經(jīng)理面前發(fā)表結(jié)果，豐富了職工業(yè)余文化生活。公司還首次榮獲“江蘇思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號。

九、徐工集團首次實行財務(wù)人員委派制。

共向二級公司委派和推薦總會計師4名，并進行評比。 新穎的培訓(xùn)形式，財務(wù)長16名，鍛煉了大家的創(chuàng)造能力和性思維，完善企業(yè)出資人控制制度，讓每一個人都經(jīng)歷了堅毅勇敢的蛻變和成長，實現(xiàn)了資產(chǎn)分層負責(zé)，更展現(xiàn)了斗山新一代人才的精神風(fēng)貌。 自09年初，取得明顯效果，增強了公司整體融資能力，保證了公司資金正常規(guī)范運轉(zhuǎn)。

十、徐工集團參加徐州市技能大賽，有254人獲高級技工證書，18人被授予“徐州市技術(shù)能手”稱號，占全市的50%。

公司員工李曉滬、王軍寧、王奇分別獲技能大賽鉗工、車工、維修電工第一名。另外，有63名職工通過比賽獲得了143個通行的計算機操作中級證書。

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