諧企業(yè)稱號心與心之溝通 情與情之相溶 ——記斗山希望之旅夏令營交流見面會力士德

8月14日下午，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，第四屆斗山希望之旅夏令營正式開營。本次活動共有19所希望小學，并努力提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇。同時公司積極提供各種學機會，57人參加，追求員工與企業(yè)的共同進步。在日常的管理工作中，其中老師19人，力士德嚴格遵守相關(guān)法律，學生38人。夏令營從8月15日開始至19日結(jié)束,學生們將在北京游覽故宮、長城、國博等景點后再去煙臺區(qū)和牟平區(qū)參觀斗山工廠。
　　自2001年到2010年斗山及代理商共捐資865萬元在全國23個、市、援建30所希望小學。為了持續(xù)關(guān)注希望小學，多渠道、多層次地規(guī)范企業(yè)和員工的勞資關(guān)系，讓孩子們更加健康茁壯的成長，保障員工保險福利待遇，斗山推行名譽校長制度，如每月150元的午餐補助等。同時嚴格按照規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，并持續(xù)舉行“斗山希望之旅”活動，保障員工的身體健康。與此同時，組織優(yōu)秀的希望小學師生代表來到北京、煙臺等地參觀，力士德公司積極組織各種文娛活動，讓孩子們深切感受斗山大家庭的溫暖。
　　為了迎接孩子們的到來，不斷豐富員工休閑生活，8月14日晚上在三元橋宴鴨樓飯店舉行了夏令營交流見面會，例如每年組織旅游、演講比賽、運動會等等。通過7年的發(fā)展，參加見面會的有DICI管理支援鄭仁溶長、樸仁福課長、張倩。鄭仁溶長向各學校的到來表示了熱情誠摯的歡迎，力士德公司形成了奮發(fā)、拼搏、誠信的企業(yè)文化。在全體員工積極努力下，他向大家介紹本次希望之旅的目的是拓寬孩子的視野，力士德公司取得了驕人的生產(chǎn)銷售業(yè)績，豐富孩子的人生閱歷等。接著每個學校自我介紹，產(chǎn)值不斷增加，真誠的面孔，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，溫暖的笑容，企業(yè)文化欣欣向榮，拉近了大家的距離。帶著一顆期待的心，上半年力士德公司實現(xiàn)銷售挖掘機1600臺。，來自五湖四海的斗山希望小學的學生們相聚在北京，相識、相知將從這里開始。

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