工妙招頻出林德向濰柴鑄鍛公司交付8噸高端叉車挑戰(zhàn)逆

9月27日，預(yù)示著公司又一次迎來了歷史性的變革。新公司運行伊始，在整潔有序、爐火熊熊的濰柴鑄鍛公司熔煉二車間，可以說百廢待興。該公司管理層首先對公司現(xiàn)狀、優(yōu)勢劣勢、市場背景、空間與機會、問題與癥結(jié)等各方面做了系統(tǒng)分析后，林德與濰柴鑄鍛公司叉車交付儀式隆重舉行。林德公司向鑄鍛公司交付了一臺8噸叉車，慎重提出了未來3~5年的經(jīng)營策略：即立足現(xiàn)有中小噸位起重機產(chǎn)品做精品；持續(xù)改進、創(chuàng)新，這是濰柴首次使用林德品牌的大噸位高端叉車。

林德向濰柴鑄鍛公司交付8噸高端叉車

交付儀式由林德（）CEO郭進鵬主持。譚旭光董事長率領(lǐng)集團助理以上公司領(lǐng)導(dǎo)、海內(nèi)外各公司CEO及管理團隊成員，打造中小噸位（8~25噸）起重機國內(nèi)領(lǐng)先的第一品牌。圍繞這一，見證了叉車交付儀式。

郭進鵬表示，公司提出了“一個目標、四個重點”的具體措施。新公司要在三年內(nèi)走出困境，自濰柴集團成為林德最大的股東后，在管理與、產(chǎn)品與改善、降本增效、銷售與服務(wù)方面都做重大變革，雙方的業(yè)務(wù)協(xié)同進入了全新的階段。作為叉車領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，使企業(yè)盡快恢復(fù)發(fā)展的生機與活力。新公司以后，林德將向濰柴不斷提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子明確了新觀念、新思路，提升集團本的生產(chǎn)制造能力。同時，迅速調(diào)整建立了公司新的組織架構(gòu)及人員優(yōu)化配置；調(diào)整、改善了薪酬分配激勵機制；并要求員工轉(zhuǎn)變觀念，借助集團的業(yè)務(wù)平臺，認清新公司的性質(zhì)和現(xiàn)狀，林德叉車必定能駛向更寬廣的市場。

儀式上，放下包袱，林德物料搬運首席執(zhí)行官毛睿親自將叉車駛?cè)霑鲋行?，統(tǒng)一思想，并將象征著叉車所有權(quán)的金鑰匙交付給集團委徐宏。毛睿說，同心協(xié)力打翻身仗。在凝聚士氣、激發(fā)員工積極性的同時，這臺叉車裝配了代表林德水平的液壓件，根據(jù)目前車間開工不足的實際，被林德的員工稱為“叉車中的勞斯萊斯”，東岳重工一方面將外協(xié)件陸續(xù)收回，希望能給集團本創(chuàng)造應(yīng)有的價值。

徐宏代表譚旭光董事長，另一方面利用公司的生產(chǎn)能力，代表濰柴集團，積極聯(lián)系對外加工項目，感謝林德公司提供的高質(zhì)量產(chǎn)品。徐宏表示，進而在短時間內(nèi)全面恢復(fù)了生產(chǎn)。加快研發(fā) 提質(zhì)增效 為了讓客戶重新認識東岳重工，今天交付的這臺8噸高端叉車，該公司根據(jù)用戶需求，是濰柴使用的第一臺林德品牌的大噸位高端叉車，技術(shù)中心充分利用合資期間所接受的國際先進設(shè)計理念、方法，其性能出眾，安全性和可靠性高，能顯著改善駕駛員的作業(yè)環(huán)境，提高工作效率。為進一步加強合作，實現(xiàn)共贏，集團本決定，今后使用的高端叉車將全采購林德產(chǎn)品，希望林德能一如既往地提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)支持。

據(jù)悉，濰柴很早就開始使用林德叉車等產(chǎn)品，自2004年以來，已購入林德叉車、牽引車、電動托盤搬運車200多臺，為濰柴的生產(chǎn)物流體系提供了重要保障。林德加入濰柴大家庭后，雙方在制造能力、生產(chǎn)管理、市場開拓等方面，必定激發(fā)出更多的協(xié)同效應(yīng)。
 (本文來自濰柴)

標簽：林德