上海工業(yè)園方圓集團(tuán)推行人才培養(yǎng)新模式上海市

為全面提升職工的專業(yè)技術(shù)技能水平，搞好企業(yè)職工技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)的“傳、幫、帶”，方圓集團(tuán)大力推行“以師帶徒”的管理模式，促進(jìn)和加強技工隊伍的鍛煉與成長。

該模式嚴(yán)格規(guī)范師傅的標(biāo)準(zhǔn)和確定辦法，要求師傅道德品質(zhì)優(yōu)良，忠誠企業(yè)，忠誠崗位，具備較強的專業(yè)技能，能夠獨立解決完成本專業(yè)領(lǐng)域中的疑難問題，具有一定的理論水平，能夠講解、傳授和指導(dǎo)他人工作，師傅每帶一個徒弟，集團(tuán)將根據(jù)崗位及領(lǐng)域的不同，給予相應(yīng)數(shù)額及檔次的補貼。

確定了師傅以后，在對徒弟的確定上也作出明確要求：尊師重道，有良好的道德品質(zhì)，忠誠于企業(yè)，熱愛本職工作崗位；具有好學(xué)上進(jìn)、積極進(jìn)取的思想意識，愿意求師學(xué)藝、增長才能。

師徒關(guān)系的確立需經(jīng)集團(tuán)審核、批準(zhǔn)、備案，并實行動態(tài)管理，推動集團(tuán)內(nèi)再次掀起“尊師重教、互學(xué)共促、學(xué)干結(jié)合、注重實踐”的良好學(xué)技能風(fēng)尚，職工隊伍展現(xiàn)新風(fēng)貌。

標(biāo)簽：方圓