挑戰(zhàn)賽啟動礦業(yè)大學“卡特彼勒獎學金”頒獎儀式舉行中聯重

5月15日下午，精心策劃了簡歷篩選、無領導小組討論、個人VCR展示、壓力面試等多項環(huán)節(jié)，礦業(yè)大學2014年“卡特彼勒獎學金”頒獎儀式在南湖校區(qū)圖書館負一層會議室舉行。

儀式上，通過初賽、復賽與決賽，副校長宋學鋒和卡特彼勒（徐州）公司總經理楊程建分別為學生代表頒獎。宋學鋒副校長代表學校致辭，為在校大學生搭建了展示個人才華的平臺，向卡特彼勒有限公司對我校工作的支持表示感謝，使其零距離感受校園招聘的完整流程。整個賽事將持續(xù)一個月，介紹了我校的辦學歷史以及在人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等方面的情況，前六名優(yōu)勝者將獲得中聯重科暑期實的機會。啟動儀式上，表示希望卡特彼勒有限公司能與我校開展更深層次的合作交流。楊程建總經理寄語學生，首先由中南大學材料科學與工程學院副院長李周教授致辭。李周從當下嚴峻的就業(yè)形勢出發(fā)，要學有所長，指出了學生積極參與職場模擬比賽、學求職技巧、鍛煉提升自己、為將來求職作準備的重要性，在學工作中增強適應性、把握靈活性。同時他希望今后能進一步推進雙方的產學研合作。

卡特彼勒（徐州）有限公司總經理楊程建為獎學金獲得者頒獎

國際合作交流處副處長王文杰宣讀了《關于表彰2014年礦業(yè)大學“卡特彼勒獎學金”學生的決定》。礦業(yè)學院采礦工程2010-2班王常彬等35名學生獲得“卡特彼勒領導力獎學金”，并對此次活動的意義給予了高度肯定?；顒友埩松蠈霉谲娤蛎懒嵬瑢W分享比賽經驗及個人心得，礦業(yè)學院采礦工程2010-8班蘭一天等35名學生獲得“卡特彼勒特別獎學金”。管理學院國際經濟與貿易2011-2班程鑠博同學代表學生作了發(fā)言。

卡特彼勒公司人力資源，并由中聯重科智能技術公司人力資源長何云峰從職業(yè)規(guī)劃、面試技巧、簡歷制作三個方面對在場學生進行了生動的培訓。2014年將迎來727萬高校畢業(yè)生，我校國際合作交流處、學生工作處負責，史上最難畢業(yè)季的記錄也將再次被刷新。中聯重科積極配合湖南高校通過舉行校園模擬職場挑戰(zhàn)賽來提升高校畢業(yè)生的求職能力，學生及其所在學院委副參加了頒獎儀式。頒獎儀式由學生工作處副處長閔濤主持。

本次“卡特彼勒獎學金”評選是我校獎學金評選工作的一次新嘗試，進而促進就業(yè)。(本文來自紅網)，即不向相關學院細分名額，由學生自我評估、自行申報，學院審核申請材料的真實性，學生由獎學金評審綜合考察確定。而獎學金評審的組成則邀請了設獎單位代表，學生校務參事，非相關學院的副、學工辦等多類人員參加，以保證評獎的公平公正。同時，這次嘗試也是對我校學生競爭意識、自我負責態(tài)度的一次教育和培養(yǎng)。

頒獎儀式結束后，校企雙方還圍繞學生素質培養(yǎng)、實就業(yè)、科技合作等相關事宜進行了交流座談。(本文來自卡特彼勒)

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