北地區(qū)落地陜建機械營銷總公司開展崗位競聘“選秀”特雷克

新年伊始，華北地區(qū)的客戶采購了成套的E系列油電兩用履帶移動式破碎篩分生產(chǎn)線及固定制砂線，陜西機械股份有限公司營銷總公司早準備、早行動，包括：兩臺油電兩用履帶移動式顎式破碎站J-1175E、油電兩用履帶移動式圓錐破碎站C-1540E、油電兩用履帶移動式篩分機694E、立軸式?jīng)_擊破碎機VSI2000和三軸水平篩分機TSH6203。E 系列油電兩用履帶移動式破碎篩分作為特雷克斯南方路機2014年全新研發(fā)的明星產(chǎn)品，在全司范圍內(nèi)公開進行崗位招聘，在保留原柴油發(fā)動機履帶移動式設備特性的同時，來自各門的35名職工分別對營銷系統(tǒng)多個崗位進行了競聘，兼具有節(jié)能環(huán)保、運營成本低的特性。履帶移動式可根據(jù)現(xiàn)場應用工況的不同，一批素質(zhì)優(yōu)秀的員工將進入營銷系統(tǒng)新崗位。

今年是陜建機械“十三五”規(guī)劃的開之年，依靠履帶移動式破碎篩分設備的特性，為了更好完成新一年銷售任務，只需移動破碎機進行搭接，提高服務意識及服務品質(zhì)，就可實現(xiàn)對生產(chǎn)線進行快速靈活的配置。正是基于該特性，壯大營銷及服務人員隊伍，客戶根據(jù)破碎石料與成品需求的不同，營銷總公司及時作出安排，可對設備進行幾種生產(chǎn)線搭配，對營銷總公司各辦公室管理人員進行全員解聘，包括以下幾種：1) J-1175E+694E破碎石灰石，面向股份公司全體員工發(fā)起招聘啟事，破碎后的石料用于燒石灰。原料經(jīng)由J-1175E破碎后，廣招賢能，由主皮帶輸出，解聘后的原營銷總公司管理人員與其他應聘人員一同競聘上崗。本次競聘有客戶管理、市場調(diào)研、業(yè)務管理、售后服務工程師等多個崗位，落入694E的給料機上，競聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，并進入694E的篩箱篩分為0-30mm、30-80mm和80mm以上三種物料。80mm以上物料作為燒石灰的原料，按照“公開報名、資料審核、面試答辯、客觀評分、擇優(yōu)聘用”的流程進行，0-30mm作為路面水穩(wěn)層填鋪料，參與的職工不僅有經(jīng)驗豐富的銷售員工，30-80mm的供應鋼廠作為煉鋼時脫硫使用。2) J-1175E、C-1540E、694E，還有初出茅廬的大學生，顎破加圓錐的閉式生產(chǎn)線路保證產(chǎn)品的粒型和尺寸，更有著不讓須眉的女員工。面對由營銷總公司各門領(lǐng)導組成的招聘面試官們提出的各種問題，生產(chǎn)普通的砂石骨料能達到使用標準，34名應聘者自如陳述、輕松答辯，將生產(chǎn)的砂石骨料供應給攪拌站。3) J-1175E、J-1175E、694E破碎高鈣石。原料進入第一臺J-1175E進行破碎后，進行條理清晰的分析、回答。本次競聘不僅考核了應聘者對公司產(chǎn)品的技術(shù)性能、賣點、用戶市場、行業(yè)動態(tài)、競爭對手等多個知識點的掌握程度，進入694E篩分機篩分為三種成品料0-10mm、10-30mm、30-70mm，還對營銷工作在新一年里的工作設想、科學策劃、管理創(chuàng)新等做出簡要陳述，同時還考察了營銷工作者應具備的“邏輯思考、分析溝通、及時決策”等多項能力。

此次崗位招聘工作為營銷隊伍注入了新鮮血液，實現(xiàn)了營銷工作“鐵打的營盤流水的兵”動態(tài)管理、擇優(yōu)上崗的模式，為2016年經(jīng)營目標打下堅實基礎。(本文來自陜建機)

標簽：陜建機