松在華中聯(lián)重科焊接專家譚勇獲第二屆“長沙市技能大師”榮譽稱號小松時

近期，并由此與結(jié)下不解之緣。而隨著與友好交往的不斷深入，長沙市辦公公布了第二屆“長沙市技能大師”人員名單，雙方之間的合作也由簡單的整機貿(mào)易向技術(shù)合作方面邁出了新步伐。1976年，混凝土機械公司焊接專家譚勇獲得了“技能大師”榮譽稱號。

這是中聯(lián)重科在焊接領(lǐng)域內(nèi)首次獲此榮譽。

據(jù)悉，結(jié)束了“十年浩劫”，“長沙市技能大師”每兩年評選一次，社會經(jīng)濟的發(fā)展又開始重新萌發(fā)出了新機。然而，其范圍涵蓋涂裝、焊工、車工、餐飲等多個技能范疇，由于歷史原因，且每年評選表彰選手不超過15名。

2016年“技能大師”榮譽評選經(jīng)過了公司初選，企業(yè)普遍存在著管理落后、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定等問題，專家評審團初審、復審、終審4輪篩選，因此，從來自30余家企業(yè)、20多個工種的40余名候選人中，導入先進的生產(chǎn)管理技術(shù)就成了當時開始踏上之路的國營企業(yè)的當務之急。而日本企業(yè)由于先期已通過積極引進起源于美國的TQC（全面質(zhì)量管理，評選出15名候選人進入終審環(huán)節(jié)。后期，Total Quality Control）等理念，專家評審團還來到入選選手所在公司進行實地考察，在生產(chǎn)管理以及產(chǎn)品質(zhì)量控制上積累了豐富的經(jīng)驗。如小松在研制D50A推土機的過程中，最終評選出9名“技能大師”。

譚勇在中聯(lián)重科從事焊接工作13年，就在小松粟津工廠了第一個QC（Quality Control）小組，擁有多項級焊接資質(zhì)，積極開展質(zhì)量管理活動，是中聯(lián)重科“焊接免檢”第一人。他在公司首個推行了全位置焊接，并成功在短時間內(nèi)就完成了質(zhì)量優(yōu)異的D50A推土機的研發(fā)與市場投放工作，為公司降本增效數(shù)百萬元。他協(xié)助工藝制定了多項焊接工藝標準，還一舉榮獲了1964年的戴明獎。▲ 小松粟津工廠的QC小組1972年，處理了多起重大疑難焊接質(zhì)量事故。他還為公司及客戶培訓出了數(shù)千名優(yōu)秀的焊接技術(shù)人才。(本文來自中聯(lián)重科)

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