家發(fā)明專利陜建機(jī)營(yíng)銷(xiāo)總公司崗位招聘徐工研

新年伊始，大力推進(jìn)徐工創(chuàng)際一流企業(yè)的步伐。，陜西機(jī)械股份有限公司營(yíng)銷(xiāo)總公司崗位招聘，來(lái)自公司各門(mén)的34名職工分別對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)24個(gè)崗位進(jìn)行了競(jìng)聘角逐。

本次競(jìng)聘涉及營(yíng)銷(xiāo)總公司主機(jī)業(yè)務(wù)等門(mén)負(fù)責(zé)人、各分公司經(jīng)理等24個(gè)重要崗位，本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則，嚴(yán)格按照“公開(kāi)報(bào)名—資料審核—宣講答辯—客觀評(píng)分—擇優(yōu)聘用”的招聘流程進(jìn)行，參與的職工不僅有經(jīng)驗(yàn)豐富的銷(xiāo)售員工，還有初出茅廬的大學(xué)生，更有著不讓須眉的巾幗英雄。面對(duì)由公司高管層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)規(guī)劃、人力資源、群紀(jì)委工作、營(yíng)銷(xiāo)總公司領(lǐng)導(dǎo)共同組成的招聘評(píng)審，34名應(yīng)聘者自如陳述、輕松答辯，面對(duì)評(píng)委提出的意想不到的問(wèn)題，進(jìn)行條理清晰的分析、有禮有節(jié)地回答。

陜建機(jī)營(yíng)銷(xiāo)總公司招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

本次競(jìng)聘不僅考核了應(yīng)聘候選人對(duì)公司產(chǎn)品的技術(shù)性能、賣(mài)點(diǎn)、用戶市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等多個(gè)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度，營(yíng)銷(xiāo)工作在新一年里的工作設(shè)想、科學(xué)策劃、管理創(chuàng)新等，更通過(guò)宣講答辯等環(huán)節(jié)考察了應(yīng)聘者作為負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的“邏輯思考、分析溝通、領(lǐng)導(dǎo)決策”等多項(xiàng)能力，整個(gè)招聘過(guò)程緊湊而不顯倉(cāng)促，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張而不失活潑。

經(jīng)過(guò)一整天的緊張角逐，營(yíng)銷(xiāo)總公司招聘的24個(gè)崗位終于各得其主，50%的招聘崗位由年輕人中標(biāo)，這不僅為營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍注入了新鮮血液，更是摸索出了一種新的用人模式，形成干隊(duì)伍能上能下的嶄新的管理機(jī)制，為公司構(gòu)筑新的營(yíng)銷(xiāo)體系和高端營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)2013年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（郝萌  張晉安）

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