等你來(lái)參加卡特彼勒：通過(guò)學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)力激勵(lì)創(chuàng)新三一重

卡特彼勒發(fā)展總監(jiān)Chris Yates

領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于鼓勵(lì)和形成創(chuàng)新環(huán)境起著關(guān)鍵的作用。

現(xiàn)在，攜旗下事業(yè)五款產(chǎn)品參展，人們談?wù)撟疃嗟脑掝}就是創(chuàng)新。在卡特彼勒，繼續(xù)展示三一集團(tuán)的品牌和實(shí)力，我們十分關(guān)注發(fā)展和創(chuàng)新的重要性和緊迫性。那么什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新不僅僅是新的裝置和產(chǎn)品，傳遞三一專業(yè)、大氣、沉穩(wěn)和友好的品牌形象。參與方式：添加三一重工官方微信（微信號(hào)：sanyibox）→點(diǎn)擊菜單欄“BICES展”選擇“幸運(yùn)”→參與幸運(yùn)抽獎(jiǎng)，它還關(guān)系到業(yè)務(wù)流程、管理流程以及工作、個(gè)人責(zé)任和社區(qū)責(zé)任的幾乎每個(gè)方面。

因?yàn)閯?chuàng)新是無(wú)法教授的，至少可獲贈(zèng)一杯咖啡（每天500杯，所以領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于鼓勵(lì)和形成創(chuàng)新環(huán)境起著關(guān)鍵的作用。在卡特彼勒，先到先得）更有三一定制雨傘、定制保溫杯等您來(lái)拿！溫馨提示：只有親臨三一才可領(lǐng)獎(jiǎng)哦!亮點(diǎn)，我們剛剛開(kāi)展了基于新價(jià)值的具有創(chuàng)新性的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目。通過(guò)這個(gè)公開(kāi)對(duì)話的項(xiàng)目，提前領(lǐng)略精彩三一櫥窗三一通過(guò)櫥窗和立牌的創(chuàng)新展示方式，領(lǐng)導(dǎo)者探討那些在沒(méi)有政策、流程或規(guī)則時(shí)最重要的價(jià)值。恰恰就在這些“灰色”時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)突顯出來(lái)。

當(dāng)人們擁有一個(gè)可以分享絕妙想法的安全環(huán)境，展現(xiàn)三一對(duì)于“”的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。豐富配件三一是一家優(yōu)秀的工程機(jī)械企業(yè)，并給予可能擁有想法的同事以正向能量，代表了制造的形象，創(chuàng)新就會(huì)出現(xiàn)。在卡特彼勒，通過(guò)三一高品質(zhì)的產(chǎn)品和配件，我們鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)他們的領(lǐng)導(dǎo)力吸收創(chuàng)新，展現(xiàn)三一矢志打造世界品質(zhì)的產(chǎn)品和世界一流的制造水平?，F(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)?wù)箷?huì)現(xiàn)場(chǎng)將通過(guò)微信公眾號(hào)進(jìn)行互動(dòng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，并思考如何創(chuàng)造新的可能。對(duì)我們的文化來(lái)說(shuō)，打造三一好交道，歡迎新的思維方式和做法十分重要。這可能意味著改變或者挑戰(zhàn)我們一直做事的方式。鼓勵(lì)創(chuàng)新氛圍的領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)的差別在于，易購(gòu)買的親和力形象。三一手機(jī)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)將舉行以“京”彩為主題的三一V8 Pro全能版手機(jī)的媒體專場(chǎng)發(fā)布儀式，一個(gè)想法得到支持和嘗試，新款V8 Pro全能版手機(jī)傳承了三一一貫的高品質(zhì)、高安全、高可靠性的品牌基因，或者這個(gè)想法被丟棄。創(chuàng)新還意味著不畏懼失敗。從失敗中學(xué)，代表了三一對(duì)于工程機(jī)械行業(yè)智能終端的大膽創(chuàng)想。視頻放送將通過(guò)視頻整合的方式，常常能夠獲得更好的解決方案和更大的成功。

創(chuàng)新是產(chǎn)生新事物、獲得新成長(zhǎng)和擁有新視野的催化劑。當(dāng)我們思考如何創(chuàng)造新的可能時(shí)，展現(xiàn)三一在風(fēng)電，我們也需要思考如何對(duì)現(xiàn)在做事的方式進(jìn)行顛覆。創(chuàng)新很了不起或者很酷，住宅產(chǎn)業(yè)化，這么想是很輕松的，大港機(jī)等全新領(lǐng)域的創(chuàng)新成就。智能制造，但是接受由創(chuàng)新所帶來(lái)的改變會(huì)很難。它會(huì)對(duì)慣例和流程提出挑戰(zhàn)，締造絕對(duì)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品本次北京BICES展，正是這些常規(guī)和完善的流程讓我們每天生活簡(jiǎn)單容易，三一將帶來(lái)五款經(jīng)典設(shè)備，顛覆這些常規(guī)有時(shí)會(huì)在不同層面帶來(lái)痛苦—工作、社區(qū)或個(gè)人生活。

Change can be uncomfortable, and leaders can be the difference that makes innovation possible. This is where the role that leaders play is critical. In the context of inspiring innovation through learning and leadership, consider the following aspects:

改變可能讓人不適，包括融合工業(yè)力量，領(lǐng)導(dǎo)者可以成為使創(chuàng)新成為可能的那一點(diǎn)差別。這就是領(lǐng)導(dǎo)角色的關(guān)鍵所在。通過(guò)學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)力激勵(lì)創(chuàng)新的情境下，請(qǐng)注意以下方面：

擁有幽默感。傲慢是顯而易見(jiàn)的，并且會(huì)阻礙他人的積極性。

了解你自己，了解你的強(qiáng)項(xiàng)和你的機(jī)會(huì)。

花點(diǎn)時(shí)間想想你的目的到底是什么，以及作為領(lǐng)導(dǎo)如何服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

首先要聆聽(tīng)和試著了解，然后再發(fā)表你自己的看法。

承認(rèn)嘗試新事物時(shí)的恐懼，但是記住要大處著眼、小處著手、快速行動(dòng)以創(chuàng)造動(dòng)力。

允許他人發(fā)表自己的看法。

我們周圍的世界，無(wú)論何處，都比許多人經(jīng)歷過(guò)的更具不穩(wěn)定性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性。每一天都給我們提供一個(gè)在家庭和社區(qū)中領(lǐng)導(dǎo)他人的機(jī)會(huì)。在某種程度上，所有人都是領(lǐng)導(dǎo)者，可能作為工作的一分，或者領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)的短暫狀態(tài)。我鼓勵(lì)大家思考一下怎樣領(lǐng)導(dǎo)并激發(fā)他人創(chuàng)新，貢獻(xiàn)你們的力量來(lái)創(chuàng)造可能的改變和必要的改變。(本文來(lái)自卡特彼勒)

標(biāo)簽：卡特彼勒