院士工作站三一集團(tuán)開展“夢”系列活動有聲有色柳工獲

“實現(xiàn)復(fù)興的夢，并代表公司接牌。設(shè)立院士工作站是為了進(jìn)一步加強廣西與科學(xué)院、工程院兩院院士的合作。院士工作站設(shè)立后，就是要實現(xiàn)富強、振興、幸福。”的重要講話，我公司將進(jìn)一步與相關(guān)領(lǐng)域的院士合作，為全國各族滿懷信心走好道路注入了強大正能量。言及夢想，積極聯(lián)系與引進(jìn)院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊的科技成果，作為特色事業(yè)的者，通過工作站在公司和行業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)換，作為非公有制經(jīng)濟(jì)的典型代表，提高企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力。，三一最有精神共鳴。近期，三一集團(tuán)委圍繞“夢”的深刻內(nèi)涵開展了一系列理想信念教育實踐活動，成效顯著。

基層座談凝聚智慧 為“夢”夯實群眾基礎(chǔ)

在三一，開展基層員工座談會是將的群眾路線與“幫助員工成功”企業(yè)文化理念結(jié)合的重要途徑?；鶎訂T工座談會通過收集員工意見建議，不但能夠了解群眾所需、所想、所急，為公司董事會提供員工思想狀況的第一手資料，同時，也有力傳達(dá)了和的方針政策，搭建了與群眾的連心橋。

目前，三一集團(tuán)155個支平均每月開展員工座談會100余場，累計談心3.5萬余人次，基本覆蓋全體基層員工。通過員工座談會傳達(dá)和的方針政策，收集和解決員工反饋的問題1000余項。同時，各基層員工提出合理化建議1000多條，其中被采納400多條，為公司節(jié)約成本1千多萬元。

據(jù)統(tǒng)計，在7月份，三一集團(tuán)155個支中，有140個支開展了基層員工座談會或三會一課，收集了基層員工座談會群眾意見建議214條。這些具體的建議匯聚了員工智慧，服務(wù)了公司發(fā)展，也傳遞了夢的正能量。

7月，湖汽總支以制造本一線員工為主體，組織了老廠車架工作中心、試制工作中心、涂裝工作中心、機加工作中心的員工代表舉行多次座談會，會上，小到飲水機的使用，大到車間里刀具的領(lǐng)用，設(shè)備的保養(yǎng)，大家廣開言路，積極建言。“通過座談會大家有問題、有情況可以就近找支的們反映，我們的務(wù)干也會積極幫大家分憂解難。這中間不但凝聚了共識，也為公司的經(jīng)營，夢的實現(xiàn)提供了持續(xù)不斷的正能量。”湖汽總支伍玉銀說道。

紅色教育為“夢”注入精神動力

湖南及周邊地區(qū)擁有大量的紅色教育基地，作為誕生于湖南的一家民營企業(yè)，三一充分利用周邊教育資源，積極開展紅色教育活動，截至目前，三一集團(tuán)委已大力開展紅色教育活動超過200場次。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，三一集團(tuán)委組織員們走遍了湖南、江西各大紅色，重上井岡山、重溫長征路、參觀故居等，在這一過程中，不但可以讓廣大員加深對歷史的了解，也能激發(fā)大家為“夢”不懈奮斗的愛國熱情。

員們紛紛表示，和今天的發(fā)展成就來之不易，作為新時期的員，應(yīng)該繼承和發(fā)揚不怕困難、勇往直前的精神，起好員先鋒模范帶頭作用，以實際行動投身于事業(yè)和三一“產(chǎn)業(yè)報國”的目標(biāo)之中，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，用自己的實際行動履行入誓言，依托三一夢實現(xiàn)的夢。

同時，為加強員們的理論學(xué)，三一集團(tuán)委組織了全體員和員干學(xué)建理論，并邀請校、湖南委校、上海市委組織建專家和知名教授授課50余次，培訓(xùn)務(wù)干和核心骨干員2000余人次。

“實現(xiàn)夢，就必須走特色的道路，增強對特色的理論自信、道路自信、制度自信，堅定不移沿著正確的道路奮勇前進(jìn)。實現(xiàn)夢，我們就是要立足三一夢，通過實現(xiàn)三一品質(zhì)改變世界的夢想，進(jìn)而為實現(xiàn)夢貢獻(xiàn)自己的力量。”一位員說道。
 

標(biāo)簽：三一重工